新时期党建工作与工会工作深度融合的分析

新时期党建工作与工会工作深度融合的分析

项子琛,高婷婷,高洁,李晔萌,刘海静

中国水电基础局有限公司天津武清075300

【摘要】国有企业在当前的市场发展环境中，对党建+工会进行深化改革，不断开展融合，这会让党组织和工会在国有企业发 展看到更加明显的方向，保证党组织和工会更好的履行职责。党建工作的高效开展，对于促进企业生产经营具有不可替代的作用。而工会组织作为紧密连接党与群众的桥梁，做好工会工作有利于党建工作在企业内全面、有效地开展。随着公司发展速度的不断加快，进一步加强党建和工会工作的融合，是公司改革发展过程中亟待解决的一项重要课题。本文主要探讨了新时期党建与工会工作融合的意义、目前存在问题以及在实践中的一些探索做法，以便更好地使党建工作与工会工作相互促进，相互融合，为公司生产经营业绩稳步提升积蓄力量。

【关键词】新时期党建工作工会工作融合

【前言】企业在激烈的竞争中要稳定立足，以提升自身的综合实力为主。很多企业关注党建和工会工作，对两者进行紧密融合的情况下，进行不断创新和完善。通过完善党建+工会的融合创新模式，在落实各项职责的情况下，为探究合理的国有企业管理工作发展模式提供准备。同时，在对党建+工会融合进行稳定构建的时候，要让国有企业在变革和发展上看到希望，形成合理的模式。这会更好 地迎接环境变化挑战，迎接发展的良好机会。

一、党建与工会工作深入融合的意义

其一，党建与工会工作在出发点和最终目标上具有高度一致性。党建工作为国企当领导稳固的关键方式，能够更好的崔东企业的发展，确保企业的稳定。工会工作要将自身职能充分发挥出来，并融合党建工作，从而更好的促进企业有序和谐发展；我党的根本宗旨就是为全心全意为人们服务，工会的目标是对职工的合法权益进行维护，党建与工会的本质都是服务大众、维护大众权益，这也是两者之间密不可分的政治联系，也促使了党建与工会工作在国有企业内部可以更好地互相促进、共同发展。

其二，工会为在党的直接领导下所开展的工作。党建工作旨在对党内环境进行进化，优化党，确保党的纯洁性与先进性，更好的服务人民群众，这样，党就利用这些特点领导工会工作，成为工会工作的灯塔，使工会的工作能够跟上党的脚步，保证其思想和行为一直同党有相同的目标。

二公司现有职工431人，其中党员105人，团员96人，群众230人，群团人数占比75.6%，数据充分反映了人民群众是党的根基,是党的力量源泉和执政基石。推动党的建设与工会工作深度融合，将党建工作的成效转变成企业发展的动力，是企业充分发挥自身独特优势的途径。亦为企业建设成“国内领先、世界一流”企业的有效保障措施。

二、党建工作与工会工作相互融合所存在的问题

1．思想认识不够深入，重视程度不高

公司作为施工企业是以生产经营为主、业务工作中心以建筑施工为主，“重业务轻党群”的思想依然存在，部分领导依然保留“党建群团工作不能直接创造效益”的思想，认为党建、群团工作就是“务虚”，存在被动应付的问题。

2．业务人员数量不足，能力水平不一

按照“哪里有党组织，哪里就有党的群团组织”要求，将基层群团组织建设纳入党建工作目标。目前二公司共有3个党支部，26个工会小组，实现党组织、工会组织全覆盖。

二公司共有支部委员及联络员12人，其中兼职人员9人。工会干部31人，其中兼职人员26人。精通党群业务的专业骨干人数仅占业务人员的18％。

三、党建工作与工会工作相互融合的探索实践

1．加强思想建设，广泛凝聚共识

一是加强理论学习，强化思想引领。在党支部带领下，组织党员、群众接受思想政治教育。将习书记新时代中国特色的社会主义思想当做指导，认真贯彻落实党的十九届全会和公司有关文件精神，并贯彻落实习主席有关工人阶级和工会工作的论述。将劳模精神的弘扬与宣贯党的十九届四中和五中全会精神有效融合，组织开展劳模宣讲活动，开展爱国主义教育等方式提升职工群众的理论知识水平，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，厚植爱党爱国爱企情怀。

二是丰富实践活动，增强凝聚力。各级党组织积极开展系列爱国主义教育活动。二公司党委提出：开展各类具有特色的实践活动的主体可以不局限于党员本身，更要吸纳职工群众一起参与，统一思想，共同进步。二公司党委、工会策划到平津战役纪念馆开展“赓续红色血脉，汲取奋进力量”红色主题活动，二公司党员、群众22人参加活动，充分利用红色资源深入推进党史学习教育活动走深走实；二公司党委、团委、工会组织开展““请党放心，强国有我”主题绘画征集活动”广泛组织青年职工参与绘画作品征集，用画笔大声“说出”爱党、爱国的青春誓言，讴歌中国共产党团结带领全国人民站起来、富起来、强起来的伟大征程。经过评选，共有7幅优秀作品脱颖而出，通过二公司微信公众号平台及展板进行展出。山西净水厂项目到太原解放纪念馆开展“瞻仰红色教育基地，重温革命宝贵精神”主题党史教育活动，二公司利用场馆开展红色教育12场次

；琥珀沟项目部开展“童心向党，快乐成长”红歌演唱活动，收集作品6篇；二公司机关及小浪底等多个项目组织职工观看《长津湖》《1921》等红色主题电影10余场；诺木洪水库项目开展“学党史、听党话、建功‘十四五’、创优质工程”劳动和技能竞赛活动；二公司在公司“学党史、知局情、促发展”知识竞赛中荣获三等奖；东台子水库项目党员、群众齐唱《万疆》，歌唱祖国，庆祝建党一百周年，歌唱视频被“学习强国”平台刊用，职工队伍深受鼓舞。

2.深入一线指导，分享经验做法

2021年以来，二公司党群工作部13次到项目一线指导相关业务人员工作方式方法并开展业务培训。二公司工会组织人员积极参加公司工会干部培训，并在会后将相关课件知识提炼出来，通过微信群进行课件分享。

二公司工会持续着手于强化党群业务人员素质提升。充分运用好学习强国、企业研修学院、钉钉直播课等有效途径，结合业务培训、文件宣贯、一线指导等方式方法，进一步提升业务人员素质。

目前，二公司党群工作部努力探索业务人员片区服务指导工作，把党群部5人划分开来，负责二公司各重点片区党群业务人员的培训、指导，力争打造一批素质过硬的党群工作骨干。

3.创新活动新方式凝心协力促发展

二公司积极搭建各类活动平台，依靠二公司三个党支部牵头，充分调动项目工会小组，协同做好“厂务公开”、“职工之家建设”、“安康杯劳动竞赛”等“规定动作”的同时，积极创新工会工作方法，依据基层实际和职工需求，开展了如下丰富多彩的工会创新活动：

一是创新群众活动方法，“温暖”聚人心。二公司党委、团委联合举办首次新春慰问职工联欢会，设立廊坊临空水系治理项目、东台子项目、王英水库项目、大冶湖4个春节期间在建的项目为分会场及直播通道，通过“线上直播”让身处不同“时空”的职工共同感受到了联欢会的欢喜气氛。二公司“党政工”主要负责人为春节期间坚守在施工一线的职工送上诚挚慰问、对二公司全体职工献上了新春祝福，二公司全体党员、职工深受鼓舞，更加坚定了脚下的路。

二公司还首次为退休职工举办职工光荣退休座谈会，二公司在职职工为退休职工送上满满的祝福。二公司经理、工会主席分别为两名退休职工送上了公司工会特别准备的感谢信、服务卡和二公司工会精心定制的纪念品、祝福卡。让退休工感受到二公司的关心关注。

二公司党委、工会创新开展“党史学习教育网上答题竞赛活动”，二公司党员、职工共计142人参加本次活动，党员群众广泛参与答题活动，推进党史学习教育在二公司走深走实。

二是坚持“党管人才”战略，“直播”促成长。为切实服务职工成长，结合“我为群众办实事”实践活动，二公司“总工大讲堂”活动顺利开展，课程依托钉钉直播平台，先后邀请26名总工及技术骨干授课，观看人次1280人。此外依托钉钉直播平台，二公司今年还组织了10场直播课，内容涉及项目管理、党群业务、法律法宣贯多项内容，观看人次800人，听课职工表示，收获满满的同时也体会到学习知识的快乐。

4.要不断提高领导政治站位，强化领导思想认识

国企党建工作与工会工作的开展质量、二者的融合程度，都与国有企业领导的重视程度与工作思路有关。只有加强国有企业领导的思想政治理论学习，不断提高国有企业领导对“党建+工会”融合创新的重视，提高其思想政治觉悟，才能发挥其真正的领导作用，保证党建与工会融合创新的顺利开展。之所以一直以来国有企业的党建工作和工会工作融合缓慢，正是由于大多数国有企业领导政治站位不变，忽视了二者的融合，导致“党建+工会”融合创新进程缓慢。

因此，只有国有企业领导提高自身的思想认知，对党建工作及工会工作的重要性有正确的认识，并重视二者的融合创新，才能以身作则，为二者的融合创新扫除一切障碍，切实提高国有企业的经营效率。努力打造专业稳定高效的政工干部队伍。作为国有企业开展党建工作与工会工作中的直接参与者与执行者，政工干部队伍的质量对“党建+工会”融合创新的质量与效率有着直接影响。

因此，国有企业为了更好更快地实现“党建+工会”的融合创新，就应加强政工干部个人素养与工作能力培养，通过专业知识技能培训等使其精通党建工作业务及工会工作业务；同时采用灵活动态的奖惩手段对政工干部进行激励和约束，端正其工作态度、提升其工作效率，努力打造一支思想觉悟高，业务能力过硬，且同时胜任党建工作与工会工作的高素质政工干部队伍。

5.“党建+组织建设提升”，强化服务效能

强化“忠诚党的事业、竭诚服务职工”意识，更好的促进“党工共建”，在工作目标上统筹工会组织建设和党组织建设，与工作部署相适应，促进工作实效。坚持以党建推动干部队伍建设，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，秉持“好干部”的标准，对党员干部进行有效的塑造及培养，组建一支强专业化与素质高的工会干部团队，凝集干实事、勇担当、敢作为的智慧力量，真正成为职工群众信赖的“娘家人”。把职工的需求当作第一选择，多干职工所需要之事，让职工群众感受到党政关怀和工会组织的温暖，共享改革发展成果。

6利用信息技术促进党建和工会的融合与创新

今天信息技术飞速发展，科技与管理的融合被越来越广泛地应用于各个领域，并以其高质性、高效性得到一致认可。因此，国有企业在党建与工会工作的融合与促进过程中，也要与时俱进，采用现代化技术，致力于搭建互联网线上宣传与信息交互平台，借力新媒体技术，切实提升党建工作与工会工作的有效性与科学性，达到优化资源配置及创新措施、思路的目标。

另外，充分搭载信息化技术的党建与工会工作，在科技的助力下不断优化方式方法、提升工作效率，并采用有效途径进一步融合。国有企业应利用信息化技术在空间与时间上的优势，充分发挥党建与工会工作的教育职能，把控好意识形态及网络环境建设，为传统宣传教育形式创新手段，以广大群众喜闻乐见的方式开展宣传教育工作，做好新时代下党建与工会工作阵地的积极拓展。

四、结语

新形势下，二公司党建和工会工作获得了显著进步，然而，在其融合及创新方面依旧有问题存在，需要在今后的工作中不断优化与完善，方可达到党建及工会工作有效融合的目的，以此更好的促进企业的稳健繁荣发展。

参考文献：

[1]郭怀斌.基于党建引领的工会工作模式创新及其原则定位[J].企业改革与管理,2019(23):194-195.

[2]陆威生.以党建引领推动非公企业工会工作攀新高[J].工会信息,2019(23):37-39.