“智·汇”服务党建模式的探索与实践

“智·汇”服务党建模式的探索与实践

刘雅茹

新矿集团生产服务分公司    山东  新泰 271219

【摘要】  坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是促进企业全面发展的重要保证。以新矿集团生产服务分公司为例，近年来，该单位以打造高质量企业为目的，创新实施“智·汇”服务党建管理模式，不断延伸“创·实”党建工作链条，拓展“三型六力”党建工作体系，有效提升企业凝聚力和向心力，同时也为兄弟单位党建创新工作提供了学习借鉴宝贵经验。

【关键词】基层党组织建设；企业管理；党建工作

习近平总书记在党的二十大报告中指出，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。作为集权属矿井系统维护、设备安装撤除、矿山设备维修、地质勘探与灾害治理工作为一体的综合型企业，新矿集团生产服务分公司面对新形势、新任务、新发展，如何更好的贯彻落实习近平总书记关于国有企业党建工作重要论述，如何更好的构建新时代党建工作新机制、新品牌，成为当前服务型企业亟待解决的党建重点工作任务。该单位党群部门群策群力、不辱使命、不负众望，创新实施“智·汇”服务党建模式，将智能化、智慧化融汇贯通，拓展硬件外延、丰富软件内涵，实现党建与中心工作的深度融合，为企业提质增效、创新发展提供坚强的政治、思想和组织保证，切实以高质量党建引领保障企业高质量发展。

一、旗帜引领是推动“智·汇”服务党建工作模式的重要保证

习近平新时代中国特色社会主义思想不仅包含着党治国理政的重大理论和方略，也贯穿着中国共产党人的政治品格、价值追求、精神境界、作风操守的要求。生产服务分公司党委从意识形态入手，理论联系实际，将“智·汇”服务党建工作模式融入活动全过程，确保学习效果。一是严格政治理论学习。全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述，省国资委、能源集团和集团公司系列会议精神，教育引导党员干部职工用最新理论武装头脑、指导实践。二是运用好“三会一课”学习。把“三会一课”制度作为学习贯彻党的最新理论和重要指示精神的重要手段，做到过程“严”、形式“多”、内容“实”，通过会前有计划、会中有效果、会后有成果，推动党内政治生活规范化、常态化、长效化。三是扎实开展形势任务教育。开展“两珍惜、两保持”形势任务教育，用好“学、讲、论、赛、树、建”方式，落实“五学联动”，发挥“蒲公英”宣讲小分队作用，深化“五级宣讲体系”，区分领导班子、党员干部、普通职工三级开展讨论交流，为企业高质量发展凝聚强大合力。四是深入开展安全宣传教育。围绕“安全基础巩固提升年”活动，开展“学法规、懂安全”专题教育，做好“安全大家谈”视频录制，深入开展“安全生产月”“《安全生产法》宣传周”活动，筑牢全员安全思想防线。五是抓好文明道德建设。拓展职工大讲堂、新时代文明实践阵地、职工书屋等场所功能，常态化选树宣传好高质发展、变革创新、攻坚突破、省外创业、大国工匠、道德楷模、重大典型“七类典型”，充分发挥网络办公平台、微信、宣传栏等平台的舆论导向作用，着力加强“码上干”、“治灾先锋”“金牌管家”等党建品牌宣传力度，凝聚全员创新、全员突破的思想共识。

二、务实规范是推动“智·汇”服务党建工作模式的重要手段

习近平总书记强调：只要我们毫不动摇坚持和完善党的领导、继续推进党的建设新的伟大工程，不断把党建设得更加坚强有力，我们就能任凭风浪起、稳坐钓鱼台。作为生产服务分公司党群工作部，努力发挥“智·汇”服务党建品牌效应，及时将生产经营、安全环保、改革发展的重点难点作为党建工作的切入点、结合点，做实“党建+安全、党建+生产、党建+经营、党建+服务”等项目，实现党建工作与生产经营同安排、同推进、同检查、同考核，全面提高党的建设科学化水平。一是把分公司重点工作任务作为党建发力点，谋划“智·汇”党建落地新路径，促进党建工作提质增效，围绕党建突破项目开展课题攻关，激活党员创新创效能力。二是以“人才强企”为目标，通过全员“提素”，实现管理“提质”、安全生产经营“提效”，推动人才培养、培训各项工作向纵深推进。按照“一室多用因地制宜”的原则，将党员活动室、创客联盟、职工之家、新时代文明工作站等场所合为一体，重点突出功能实用，发挥各自特色优势，为广大党员群众创造学习教育、交流创新的环境。三是实行日常考核和专项检查，“相结合”、政治和经济“双挂钩”，每月对各单位党建工作开展情况进行考核评分，每半年进行绩效兑现和评先树优，营造比学赶超的浓厚氛围。四是党群工作部每天召开早会，每周召开党群专业例会，每月召开支部书记例会，传达上级系列会议文件精神，分析解决党建工作存在问题，明确下一步工作打算和措施，有序推进年度工作意见和重点工作的落实。

三、载体创新是推动“智·汇”服务党建工作模式的重要内容

习近平总书记强调：在党的思想建设方面，要坚持不懈加强理论武装，坚定理想信念，牢记党的性质宗旨，强化党性修养，切实解决一些党员、干部理想信念缺失、宗旨意识淡化等问题，不断增强全党同志党的意识、党员意识。

一是按照“围绕中心、逐级打造、体系创建、全面开花”的工作思路，整体谋划、重点推进、总结提炼，建立分公司党委体系引领、各党支部具体实施的“两级联创”工作格局。在此基础上，围绕打造“智汇服务”党建主品牌，突出“智汇服务、保障大局”品牌主题，各党支部积极探索、丰富拓展，打造了具有自身特色的“码上干”、“治灾先锋”“金牌管家”等党建子品牌，将党建工作有效嵌入融入到生产经营中心任务，形成了以“智汇服务”品牌为树干，以各支部品牌为分枝的分公司党建“智汇树”。打造“智汇服务e站”，建立健全了管理制度和运行流程，集聚了职工心声、公司动态、在线教育、职工心声、党建项目等十二项功能，为广大职工特别是省外职工搭建起了学习培训、创新创效、解决问题平台。开通“心服务”微信公众号，固定每周推送制度，以公众号推送的方式让职工第一时间了解公司动态，掌握企业发展形势。二是开展“沉浸式”红色基地教育，拓宽党员培训方式，对基层党支部书记、党务工作者进行集中轮训，对预备党员、正式党员分类进行全员覆盖培训，培养造就高素质党员队伍。三是实施“一党委一品牌，一支部一特色”，根据自身党建模式、运行机制和工作亮点，设计有内涵、有特色的品牌标识，发挥示范引领效应；各党支部以突破项目为抓手，围绕协同工作、科技创新等进行课题攻坚，争当“智·汇”服务标杆。四是采取多种形式，围绕“思想、精神、文化、心理”等方面，通过调查问卷、走访座谈、蹲点调研等方式，掌握职工思想脉搏，有针对性地开展教育引导。五是深化“暖心工程+温馨家园”建设，关心关爱困难职工和驻外职工家庭，开展困难职工和驻外职工家庭入户走访，做好“春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动，坚持月度排查，季度救助，实行建档立卡，实现应帮尽帮。

实践证明，创新实施“智·汇”服务党建模式，既明确生产服务分公司工作思路，又从根本上解决党政“两张皮”问题，实现了基层党建工作规范化、标准化、项目化运营，激发了全体党员职工的工作干劲和活力，为企业高质量发展提供动力之源。

参考文献：1.《党的二十大报告》；2.《习近平谈治国理政》；3.《党章》；4.《习近平著作选读》；5.《习近平论坚持和发展中国特色社会主义》。