国企纪检党建工作重要意义与创新发展

国企纪检党建工作重要意义与创新发展

李黎明

中国核工业二三建设有限公司

摘要：国企在国民经济中占据着重要的地位，在转型升级的关键时期，国企也要保障内部管理的稳定，通过一系列的优化管控促进企业的高质量发展。纪检党建是提高国有企业内部规范性、工作可靠性的基础性工作，建立政治廉明的纪检环境也能保障国企党建的先进与廉洁。本文主要分析了国企纪检党建工作重要意义与创新发展。

关键词：国企；纪检党建；党建工作；创新发展

引言：

国有企业要根据政府部门对于纪检工作提出的指示与要求，结合企业内部的经营状况，通过细化的工作组织、规范的流程标准，将纪检党建落到实处，使企业更好地应对复杂的经济环境，在企业增强自身实力的同时，也通过国有企业的高质量发展，促进国民经济的发展，进而实现良性循环。

一、国企纪检党建工作现状

国企纪检党建工作的开展有助于国企的高质量发展，当前在国有企业内部经营管控背景下却存在着思想不够重视、制度不健全、检察管理力度不足的问题。

（一）思想不重视

国企纪检党建工作的开展有助于巩固党的领导，也能实现国企的价值，但在转型升级关键时期，部分国有企业将工作重点放在了经济效益的提升，忽视了单位纪检党建工作的高质量运营开展。企业以经济发展为核心，重视经济建设，忽视党建工作，影响了国企纪检党建工作质量。

（二）制度不健全

国家期纪检党建也面临着制度不健全的问题，为了发挥纪检工作效用，要结合国企的实际工作现状，搭建出完善的工作制度，规范的落实纪检党建工作。但当前国企纪检党建工作制度的搭建与企业发展状况不相匹配，影响了制度的指导价值。当制度缺乏可操作性，纪检党建工作随意盲目的开展，也难以保障良好的纪检工作质量，当纪检工作力度不足时，整个国企党建工作的开展也存在着较大的问题。

（三）工作力度不足

国企纪检党建面临着监督检查力度不够的问题，国企纪检党建工作的开展要重视内部监察管理工作的落实，明确国有企业内部的经营状况，结合不同岗位的工作组织情况，落实纪检监察工作，在有效检查、严格监管下，保障国企纪检党建工作的有效性。但当前国企监察管理人员配备不足，检查力度不足，也导错了也导致了监管的疏忽，而监管工作效率无法充分发挥，整个国企纪检党建工作的组织都存在着较大的问题。

国企要加强纪检党建工作，在对于国家方针政策深刻理解的基础上，也通过党建的贯彻落实，在国有企业内部始终巩固党的领导地位。在国企内部加强纪检党建，可以深化从严治党，也可以通过党风建设融入国企，提高国企的管控实效性，使国有企业更好的为社会、国家奉献力量。

二、新时期国企纪检党建工作创新发展的路径

面对新的发展背景，国有企业纪检党建工作的开展要结合国有企业的经营管控现状，在思想重视纪检党建工作的基础上，通过政治建设的强化、内部控制机制的完善，使党建工作高标准高效率的开展、

（一）提高思想重视

国有企业要对于纪检党建有着正确的认识，严格遵守党章办事。在国有企业现有组织架构下，领导干部要加强思想作风、道德品质建设，充分认识到党建对于国企高质量发展的积极意义，要求领导层加强理论学习，在领导高标准严格要求自我的基础上，也带动企业内部职工的自我管理，自我发展。领导干部素质建设的强化有助于提高国企对于纪检党建工作的重视，在实践中，国企要重视党的理论学习，通过自上而下深刻学习、把握内涵、领悟精神发挥党的领导作用，在党建引领下实现国企的高质量发展。

国企也要加强纪律意识，国企要在对于纪检党建有着充分思想认知的基础上，自上而下坚守党纪国法，坚持为人民服务的宗旨，国企员工要始终加强自我审查，自我改进，在企业生产中心目标的指导下，借助于党建工作的高质量开展，促进企业经济效益的提升。

（二）加强政治意识建设

纪检党建工作的开展，要在思想重视的基础上，根据国有企业的内部组织现状，严格落实标准执行，强化党建的监督作用，通过严格教育、严格管理，加强政治意识建设，保障纪检党建工作队伍思想政治意识的正确性。国有企业党建工作中要坚持基本原则，始终坚持为人民服务的根本，也在工作实践中坚持公平民主的原则。

党建与纪检工作的高质量开展对于国有企业工作质量的提升，健康稳定的发展都有着积极的意义。新时代国有企业要强化党建引领，促进国有企业纪检工作的发展，在提高内部管理有效性的基础上，顺利实现企业发展战略目标。国企纪检党建工作的开展要在加强政治意识建设的基础上提高工作人员的思想认知，增强工作人员的思想认知与自我约束、自我管理，既提升工作标准，也保障纪检工作落到实处，在制度监督、群众监督下提高纪检党建工作的实效性。

（三）完善内控机制

纪检党建工作要结合工作现状工作要求搭建完善的制度，在责任有效划分，工作规范落实的基础上，减少工作隐患，保障工作推进的可靠性。纪检党建工作要搭建出完善的规章制度，在明确岗位要求的基础上，也引导工作人员落实岗位职责，以工作人员标准的贯彻落实制度，发挥制度的指导价值。

基于纪检党建工作的组织要求，国企单位也要完善奖惩机制，在加强廉政建设管理的基础上，结合企业内部的建设现状，以积极奖励、严格惩罚，使工作人员提高对于纪检党建工作的思想认识，也提高内部对于反腐倡廉的理解，从源头上杜绝腐败现象，打造良好的纪检党风建设氛围，在体系建设、制度健全的基础上，通过全面的监督，保障国企纪检党建工作落到实处，在有效平衡各部门利益关系的基础上，也发挥党建工作的价值，促进国企建设，实现共同发展的目标。

三、结束语

新时代国企纪检党建工作的开展，要从国企的自身发展角度出发，也从国家建设的角度入手，理解纪检党建工作的必要性，采取合理有效的措施及手段，将党建工作与纪检监察工作全面融入国有企业日常管理过程中。国企纪检党建工作存在着思想不重视、制度不健全、监管力度不足的问题，为了促进国企纪检党建工作创新发展，要在思想认同的基础上，通过政治意识的建设、内控机制的完善，打造出与国企相匹配的纪检党建工作途径，落实反腐倡廉，促进国企高质量发展，推动社会经济建设。

参考文献

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