基于企业文化的企业创新管理

基于企业文化的企业创新管理

卢春

广西西江开发投资集团有限公司  广西省南宁市 530006

摘要：随着社会经济的发展和市场经济的变化，企业之间的竞争也在发展和变化。企业管理创新对提高企业竞争力具有重要作用。作为企业管理的目的，企业价值观和道德标准的体现对企业的改革和创新管理具有重要影响。本文将研究基于企业文化的企业管理创新，提出企业创新管理战略，提升企业竞争力，促进企业长远发展。

关键词：企业文化；企业创新；管理

随着社会的不断发展和经济的快速发展，中国企业越来越重视企业文化，企业文化的发展已经成为企业建设的重要组成部分。在竞争激烈的市场中，企业如果改变管理模式，可以提高管理效率，发挥人才的作用，提高竞争力。企业价值观的一个重要体现是企业文化建设。传达企业价值观的最常见方式是促进企业文化。同时，企业文化建设加强了公司员工的团结，使他们朝着同一个目标努力，提高了工作效率，创造了良好的工作环境，提高了公司的工作质量，促进了公司的快速发展。在新时代，通过不断改变商业模式并进行更新以与时俱进，企业可以加快业务发展。企业文化是改变商业环境的源泉。只有不断改进、突破、选择和加强的企业，才能实现动态快速发展。

一、企业领导层调整思想观念

企业的管理决定了现代企业的发展规划，现代企业发展的示范作用十分重要。如果企业文化旨在实现创新和发展的崇高目标，企业领导者必须以身作则，严格要求言行举止，提高整体教育质量，并不断获得成功的国际管理经验和知识。积极调整传统保守思想。基于理念、概念和业务发展目标，企业开发了一个不断发展的人力资源系统，以组织工作经验并与员工分享经验。此外，企业领导者必须深刻理解企业文化变革的本质和重要性，并通过创新的企业文化培养不断发展的企业家精神和企业价值。高级管理人员还可以使用“走出去，引进来”的发展战略，从老牌公司获得技能、知识和管理经验，并将这些特点和发展战略与未来结合起来，形成一种独特的公司文化。现代企业的营销和生产管理过程必须保持乐观的态度，关注市场经济发展的需要，并与员工一起提高专业素质和这些技能。

二、明确企业文化建设与管理的切入点

企业文化推动企业的创新和改革。因此，企业要坚持科学规划，紧扣战略占星。这就需要企业能够找准企业文化建设与管理的切入点，能够在企业文化建设的各个环节中有效融入企业经营理念和战略价值，使得企业员工能够更好的了解企业的发展不熟和角色，同时能够更好的落实企业管理层的决策。铜焊丝，企业要坚持相融共进的原则，即把企业文化建设与人才建设、品牌宣传以及党建工作等充分的结合起来。例如，在企业品牌建设的过程中，应当加强宣传企业文化，使得社会各界能够对企业品牌的内涵有更好的认识和理解，进而有效提升企业的竞争力。

三、建立创新型人才团队

随着经济市场的发展，经济市场逐渐需要创新人才，形成一批创新人才，加强市场开发。创新人才队伍的建设可以从以下几个方面着手：一是创新教学内容。在中国，教育可以培养出许多人才，但这些人才毕业后可能无法立即适应企业工作，而且可能缺乏社会经验。教材中应加入适当的市场要素，初步培养学生的创新能力，使他们能够适应专业的工作环境。其次，鼓励多元化的企业文化。在公司创建一支创新型人才团队需要跨行业合作和多元化的企业文化。通过解释和解释历史事件，促进员工的文化发展。此外，这种创新方法减轻了员工的负担。第三，开展更多的企业活动。在开展企业活动的过程中，员工可以更多地了解企业文化的发展，并可以收集和接受员工的建议。它激励员工发展业务，保持创新思维并转变业务。为建立一支优秀的团队提供良好的环境。

四、结合企业人力资源的开发进行文化创新

如果一个成长中的企业想要实现其文化变革的目标，必须在所有员工的参与和支持下努力实现这一目标。对在这项工作中，公司管理层必须积极参与工作，并将这项工作与人事部门开展的工作有效结合起来，使企业文化在变革过程中发挥积极作用。通常，改变企业文化的目的是提高员工的素质，提高他们的专业水平。为了改变企业文化，促进企业在发展过程中的高质量发展，人力资源部必须根据公司的驱动变化，制定和实施全面、科学的企业文化。如企业当前的发展情况。加强员工观念教育和行为培训机制。在完成该领域的工作后，应对员工的培训质量进行检查，并对表现良好的员工给予适当的物质奖励。这不仅可以增加员工的积极性，而且有助于在员工发展过程中发展和发展新的想法和理念。投资促进企业发展，有助于加强企业文化的创新水平。

总之，企业文化创新的变化对公司管理层的变化有重大影响，两者都代表双向互动。企业文化的演变取决于创新的企业管理实践。同时，现代企业管理实践需要企业文化的变革作为保障。在企业文化变革的过程中，现代企业必须充分理解它们之间的关系，并将一定的技能和需求融入企业的管理和发展中。此外，要积极打造企业文化品牌，抓住公司治理发展的独特文化创新点。

参考文献

[1]杨玲娟.浅议新形势下的国有企业文化建设[C].决策论坛:企业管理模式创新学术研讨会.2020-12-20.

[2]何梅.企业文化创新对企业管理创新的影响力研究[J].中国管理信息化,2021,24(18):129-130.