提升大学生职业形象策略探讨

提升大学生职业形象策略探讨

卢欣宇,李天雪,张可慧,唐若菲,王琨添

大连工业大学 辽宁 大连 116034

摘要：当前，大学生就业压力不断增加，怎样找到自己满意的工作是大学生毕业后进入社会面临的首要问题。大学时期是大学生职业规划重要准备时期，学生要学习专业知识掌握一定的专业技能，还要认识未来职业特点，以此规范并完善自我。基于此，针对大学生职业形象提高策略相关知识，本文从以下几方面进行了简单地分析。

关键词：大学生；职业形象；提高策略

引言

职业形象即一段时期与工作环境下，工作过程中人们对个人外在形象与内在素质的看法与评价等体现，是当前社会形成的无形资产。现阶段，大学生年轻好学、积极乐观、而且充满朝气奋斗上进，但也让人们觉得不成熟、想法幼稚、甚至不稳重不可靠，如何扬长避短，是现代大学生职业形象设计过程中要注意的问题。如，何种性格适宜什么样的工作，何种职业需要怎样穿着打扮与行为举止，这是大学生必须要了解与学习的。专业职业形象设计对职场成功至关重要，此种情况下，职业形象设计是大学生职业生涯教育中的重要内容。现代大学生养成良好职业形象，将直接影响其未来职业生涯规划，使其明确自身职业目标，找工作面试时能够充分发挥自身特点增强职场自信心。

1、当前大学生职业形象设计现状

随着时代的进步，我国高等教育从精英教育转为大众化教育趋势日益明显，大学毕业生面临严峻的就业形势。各行业有不同的职场形象要求，因职业形象设计意识淡薄，一些大学生无法在竞争中为人们留下深刻印象。有的大学生因经济困境，而专业形象设计费用高，两者冲突导致很多学生面试着装比较随意，为面试官留下不好的印象。另外，高校没有开设专业形象设计设计课程，通过多次面试失败，很多学生开始怀疑自己的能力。很多学生在毕业前还忙于应聘，很多学生因个人职业形象问题不符合企业人才需求而被淘汰。

2、大学生职业形象提高建议

2.1职业形象着装策略

大学生职业形象设计中，着装设计是非常重要的，也是要具备的基本技能。着装设计过程中，学生要全面了解面试单位所属行业、企业文化及求职岗位要求等信息，以此准确把握着装原则，整洁、简单与素色是着装基本原则，一般根据5:3:2的比例分配，此种比例是面试服装比较安全的穿搭分配，面试过程中也很容易为面试官留下深刻的印象，其它的根据面试企业文化进行个性化调整。其中，所选服装颜色也是非常重要的，一般以黑色、灰色、白色、深蓝色与深棕色为主，创意类岗位要求面试人员针对性选择服装。

2.2职业形象化妆策略

现代职场礼仪中，化妆课程是必修内容，总结众多面试流程，面试过程中化妆与素颜面试形象差别比较大，面试化妆可提高自身面试形象，也是体现了对面试官的充分尊重。这一点对女生而言尤为重要，对于面试妆容，首选清新与淡雅妆容，符合自身年龄段，如果妆容太浓重反而不利于展示自身优势。

2.3职业形象发型策略

很大程度上，发型可烘托人的气质，其对个人形象与气质塑造发挥着重要的作用，所以大学生职业形象设计中要充分考虑发型设计。大型设计过程中，基本要求在于干净整洁，还要根据自身脸型扬长避短。另外，综合考量时尚因素，发型要有层次感切忌太死板或单调，也不能太时尚甚至另类设计。

2.4职业形象配饰设计策略

职业形象设计过程中，配饰也是体现个性的重要选择，可提高衣服亮点，还可搭配服装款式色彩，鞋袜等细节部门也是面试官对求职者的印象分的重要因素。作为面试者，光洁干净的指甲可保障面试官直接体现个人整洁形象，女生指甲颜色方面，选择淡粉色与透明色指甲油，这是普遍认可的颜色。所选袜子要结合不同企业合理穿搭，欧美或日本企业普遍认为光腿不符合礼节穿搭，所以丝袜是非常合适的选择。所选鞋子也要大小适宜，鞋面干净整洁，面试时不一定非要选择高跟鞋，这是很多大学生理解存在误区的地方，半根或平底鞋也是女生非常适宜的穿搭。

2.5心理形象方面的设计

大学生心理形象设计包含心理素质与良好心态两方面，因而学生要注意：首先保持乐观自信，积极开拓进取，增强创新意识，通过实践不断完善自我。其次，不断提高自身社会冻产丽，果断坚决地选择，坚持己见，不能优柔寡断。最后，要正确认识自身不足，调整心理状态，更好地适应社会实现自身价值。

（）1提高自身意志力。一个人只有具有锲而不舍的干劲，才能取得成功。大学生要为自己设置长远职业目标，充分发挥坚韧不拔与百折不挠的精神，逆境、挫折与危机中迎难而上不断磨砺自我，提高自身意志力。

（2）养成良好心理素质。大学生要主动乐观的学习、工作与生活，养成良好心理素质提高心理承受能力，以客观而科学的心态面对突发状况或重大困难；提升社会与环境心理适应能力，调整心态更好地面对社会上人与事。

2.6才学形象方面的设计

大学生外在形象是其进入社会，获得社会认可的前提。现阶段，人才日益紧缺，人们更加关注学生专业知识与技能、职业道德、社交能力等内在素质。当前，就业市场中，竞争依从专业素质转为综合素质，大学生内在素质与其才学形象息息相关。

（1）合理展现自身直观才学形象。此种才学形象充分体现了个人学历、职务、职称及生活经历等形象。现代大学生要积极学习并积累丰富的生活经验，丰富个人阅历保障个人生活品质。充分发挥才学形象，加强职业素养培养，养成良好职业行为规范，为成功职业形象的塑造奠定基础。

（2）塑造专业才学形象。结合大学生所学不同专业，其专业要求也是有很大差别的。高校要为大学生创造更多社会实践机会，引导其深入了解企业对所学专业知识与技能的要求，合理规划专业学习方向完善职业形象设计。另外，还要提高自身创新、组织策划及表达等综合能力，更好地适应行业竞争。

结束语

综上所述，大学生毕业后开始步入社会，打开求职大门，通过面试第一关时，个人学识、能力与素质非常重要，但职业形象也是不容忽视的。良好职业形象，可增强大学生求职自信心，甚至创造更多的机遇。现代大学生职业形象设计要注意内外兼修，提高自身综合素养，为未来职业发展奠定良好的基础。

参考文献

[1]王柯,陈丽宇.提升大学生职业形象继而增强就业竞争力策略探讨[J].科技资讯,2022,20(05):217-219.

[2]张超,王洁,刘宝地.加强高职学生管理塑造良好职业形象[J].青年与社会,2019(02):226.

[3]张超.高职学生职业形象塑造的重要性及途径研究[J].创新创业理论研究与实践,2018,1(04):9-10.

项目名称：省级“大学生创新创业训练计划”“毕业生职场形象塑造培训工作室 ”项目编号202210152059