推进企业政工工作与企业经营管理的共同发展

推进企业政工工作与企业经营管理的共同发展

唐艳梅

宁夏沙湖旅游股份有限公司

摘要:政工工作与企业管理都是现代企业组织框架中不可或缺的一部分，虽然表面上看二者分工不同、工作措施不同，但是二者的工作对象及最终目标却相对一致，而政工工作需企业管理来强化落实，管理则需政工工作形成积极作用，缺一不可，这就需要推动政工工作与企业管理的共同发展，增强企业竞争实力。

关键词：企业政工；经营；管理

引言

在新时期背景下，企业不仅面临着革新发展的重要局面，同时其面临的严峻现实问题还体现在社会思想潮流在一定程度上影响了员工，使得员工开始产生片面化甚至偏极化的价值观及价值取向，而受这一现实问题因素影响，导致企业思政工作难度逐渐加大。面对此种情况，要想确保企业经营管理工作得以更好的开展，为企业市场竞争力逐步提高提供促进作用，企业就需要在政工工作方面加强力度，基于企业政工工作和企业管理的协调开展，共同发展企业政工工作和企业管理，为企业顺应当今社会发展提供强有力的支撑，从思想层面引领企业革新发展。

1政工工作的内涵

企业政工工作主要包括企业政工工作内容与企业政工方式。作为国有企业，对思想政治教育工作有着长期的重视，思想政治教育工作在国有企业中也有着长久的历史传统，在传统的意识领域中忠于党的领导，忠于信念的思想政治教育工作作风。对于内容来讲，企业思想政治教育工作主要围绕着党的管理、党的教育进行，但需要指出的是常常脱离工作与生产的实际情况，往往有形而上学的倾向。为此，政工工作内容的实效性主要包括，企业经营管理为出发点，经济基础之上对思想政治教育工作进行充实提高，不断对思想政治教育进行理论充实与生产实践内容相互挂钩。在企业思想政治教育工作方式的实效性方面，企业思想政治教育工作方式必须落地，企业思想政治教育工作方式的落地必须依赖综合工作手段，从前的企业组织生态环境之下，主要以硬性说教方式进行，企业思想政治教育工作方式比较传统。在社会主义新时代之下，如何利用新媒体传媒方式，如何利用互联网进行思想政治教育手段革新，提高企业思想政治教育工作方式，通过企业思想政治教育工作方式提高思想政治教育的实效性，助力企业市场竞争力与综合实力成了新时代企业需要迫切研究的主题。

2企业政工工作与企业经营管理共同发展的重要性

企业经营管理对众多内容都会有所涉及，其不仅密切关系着企业生产和市场开拓、资金管理等内容，同时也在一定程度上影响着企业发展，与此同时，对企业经营发展具有影响的另一方面因素就体现在政工工作质量方面。目前，社会中的众多企业都在政工工作方面提高了重视程度，但值得注意的是，仍然存在部分企业并未对这一工作加以重点关注，因而难以有效发挥政工人员及政工组织的实际效用，同时也在一定程度上影响了企业经济及社会等方面的效益提升。在逐步推进社会主义市场经济深入发展的背景下，企业面临的挑战问题逐渐增多，如经济全球化在一定程度上影响了企业发展，同时我国经济体系的改变也在一定程度上影响了企业发展，而作为促进企业职工思想认知逐步提高、保障员工积极工作态度逐步强化的重要因素一一政工工作，企业必须要对政工工作开展提高认知，借此为企业各方面效益的最大化提供促进作用。

3新时代政工工作面临新的挑战

3.1 来自新环境的新挑战

从现实情况来看，由于时代在发展，社会在不断进步，企业面临的环境也发生了翻天覆地的变化，与此同时，企业政工工作在新的环境下也面临着更新的挑战。如今企业在开展政工工作的过程中，需要进一步拓展覆盖的范围，针对现有政工工作人员的工作方式，需要不断地完善，促进其不断朝着多样化的方向发展，这样整个政工工作才能更加完善和健全，更好地适应新环境和新挑战。特别是如今的科技发展极为迅猛，我国已经完全进入一个信息化的时代之中，人们日常生活和工作都会不同程度受到互联网的影响。那么基于网络的作用，信息传递的速度也越来越快，人们接触到的信息也越来越多，这会潜移默化地影响到人们的政治思想，让人们更加认识到新时期中国的伟大，进而一心一意奋斗在企业发展工作之中。面临这样新的环境，政工工作也面临更大的挑战。如今面临的挑战就在于如何能高效运用这些信息技术，深入政工工作之中，提升政工工作的实效性，并且借助这样的高效率平台，提升政工工作的传播范围。

3.2 新环境下新的敌人

过去阶段，企业在开展政工工作的过程中，面临的大部分都是企业内部的一些工作，而且主要就是对国家的政策进行积极的宣扬并贯彻落实，对整个企业内部的精神面貌进行改善，从而提升整体员工的政治水平，并促进其道德水准的不断提高。在新时代发展背景之中，科技在不断进步和发展，新的挑战已经浮出水面，并且开始运用这些新的科技手段，来提升自身的影响力和扩张力，在此种情形下，企业政工工作除了要实施过往的有效措施，保证企业稳步发展以外，还要正视新的敌人，并且认清当下的发展形势，从内心做好一切准备，这样才能真正地做到战胜新挑战。

3.3 自身面临的新挑战

企业在发展的过程中，除了要面临一些外界的挑战，也不能忽视自身内部面临的挑战。对于企业政工工作而言，其开展的根本目的，就是使整个企业的凝聚力提升上来，确保在整个市场发展过程中，企业拥有更大的竞争力，那么最终的目的，就是更大程度地提升企业的经济效益和社会效益。从本质上来讲，政工工作最核心基础就是民主，也就是说对人民服务的思想进行大力宣传，针对一些资本国家的个人主义和修正主义进行全面抵制。从这一角度来分析，企业自身面临的最大挑战，就是西方思想的渗透，针对这一挑战，企业政工工作必须加大重视力度，确保在政治思想上，在政治认识上，都能坚持社会主义发展道路，切实提高自身认识，着手到企业内部的每一位员工身上，加大政工工作开展力度，才能积极有效地应对这一挑战。

4企业政工工作与企业经营管理的共同发展措施

4.1制定和完善政工具体工作内容

在企业政工工作开展过程中，应与企业实际经营管理情况相结合，进而围绕政工工作内容进行优化和完善，同时，在政工工作观念及思想、工作方式创新方面提高重视程度，使得企业政工工作内容与市场发展及国家政策方针相符。此外，企业的领导人员及管理者应高度重视政工工作的加强，围绕政工工作制度进行积极制定和完善，同时在政工干部学习方面给予鼓励和支持，围绕政工干部在社会政治工作中的积极参与加以组织，进而确保企业政工工作为企业管理提出的建议能够更具科学性和合理性。基于先进思想来指导企业经营发展。

4.2丰富政工工作形式

在实际政工工作宣传教育开展的过程中，其宣传过程往往较为枯燥乏味，并且宣传内容过于单一，这就导致部分工作人员在接受宣传教育的过程中敷衍应对。企业要在发展的过程中不断引导工作人员，提升其工作兴趣，从而更好地提升思想政治工作的实际质量。在未来，只有不断丰富政工工作的内容及形式，才能够使企业内部人员发现政工宣传过程当中的趣味性，让工作人员能够更加积极地开展思想政治工作。另外，政工工作宣传人员要转变以往的灌输式教学方式，采取当前较为流行的引导启发式教学方式。在企业职工日常工作和生产的过程中，对其进行思想政治引导和启发，让其能够乐于和自愿接受政工思想教育。员工在学习的过程中，兴趣起到了关键作用。要想开展政治思想宣传工作，就要在政工工作内容基础上增添趣味性，从而吸引更多的工作人员加入政工工作内容学习当中。因此，无论是企业的生产人员，还是政工工作的宣传人员，都需要进一步创新政工工作宣传思维。

4.3充分发挥政工人员的作用

在企业经营管理中引入党建工作，这一过程需要对政工人员的作用充分发挥出来，因为他们是传达思想政治工作的主要媒介，也是思政的管理者及引导者。因此，首先需要做的是对政工人员关于党建的理解和认同有清晰的认识，并对党和国家的政策方针认真解读、学习，在开展思政教育的过程中融入党的先进思想；然后就是对方式方法要积极进行创新，政工人员要在新时代发展背景下提高思想教育效率和质量，通过对员工的激励和思想教育，为企业的可持续健康发展提供重要支持。第一，借助行政人员开展党建。企业的顺利运行离不开人力的支持，在企业经营管理中发挥出党建作用，还需要行政管理人员的帮助。因为党建工作的管理方式直接关系到企业的发展状态，同时就是行政工作可以保障员工的合法权益，这与党建工作有很多相同点。通过党组织活动树立员工正确的道德价值观念，对企业的管理思想有认同感，从而使企业的管理水平不断得到提升。第二，加强员工的参与度。企业经营管理与党建工作的融合，最终目的是对企业的管理进行优化改善，使员工的综合素养和专业水平得到提升。因此，实际在落实党建工作时，一定要充分了解员工的实际需求，激发出他们工作的兴趣。党组织也应当对员工的生活和工作困境有一定的了解，并及时给予帮助。还应当将员工的主观能动性充分发挥出来，加强与员工的沟通效率，促进双方的共同发展。

4.4 强化政工工作融合意识

在新的改革发展背景下，企业领导层要在企业发展中树立深化改革创新的观念，将各项企业管理都能和企业发展战略相结合，和政工工作相融合。企业领导层要把政工工作纳入发展战略中，管理层强化对政工工作融合的宣传力度，深化企业管理层各政工工作认识，和企业发展战略以及企业文化建设进行结合，构建政工工作规划以及明确政工工作目标，将政工工作加以细化，最大程度提高政工工作的系统效果。企业领导层要发挥带头作用，将政工工作的价值以及对企业的发展意义充分的阐述，让全体员工以及各领导层充分重视政工工作，为后续的融合工作开展打下基础。

4.5 注重创新政工工作

创新企业政工工作的开展方式，将该工作和企业管理有机结合，要利用现代化的工作方式以及工作技术，从实际出发，建立科学有效的融合机制，树立正确的生产经营管理理念和创新观念。紧跟时代发展脚步，建立适应企业改革发展需求和特点的政工工作体制机制，深化员工对企业文化和企业理念的认同，完善员工思想政治教育，强化员工思想道德建设，增强员工主人翁意识，为企业未来发展培养专业型人才和复合型才。将现代技术和政工工作相融合，有助于优化工作方式，提高工作活力，促进管理目标实现。

结束语

经济迅猛发展过程中极大程度上影响或改变企业运营模式，其中思政工作的环境及内容、条件等改变程度都十分严峻，面对此种情况，必须要结合企业政工和企业管理，基于二者的协同发展，为企业健康可持续发展保驾护航。

参考文献：

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