“高校就业政策与相关制度”对毕业生就业的影响研究

“高校就业政策与相关制度”对毕业生就业的影响研究

李钛

哈尔滨商业大学  黑龙江  哈尔滨   150000

摘要：随着我国高等教育的快速发展和大学生规模的不断扩大，毕业生就业问题也逐渐凸显。为了解决这一问题，国家和各高校相继出台了一系列的就业政策和相关制度，以促进毕业生的就业。

关键词：高校就业；政策制度；毕业生

前言：本文将对高校就业政策与相关制度对毕业生就业的影响进行研究和探讨。首先，文章将分析高校就业政策与制度的主要内容和特点，包括职业规划教育、实习机会、就业指导和资源以及创业支持等方面。其次，文章将探讨这些政策和制度对毕业生就业的实际效果和影响，包括促进就业机会的扩大、提升毕业生的竞争力和成功率等方面。最后，文章将结合现实情况，提出一些改进和完善高校就业政策与相关制度的建议，以更好地推动毕业生就业市场的发展和健康。

1.背景介绍

1.1 国内高等教育发展现状

高等教育在我国得到了广泛的重视和支持。为了满足越来越多的学生和家庭的需求，高校数量和规模在不断扩大。截至2021年，我国高等教育机构总数超过2800所，其中本科高校近1000所。这些高校遍布全国各地，覆盖城市和农村，为广大的学生提供了便利的接受高等教育的机会。与此同时，学位授权和学科建设也在不断深入推进。中国政府连续多年加大了对高等教育的投资力度，促进了高校学科建设和人才培养质量的提升。随着国内各个领域的不断发展，高校也不断完善自身的学科体系，开展了众多具有特色的学科专业，并逐渐形成了各具特色的学科门类。这些努力有助于提高我国高等教育的整体水平，为国家的科技和经济发展做出重要贡献。

1.2 毕业生面临的就业问题

毕业生面临的就业问题包括激烈的竞争、就业缺乏经验、薪资水平低和行业前景不明确等方面。要应对这些问题，毕业生可以通过实习、志愿者活动、继续教育等方式提高自己的竞争力，并时刻关注所处行业的发展趋势以规划职业发展路径。如果毕业生能够持续提升自己的能力和知识，并积极寻找提高竞争力的机会，就业问题将不再成为一个绝对的难题。不同地区和行业对于专业背景的需求不同，有些毕业生可能需要搬家或者改变职业方向才能找到满意的工作。此外，某些行业可能存在性别、种族、年龄等歧视现象，可能会对毕业生的就业造成影响。另外，在当前时代，技术的不断进步也给毕业生带来了新的挑战和机遇。许多传统行业正在迎接数字化、智能化的浪潮，这意味着毕业生需要具备数字技术相关的知识和技能。同时，互联网的发展也带来了新的就业形式，例如自由职业和远程工作等，这也为毕业生提供了更多选择和机会。总之，毕业生在求职过程中需要持续关注就业市场的趋势和变化，并不断提升自身的能力和竞争力。同时，积极应对就业中的各种挑战，如搬家、职业转型、数字化等，拥抱新的技术和就业形式，将有助于他们实现职业发展和个人价值的提升。

2.高校就业政策的意义和作用

2.1 高校提供就业指导和职业规划服务的影响

就业指导中心是高校为学生提供职业规划和发展支持的重要机构。然而，目前存在着服务质量不高的问题，其中主要包括师资力量和服务水平不足，以及缺乏个性化和针对性的指导。首先，许多就业指导中心的师资力量相对不足，这使得他们难以应对学生的需求和挑战。一些指导中心的工作人员可能没有相关的专业背景和实践经验，或者缺乏必要的培训和更新知识技能的机会。这种情况下，他们很难提供高质量、有效的职业指导服务，也难以满足学生的需求。其次，许多就业指导中心的服务方式和内容较为传统和缺乏差异化，缺乏个性化和针对性的指导。例如，一些指导中心的服务内容可能只是固定的简历制作和面试技巧等，忽略了学生在职业规划和发展方面的个性化需求和差异。这就导致学生无法得到有意义的支持和指导，难以真正理解自己的职业目标和路线。因此，就业指导中心应该加强师资力量建设，引进和培训具有相关专业背景和实践经验的工作人员，并为他们提供持续更新知识技能的机会。同时，指导中心应该注重个性化和针对性的服务方式，深入了解学生的需求和差异，根据学生的专业和兴趣定制相应的职业规划和指导方案，从而更好地支持学生实现自身职业发展目标。

2.2高校推行相关制度对毕业生就业的促进作用

许多高校为学生提供职业规划教育，帮助他们更好地了解自己的兴趣、能力和目标，并提供相关的职业咨询和培训。这些教育和服务有助于毕业生更准确地定位自己的职业方向和适合自己的工作。实习机会：许多高校与企业合作，为学生提供实习机会，使学生能够在实践中学习和了解所学知识的应用和实际操作。通过实习，毕业生不仅可以积累相关经验和技能，还可以建立人脉和职业网络，为未来的就业打下基础。就业指导和资源：高校通常会为毕业生提供就业指导和资源，例如职业咨询、招聘信息发布等。这些服务为毕业生提供了更广泛的就业机会，同时也帮助他们更好地了解市场需求和招聘要求。创业支持：一些高校为有意愿创业的毕业生提供创业支持和资源，例如提供创业培训、资金支持、办公场所等。这些资源有助于毕业生实现自己的职业梦想，并为社会和经济发展做出贡献。总之，高校推行相关制度对毕业生就业起到了重要的促进作用。通过职业规划教育、实习机会、就业指导和资源以及创业支持等方式，高校能够帮助毕业生更好地适应市场变化和需求，提升他们的职业竞争力和就业成功率。

3.高校就业政策和相关制度存在的问题

3.1 就业指导中心服务质量不高的问题

就业指导中心是高校为学生提供职业规划和发展支持的重要机构。然而，目前存在着服务质量不高的问题，其中主要包括师资力量和服务水平不足，以及缺乏个性化和针对性的指导。一方面，许多就业指导中心的工作人员可能没有相关的专业背景和实践经验，或者缺乏必要的培训和更新知识技能的机会，这使得他们难以提供高质量、有效的职业指导服务。另外，一些就业指导中心可能存在工作人员数量不足的问题，导致服务效率低下，无法满足学生的需求。另一方面，许多就业指导中心的服务方式和内容较为传统和缺乏差异化，缺乏个性化和针对性的指导。这就导致学生无法得到有意义的支持和指导，难以真正理解自己的职业目标和路线。为解决这些问题，首先，增加工作人员数量，以满足学生职业规划和发展需求。其次，推动服务内容和方式的创新，为学生提供更加个性化和针对性的指导。最后，加强对学生的职业规划和发展的跟踪和评估，及时了解学生在职场上的表现和反馈，并根据学生的需要对服务进行调整和优化。

3.2招聘信息不够及时、有效的问题

在当今时代，招聘信息不够及时、有效是大学生就业面临的一个重要问题。由于市场变化和需求较快，许多企业招聘的信息往往不够及时、准确、全面，这给毕业生找工作带来了很大的困难。首先，缺乏及时有效的招聘信息会导致毕业生错过许多机会，尤其是一些紧急招聘或者短期项目。毕业生可能需要花费更长的时间和精力去寻找合适的工作，而这也会造成劳动力资源的浪费和社会效益的降低。其次，招聘信息不够准确全面也会对毕业生产生误导，影响他们的求职方向和职业规划。如果毕业生只看到了部分或不准确的招聘信息，可能会忽视其他适合自己的岗位，浪费了宝贵的时间和机会为应对这种情况，毕业生可以积极主动地寻找招聘信息，例如订阅招聘网站的邮件通知或者关注企业的招聘信息发布渠道。同时，还可以通过建立人脉和参加校内外的招聘活动等方式，扩大自己获取信息的渠道和机会。除此之外，政府部门和企业也可以采取更多措施来提高招聘信息的及时性和有效性，例如加强招聘信息发布的监管和管理，建立更多的就业服务机构和平台，鼓励企业参与社会实践和实习活动，为毕业生提供更多的实际工作机会和岗位。这些举措有助于解决招聘信息不够及时、准确、全面的问题，促进大学生就业市场的健康发展。

4.加强高校就业政策和相关制度建设的措施与建议

4.1提高服务质量和效率

为了提高就业指导中心的服务质量和效率，我们可以采取以下措施：

首先，加大师资队伍建设力度。目前许多就业指导中心的师资队伍相对薄弱，这使得他们难以提供高质量、有效的职业指导服务。因此，需要加强对师资队伍的培养和管理，引进和培训具有相关专业背景和实践经验的工作人员，并为他们提供持续更新知识技能的机会。其次，推进个性化、多元化指导服务。一些就业指导中心可能存在服务方式和内容较为传统和缺乏差异化的问题，缺乏个性化和针对性的指导。因此，需要加强服务方式和内容的创新，深入了解学生的需求和差异，根据学生的专业和兴趣定制相应的职业规划和指导方案，从而更好地支持学生实现自身职业发展目标。最后，加强信息技术和现代化手段的应用。信息技术和现代化手段的应用可以提高工作效率和服务质量。总之，提高就业指导中心的服务质量和效率是保障学生职业发展的重要任务。通过加大师资队伍建设力度、推进个性化、多元化指导服务、加强信息技术和现代化手段的应用等措施，可以提升工作效率和服务质量，更好地满足学生的需求和期望。

4.2加强高校与企业合作

高校与企业的合作是促进学生就业和职业发展的重要途径之一，为了加强这种合作，可以采取以下措施：首先，建立稳定的产学研合作机制。学校可以与企业建立长期、稳定的产学研合作机制，开展技术研发、人才培养、实践教育等方面的合作。通过这种方式，学生可以接触到更多具有实践经验和专业技能的企业导师和师资，并且在实际项目中得到锻炼和提升。其次，拓宽就业渠道和实践机会。学校可以积极与企业、政府机构等合作，拓宽学生的就业渠道和实践机会。例如，学校可以与企业合作推出双选会等招聘平台，帮助学生了解市场需求和企业文化；同时也可以积极开展实习、项目实践等活动，让学生更好地融入到企业和市场中去。最后，加强对企业需求和市场变化的了解和研究。学校和招聘机构需要加强对企业需求和市场变化的了解和研究，掌握最前沿的就业市场信息和趋势，为学生提供更有针对性和实效性的职业指导和服务。

5.结语

就业一直是毕业生最为关心的问题之一。在当今竞争激烈的就业市场中，毕业生需要具备扎实的专业知识、丰富的实践经验以及良好的人际交往能力，才能获得更多的机会和优势。同时，毕业生也应该积极主动地寻找就业信息、了解招聘需求、参加招聘会等拓宽就业渠道。毕业生们要有信心和勇气，不断完善自己，提升自身素质，相信自己能够成功地迎接挑战，在职场上取得自己想要的成就。

参考文献：

【1】大学生慢就业视角下高校就业创业指导工作创新策略探究[J].何媛媛.天津中德应用技术大学学报,2022(06)

【2】新时代高校就业创业指导服务体系建设研究——以L学院为例[J].王静可.中国多媒体与网络教学学报(上旬刊),2023(01)