新形势下企业共青团组织如何创新性开展工作

新形势下企业共青团组织如何创新性开展工作

张雅婷

天津一号线轨道交通运营有限公司 天津 300000

摘要：近年来，经济发展脚步加快，推动企业共青团组织改革，要求相关人员改变工作观念，对工作内容、方法、体制等展开合理改革创新，正确引导青年员工思想，让青年员工实现人生价值，提高企业经济效益。企业发展过程中，青年员工发挥至关重要的作用，决定企业未来发展方向，应从青年员工基本特点出发，不断提升综合素质，促进青年员工成长成才。

关键词：企业共青团；创新工作；工作措施

引言

共青团作为党联系广大青年群众的桥梁和纽带，肩负着光荣而艰巨的使命，其根本任务是引导广大团员青年树立远大理想，坚定理想信念，培养造就有中国特色的社会主义事业合格建设者与可靠接班人。在新时期国有企业的发展过程中，共青团更承担着引领方向、凝聚人心、鼓舞斗志、协调关系等作用。通过发挥自身优势，积极动员青年职工投身到生产经营活动当中去。

1新时期提升国有企业共青团工作质量的重要性

一方面，由于社会主义市场经济的高速发展和中国改革开放的不断深入，中国社会主义市场经济发展进一步健全，各行各业都得到了前所未有的发展机会，央企国企也迎来蓬勃发展。国有企业的生命活动和可持续经营目标的实现离不开广大职工群体为之努力的精神，而青年人则是这些人群中最活跃的部分。除此之外，在社会经济形势迅速变化的年代，思想与政治问题日益受到人们重视，一些企业对年轻人的素质提出更为精细、更为全面的要求，从肯于实干变成了拥有较强综合素质和较好的业务能力的复合型人才，这样才能够适应新形势的要求，才能更好地为企业服务。在这一阶段，企业最主要的目标也就是要用行之有效的举措来激发青年的潜力，让青年参与到企业生产经营中来。企业要在迎合社会发展需要的前提下进行战略规划，在人才强国战略的重要思想指导下，培育一支高素质的青年人才队伍，运用专业能力和综合素养，深入实现企业的发展。另一方面，在新时期，国有企业既面临新的机遇又存在一定的风险与考验。所以，必须把党的建设当作提高青少年理论信念的基础，把大局观念和底线思维摆在首要地位，为青年奋斗奠定良好基础。为了提高战略核心能力，必须在增强青年综合素养的条件下，逐步扩大青年团的队伍建设的力度，以一个充满朝气和生命力的团体来促进企业各项事业高质量发展。共青团组织政治方向要建立在凝聚优秀青年壮大自己队伍的基础上，通过发挥团组织服务群众的职能使广大企业青年更好地接受党的教育，从而达到实现个人价值与社会价值的统一。

2新时期企业共青团工作重点

企业正常运营过程中，共青团主要服务对象为青年员工，此类群体对企业依赖性较高，发展目标与企业未来发展关系密切。对此，为了保障共青团工作的有效性，需要在了解企业具体状况的基础上，科学完善和优化工作内容，避免出现脱离企业实际发展情况的现象，影响企业发展脚步。同时，重视青年团体的思想引导工作。根据相关调查结果显示，企业共青团组织建设期间，将与青年团体的交流、沟通作为核心工作，系统化向青年员工介绍关于“中国梦”的内容，做到企业发展目标与个人发展目标相一致，促使青年员工清楚了解自身的责任，拉近企业与青年员工的关系，避免员工个人利益影响企业发展。另外，工作方法和内容创新也属于重点内容。在信息化技术快速发展背景下，共青团的工作内容和方法应紧跟时代发展脚步，适当进行创新和调整，围绕企业内部各种突出问题，创新宣传和教育方式。企业需要搭建良好沟通平台，融入现代化技术，譬如将互联网技术融入共青团，培养青年员工的创造能力。此外，注重廉政思想建设。作为党建的重要部分，共青团组织需要在企业内部大规模开展反腐倡廉工作，规范青年员工的工作行为，不断充实文化生活。

3新时期推动企业共青团工作的对策

3.1推进宣传思想文化建设

企业共青团组织建设过程中，以提高青年员工精神素养为核心，将集中学习、传统教育、岗位建功、对标讨论作为主要工作内容，正确指导青年员工，使其明确工作重点和要点，为企业数字化转型奠定基础。同时，举办岗位建功系列活动，展开思想文化建设，让青年员工形成正确的思想文化意识。委派青年岗位能手正确指导新入职员工，利用模拟实验的方法解决一系列技术难题，高质量高效化完成工作任务，以此激发青年技术员工的工作热情。

3.2加强党建宣传，明确群团职责

对于共青团组织建设工作来说，企业需要注重党建宣传，宣传、学习、实践马克思主义，挖掘实践教育、网络教育的内涵，定期举办主题团日、队课、团课，以“四史”教育为核心，抓住重点节日进行党建宣传。另外，明确群团职责。实际工作过程中，遵守从严治团的原则，合理调整作业建设方案，增强团干部的业务能力和职业素养，充分认识到工作阶段存在的问题，及时调整工作理念。只有不断加强党建宣传，理清群团职责，才能提高共青团组织建设效果。

3.3创建新型服务平台，构筑企业青年阵地

新时代对青年员工有着更高的要求和期待。面对经济全球化的趋势以及社会信息化的深入变革，共青团事业面临着新的挑战。在这一时代背景下，共青团应正确把握当前广大团员青年的时代特征，对他们的需要进行认真剖析。团青工作要迎合时代的发展特征，打造为广大青年服务的网络阵地。从内部来看，企业共青团应该搭建供青年职工交流的平台，让他们能够随时随地与团组织取得联系，及时反馈自己的诉求、观点等信息，团组织可以第一时间解决他们的困难。与此同时，团组织还可借助内部平台积极传播党的政策、思想、方针和路线，以武装年轻人的思想，提高年轻人的党性修养。在外部，还要搭建和其他企业沟通互动的平台，并积极借助该平台进行团青互相交流心得、借鉴优秀团青经验、实现团组织共同发展。

3.4优选网络课程

共青团在思想政治工作网络阵地建设过程中应注重打造一批原创性强、品牌特色鲜明的思想政治课程。一方面，要组织人员和力量，编撰相关资料，搜集相关素材，强化课程的原创性特征；另一方面，还要积极听取青年职工的意见，做好基层调研工作，使课程能够更符合青年职工的需求，同时这一过程也可以体现出网络课程制备中的民主色彩。共青团在做好课程建设后，应定时将课程发布到微平台的“微课堂”栏目，方便青年职工学习。此外，共青团还可以借助外力资源如“学习强国”平台等，将相应的资源接入微平台上，供青年职工在思想政治学习过程中参考与使用。

结束语

在市场经济快速发展背景下，企业之间的竞争逐渐演变成人才的竞争，各个企业愈加重视对青年员工的培养，采取多元化的培养方案，对此可以通过加强共青团组织建设，达到青年员工成长成才的目的。实际工作工程中，掌握目前共青团组织建设的新要求，明确共青团工作的重点，采取有效的建设方法，学习和贯彻现代化管理和组织建设方法，开展共青团团建活动，注重团自身建设，加强党建宣传，明确群团职责，提高青年员工综合能力。

参考文献

[1]丁悦.新时期如何做好国有企业共青团宣传工作探讨[J].新丝路:上旬,2021(009):1-1.

[2]雷蕾.筑牢国企青年职工思想政治工作的“生命线”[J].领导科学论坛,2019(1):85-88.