以高质量党建助推非公有制经济高质量发展研究

以高质量党建助推非公有制经济高质量发展研究

李曼

中共昌吉市委党校 新疆昌吉 831100

摘要：党的二十大报告指出，“加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作，理顺行业协会、学会、商会党建工作管理体制”。非公有制经济是推动经济社会高质量发展的重要力量，在扩大就业、改善民生、促进创业创新方面承担着重要角色。在新征程上，以高质量党建助推非公有制经济高质量发展意义重大。

关键词：党建；非公有制经济；高质量发展

习近平总书记指出：“非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。”党的十八大以来，党中央高度重视非公有制经济发展和非公企业党建工作。2012年中央办公厅印发《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》以来，习近平总书记多次作出重要指示批示，多次深入企业调研指导，主持召开民营企业座谈会、企业家座谈会等，为非公经济发展和党建工作指方向、强定力、增信心，为在全面建设社会主义现代化国家新征程上如何做好非公有制经济党建工作提供了基本遵循。

一、以高质量党建助推非公有制经济高质量发展的意义

（一）有利于贯彻落实党的方针政策，确保企业正确的政治方向

党的二十大报告指出：“要毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展。”非公有制经济是国民经济的重要组成部分和支柱力量。在新的征程上，要实现非公有制经济高质量发展，就必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持党对非公有制企业的正确领导，结合党的理论、路线、方针、政策和企业实际运营情况，主动创新非公企业党建工作方法、内容，加强基层党组织建设能力，充分发挥党组织“政治核心”和“政治引领”作用，确保非公有制企业在新时代中国特色社会主义发展道路上始终沿着正确的方向前进。

（二）有利于推动非公有制经济改革，助力企业完善管理

在新征程上国际国内环境发生了很大的变化，对企业生产运营、职工素质及相关管理模式等均提出了很多新要求。为更好地迎接新挑战，非公有制经济的全面深化改革是必走之路。一方面，充分发挥党建工作的创新力与创造力，结合具体实际，通过建立新兴党建工作体系与科学管理体制，推动非公有制经济与时俱进，不断创新，引领企业生产经营模式转型。另一方面，把党建工作融入到生产经营的各个模块，把“党的建设”和“社会责任”嵌入到企业的“现代企业制度”中，对现代企业制度和企业文化进行完善、创新和超越，形成独特的竞争优势，不断完善企业经营管理。

(三)有利于增强企业能动性，激发非公有制经济活力

近年来,尽管我国非公有制经济取得了长足进步,但整体规模依然偏小,实力较为薄弱,抵御风险能力不足。究其根本原因在于思想观念落后、体制机制僵化、人才匮乏、技术装备陈旧等等。面对如此严峻形势,必须通过开展党建工作来凝聚人心,形成合力,最大限度激发非公有制经济活力。具体来说，就是要足于实际情况，探寻提升基层党建工作质量的办法和有针对性的创新手段，使党组织的战斗堡垒作用及党员的模范作用发挥到最大化，为企业高质量发展注入更多动力。 发挥他们的积极性、创造力，增强企业凝聚力，帮助企业实现高质量发展。

二、新时代高质量党建助推非公有制经济高质量发展存在的问题

（一）党员队伍难管理

与公有制经济相比，非公有制企业的员工流动性较大，党员队伍建设不稳定，关系较为复杂，大多都是以雇员身份出现，且因非公有制企业的生产节奏较快，任务繁重，员工注意力大多集中在业务上，对党员身份自身认识严重不足，责任意识比较淡化，甚至不能按时参加党组织活动，有的甚至隐藏党员身份，多年不交党费，不向党组织汇报思想状况。其次就是非公有制企业大部分雇员文化程度不高，缺乏正规学习，给企业党组织的党员管理和教育带来了极大的困难，从而造成非公有制经济党员队伍涣散，内部组织力量不强，党员管理比较困难。

（二）党组织活动难开展

与公有制经济相比，非公有制企业党员数量相对较少，结构不优，党组织开展活动时间上缺乏主动性，党组织的凝聚力、号召力、吸引力相对较弱。首先，是党员自身问题造成的，党员流动性较大、文化程度不高、队伍不稳定等，导致参加活动的人员不好确定，给党务工作者组织活动造成了很大困难；其次，受企业性质的影响，组织活动都是为了迎合企业主，党员的工作时间和安排基本都是满负荷，在党组织活动中不愿意出头，思想上有顾虑，严重制约了积极性的发挥。再次，就是非公有制企业党组织活动内容比较枯燥、形式较为单一，大多以读文件、学政策为主，缺乏创新意识，不能吸引注意，对党员的教育引导作用也达不到应有的效果。

（三）对企业发展助力困难

党建工作与企业的生产经营相脱节，是新时代高质量党建助推非公有制经济高质量发展存在的重要问题。一方面思想认识不到位。非公有制企业主对党建工作的认识存在误区，思想上不重视，导致很多企业中党建工作跟企业实际情况严重脱节，很多企业中的党建变成了机械的党员组织档案管理，党组织生活变成了应付上级检查的任务，甚至有些党员认识不到党建工作对企业的生产经营、效益提升有什么意义，党建对促进企业高质量发展的效果微乎其微。

三、以高质量党建助推非公有制经济高质量发展的建议

（一）创新理念思路，推进党建工作与企业发展深度融合

党建是凝聚力，也是竞争力。把党建工作融入企业发展的全过程和各方面，不断增强党组织的凝聚力，才能汇聚发展动能、破解发展难题，让党建工作与企业发展同频共振、互促共进，实现高质量发展。一是要推动制度融合。非公有制企业要把制度建设贯穿于党建工作和生产经营融合的全过程，在理顺、明确管理职责的基础上，健全制度。且企业管理者要带头执行相关制度、主动支持、自觉参与、全力推动融合工作。二是要创新融合方式。积极创新“党建+”模式，如可采取“党建+生产经营”“党建+科技创新”“党建+安全生产”“党建+质量提升”等有针对性的融合方式，以高质量党建助推高质量发展。

（二）改进方式方法，提高非公有制企业党建水平

一是建立健全工作机制。非公有制企业要结合实际，推进党建工作与生产经营同安排、同推进、同检查、同考核、同奖惩，科学制定考核内容、量化考核指标，并将考核结果与薪酬、绩效、职业发展等挂钩，以此调动起党员干部的主观能动性。二是可通过设立“党员责任区”“党员先锋岗”等形式，激发党员充分发挥先锋模范作用。三是可采取业务培训、技能比武、劳动竞赛等方式，创新人才培养路径，激发员工更大潜力。四是要拓展党员教育管理载体，充分运用“数字+”平台，开展员工思想教育、文化教育，以企业文化引导和规范员工行为，切实达到内聚人心、外树形象的目的。

（三）强化引才用才战略，提升企业自主创新能力和竞争力

一是要落实党管干部、党管人才原则，加强干部梯队建设，大力发现、培养、选拔、使用优秀年轻干部，打造与企业改革发展需要相适应的高素质专业化干部人才队伍。二是搭建干部人才交流平台，推动干部上下交流、党政交流、横向交流。选优配强企业党支部书记和党务工作人员，把党支部书记岗位作为选拔企业领导人员的重要台阶，把党务岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，推动行政干部与党务干部交叉任职、双向成长。

结语：高质量党建是新征程非公有制经济实现高质量发展的有效方法和必然选择。要在生产经营中坚持强化党建引领，切实将党建工作成效转化为企业发展优势，提高企业经济效益和社会效益，增强核心竞争力，实现高质量发展。

参考文献：

[1]徐祥临.以党建引领非公有制经济高质量发展[J].国家治理,2021,(03).

[2]杨佳琪.企业党建工作与生产经营深度融合的四点策略[J].企界言论,2023(03).

[3]尚艳琼.新时代民营企业党建工作创新路径研究[J].无锡商业技术学院学报,2019,(04)