试论社会化后离退休人员思想政治工作面临的问题和对策

试论社会化后离退休人员思想政治工作面临的问题和对策

张萍

核工业二二一离退休人员管理局综合办公室     100822

摘要：社会化后离退休人员服务工作涉及思想、医疗、娱乐等多个方面，其中思想政治工作直接关系离退休人员的身心健康和切身利益，如何做好离退休人员的思想政治工作具有重要意义。本文通过阐述当前离退休人员思想政治工作面临的问题，进而有针对性地提出解决对策，旨在为进一步做好离退休人员思想政治工作提供有益参考。

关键词：离退休人员；思想政治工作；解决对策

引言：离退休人员为社会主义建设作出了巨大贡献，是党和国家宝贵的人力资源财富。习近平总书记指出“要让所有老年人都能有一个幸福美满的晚年”（习近平在中共中央国务院举行春节团拜会上发表讲话 2019.02.03），这是给所有离退休人员服务者提出的最高要求。新时期，加强社会化后离退休人员思想政治工作，提高离退休人员政治素质，也是落实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措。

一、当前社会化后离退休人员思想政治工作面临的问题

（一）离退休人员数量不断增加

截至2022年底，中国60岁以上老年人口达2.8亿，占总人口的19.8%，到2035年左右，60岁以上老年人口将突破4亿，在总人口中的占比将超过30%，进入重度老龄化阶段。随着老龄化的加重，离退休人员的数量急剧增加，高龄期、高发病期的离退休人员不断增加。但是，与之相反，为离退休人员提供服务的工作人员却长期没有增加，在做好思想政治工作的同时往往还要兼顾日常照料、数据统计、突发事件处理等多重事务，工作压力日益增大，能够专职、专心做思想政治工作的人员数量严重不足。

（二）离退休人员思想政治素质参差不齐

随着离退休队伍越来越庞大，离退休人员的思想政治素质也愈加参差不齐。绝大部分离退休人员虽然离开了原有岗位，但是仍然坚持政治学习，主动了解党的“二十大”最新决策部署，能够按照习近平新时代中国特色社会主义思想的最新要求改造自己的思想，做到了在思想上与行动上与党中央保持高度一致。但是，也存在一部分离退休人员被社会化后心态失衡，把社会化当成被原单位甩走，与原单位感情疏离，放松了自我要求，对政治学习漠不关心，对党的最新理论成果一知半解，很容易受到社会上享乐主义、奢靡之风的影响，需要引起高度关注。

（三）离退休人员党支部发挥作用不充分

离退休人员党支部是离退休人员与党联系的纽带，也是思想政治工作落实的关键环节。大部分党支部都能发挥基层战斗堡垒作用，在开展政治学习、服务离退休人员方面起到了应有的作用。但是，一些支部工作积极性、主动性不高，“围绕中心，服务大局”的意识较差，服务功能发挥不充分。体现在工作中，以人为本的理念没有落实到位，特别是对高龄、高发病期的离退休人员关心照顾不够，往往忽视了他们政治学习的需要。另一方面，部分党支部思想政治建设缺乏创新，不能与时俱进，对老年心理学、成人教育学、管理学等知识不能熟练掌握和运用，影响了支部作用的发挥。

二、做好社会化离退休人员思想政治工作的对策建议

（一）掀起学习离退休人员学习“二十大”精神的高潮

党的二十大是在进入全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，是一次守正创新，继往开来的盛会。党的二十大报告对养老事业也有专门论述，报告提出“实施积极应对人口老龄化国家战略，发展养老事业和养老产业，优化孤寡老人服务，推动实现全体老年人享有基本养老服务”。二十大报告为做好离退休人员思想政治工作指明了方向，要掀起离退休人员学习“二十大精神”的高潮，组织离退休人员重温“二十大”召开盛况，采取座谈交流、书画展览、文艺演出等多种形式深入学习贯彻“二十大”精神，引导广大离退休人员更加紧密的团结在以习近平同志为核心的党中央周围，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决捍卫“两个确立”，积极争当二十大精神的宣传员、讲解员，力所能及的为党和人民事业发光发热、贡献力量。

（二）将思想政治工作与落实退休待遇相结合

落实好离退休人员的退休待遇，既是党和国家对离退休人员的关心关爱，也是做好离退休人员思想政治工作的前提。很多离退休人员退休时间较早，在职时收入较低，没有充分享受到经济发展的成果，再加上年龄越来越大，疾病多发，生活水平有所下降。将思想政治工作与落实离退休人员退休待遇相结合，首先要确保离退休人员的退休金、医疗待遇、退休福利完全落实，让离退休人员没有后顾之忧。对于空巢老人、失独老人、常年患病卧床老人等有各种困难的离退休人员，原单位要安排专人包帮，定期上门服务，解决他们的实际困难，让离退休人员感受到原单位对他们的关怀。其次，要保障离退休人员的政治待遇。作为工作人员，要充分尊重离退休人员对社会的贡献，建立离退休人员阅览室，根据需要给他们订购报刊、杂志等学习材料，让他们能够感受到组织对他们政治上的关心，激发他们政治学习的主动性。

（三）进一步完善老年大学建设

老年大学是一种特殊形式的教育形式，是离退休人员老有所学、老有所为的重要途径，更是离退休人员思想政治工作的重要阵地。在实际工作中，各单位应当充分调动各方面财力、人力、物力，大力开展老年大学建设，把思想政治工作与老有所学相结合，因地制宜、就地取材，进一步完善老年大学课程设置，把我党最新的政治理论成果变成老年大学的前沿课程，使离退休人员在丰富退休生活的同时自觉接受政治思想教育。老年大学在思想政治课程开设方面还要充分利用网络资源和新媒体技术，从全国、全网搜集课程资源，摆脱自身资源的限制。例如，在大学校园里有很多优秀的政治教授，他们有丰富的教育经验，教授的内容也丰富多彩，老年大学的管理者完全可以通过远程方式把他们引入老年大学，既节约了教育成本，又能调动离退休人员的学习积极性。

（四）加强原单位与社会化后离退休人员的感情联络

原单位与离退休人员所在社区或居委会要加强协调联系，共同做好离退休人员思想政治工作，可以通过新年茶话会、电话沟通、走访看望患病离退休人员等方式，进一步加强原单位与社会化后离退休人员的感情联络，让原单位真正成为离退休人员心灵的港湾。[1]在具体工作中，要结合离退休人员年龄大、活动不便、需要陪伴的实际情况，有的放矢地开展活动。按照“请出来、动起来、乐起来”的原则，把离退休人员从小家庭请出来，融入大家庭，开设离退休人员活动中心，组织朗诵、棋牌、歌唱等多种活动，让离退休人员动起来，通过观看红色影片、参观党员教育基地等形式让他们乐起来。多种多样的活动，既能让离退休人员摆脱枯燥的退休生活，又能寓教于乐，将思想政治工作与娱乐活动融为一体。

结束语：随着我国老龄化程度的不断加深，离退休人员走向社会化是大势所趋，特别是2019年以来，离退休人员社会化步伐进一步加快。随之而来，社会化后离退休人员的思想政治工作也面临诸多问题和挑战，做好新形势下的离退休人员的思想政治工作也更显重要。只有从政治上、经济上、组织上进一步加大投入、完善机制、多措并举，才能让离退休人员思想政治工作与时俱进，更好满足离退休人员的需要，更好满足我党政治工作的需要。

参考文献：

[1]邱宁. 新形势下离退休人员思想政治工作的探索[J]. 现代企业文化,2022,(08):98-100.

[2]曹彩雁. 离退休人员服务管理探究[J]. 知识文库,2020,(13):178+180.

[3]刘朝霞. 新形势下离退休人员思想政治工作研究[J]. 作家天地,2020,(08):147-148.

[4]侯永博. 以思想政治工作提升离退休人员管理水平[J]. 办公室业务,2020,(07):21-22.

[1]这个表达得好