浅谈国企党建工作与中心工作深度融合的有效措施

浅谈国企党建工作与中心工作深度融合的有效措施

赵轶进

山西建投城市运营集团有限公司

摘要：习近平总书记强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。国有企业的高质量发展直接决定经济建设的整体效果。处于新的发展时期，国有企业应当进一步推动党建工作，在落实责任和的过程中实现党建工作与生产经营工作的深度融合，为国有企业高质量发展新征程提供坚强的政治保障。基于此，本文主要论述了国企党建融入中心工作的重要意义、新时代下国企党建和生产经营工作深度融合的有效措施等内容，强调创新的重要价值，旨在推动国有企业的健康与稳定发展。

关键词：国有企业；党建工作；深度融合；措施

引言

国有企业自身核心竞争力的提升是企业实现长足发展的重要动力，这种情况下国有企业可以通过党建与中心工作深入融合的方式实现目标，需要从思想、制度、组织以及保障等方面协同发力。值得注意的是，党建和中心工作二者是互补互促、相互平衡的有机整体，因而针对国企党建工作与中心工作深度融合路径进行分析具备一定的现实性意义。

1.国企党建融入中心工作的重要意义

1.1有助于全面加强企业党组织领导

国有企业中加强党组织领导是非常重要的，在决策、监管、执行等各个管理环节都可以实现党建工作的渗透，推动党建工作与企业管理的和谐统一，进而发挥企业党组织在宣传动员企业职工方面的优势，强化企业内部的凝聚力，使得企业的进步和发展获得源源不断的动力。

1.2有助于促进国有企业实现现代化管理

国有企业的发展与国民密切相关，在实践中应当做到与时俱进，不断强化在国际上的竞争力，从而实现增产增值的目标。就目前的情况来看，现代化的企业管理强调高质量、高效率，应当创造良好的口碑和品牌。而将企业党组织建设与中心工作相结合可以加强企业的市场开发、安全管理、文化建设等工作，真正发挥组织的重要作用，扩大企业组织性很强的优势，推动企业的现代化发展。

1.3有利于实现国有企业高质量发展

就当前的情况而言，在现代化企业建设的背景下国有企业应当注重自身的高质量发展，创造良好的基础发展条件。在工作期间将党建和中心工作相结合可以促使企业内各级党组织围绕企业发展战略规划，把企业职工的思想凝聚到企业发展目标上，具备发展意识。而为实现上述目标，可以尝试对职工开展全方位的培训工作。与此同时，党组织的领导可以创造很好企业文化氛围，促使职工都可以形成共同的价值追求，真正将党建优势转化为企业的发展效能。

2.新时代下国企党建和中心工作深度融合的有效措施

2.1基层党支部建设标准化和规范化

为实现二者的深度融合，首要任务就是做好基层党支部的建设以及标准化和规范化发展，具体分析如下：第一，组织建设的标准化。积极开展党支部设置以及优化，不断扩大党务工作者的队伍，在开展工作期间针对责任机制进行不断完善。第二，组织生活的标准化，严格规范组织生活，对广大党员进行思想引领，从而有效约束其行为。第三，党员教育、管理、监督、服务标准化。主要是健全教育、管理、监督等方面的长效机制，开展强化管理并规范党员组织关系，落实党内关怀激励帮扶机制。基层党支部建设标准化和规范化建设是非常重要的，为实现发展目标还需要调动党员的积极性，促使他们可以在工作岗位中发挥模范作用，推动企业的稳定发展。

2.2加强党建阵地建设

加强党建阵地建设是确保党建工作有效性的基础与前提条件。因此，可以建设专门的党团活动室以及工作站等，开展政治学习等工作。与此同时，可以在墙壁上悬挂党务公开、组织设置图、新时代中国特色社会主义思想等内容，创造良好的党建环境。在开展企业活动期间应当强调党员的重要性，发挥其模范作用。此外，在主题党日活动中应当组织党建专业知识的学习，调动党员的积极性。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              

2.3提升企业综合实力

企业综合实力的提升，可以推动党建工作的顺利进行。在发展的过程中应当具备良好的学习意识，接触更多行之有效的管理模式。与此同时，应贯彻落实中央精神、服务国家战略和经济社会发展的工作机制，在工作机制有效应用的背景下可以规范职工的思想和行动，进一步推动党建和中心工作的深度融合，促进党中央决策部署在国有企业中的贯彻落实。

2.4推动管理深度融合

为促进党建工作和中心工作的深度融合，应当注重生产经营管理的拓展，在这个过程中党建工作也需要跟上发展的步伐。与此同时，党建工作应当实现与时俱进，尝试各种新的方式方法的应用，促使党建工作可以尽快适应中心工作的步伐。举例而言，国有企业在发展的过程中存在地域分散、人员分散等特点，很多员工长期出差，无法参与到党建活动中，自然在先进理论的了解与学习方面与其他员工存在差异。这种情况下企业可以开展区域性的联合党支部，强化党支部建设的灵活性。此外，优秀政工队伍的建设也是非常有必要的，在实践中可以做到熟悉党务、精通业务，在此基础上具备很好的创新能力，促使党员骨干可以真正发挥自身的作用。而在党员干部的选择方面应当做好强化培养、考核与监督，有效落实优秀人才的引进和培养，实现专业团队的构建。

2.5将党员作为推进中心工作的强大后盾

在推进深入机制深度融合的过程中，应当明确党建工作的特点和优势，让党员成为企业中心工作的力量支撑，国企也可以获得强大的发展动力。首先，做好对领导机制的监理和完善，结合实际发展情况建立工作小组，发挥党员的领导作用，进而引导群众积极参与进来。其次，基层党组织应当将生产经营作为融合中心，明确工作的切入点和着力点，积极组织攻关创效活动，从而实现攻关创效的有效性和行动性，进一步加快中心工作与党建工作的深度融合。再次，相关的晋升机制需要开展进一步的完善，充分调动职工的积极性，攻关过程中所遇到的问题也会得到快速解决，进一步推动中心工作与党建工作的深度融合。

结束语

综上所述。国有企业党建工作与中心工作的深度融合是国有企业的未来发展趋势。基于此，在实践中应当采取措施实现上述目标，通过基层党支部建设标准化和规范化、加强党建阵地建设、提升企业综合实力、推动管理深度融合等方式促使党建工作和中心工作实现有效融合，推动党建工作的顺利进行，进而强化企业的综合能力，更好地适应经济的发展。

参考文献：

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[3]李开模. 国企基层党支部党建与中心工作深度融合机制探索[J]. 办公室业务,2020,(08):18-19.