以人为本，走出护理管理的误区

以人为本，走出护理管理的误区

郝东梅 

达川区妇幼保健计划生育服务中心  四川达州  635000

在当今的医疗行业当中，护理是医疗事业中不可或缺的一环，而护理管理更是如此。护理管理的主要职责在于对护士群体进行管理和指导，以确保护士们能够以人为本，提高医疗质量。然而，在实际操作中，护理管理中却也存在有一定的误区，如果不及时解决这些误区，就可能会影响到医疗质量，甚至于危及到患者的生命。故此，本文将基于以人文本的理念，展开对当下护理管理中的误区及其应对方法的探讨，以便能够促进医疗事业的进步。

误区一：护理管理仅限于管理护士本身

在目前，一些医疗机构的管理者认为，护理管理仅仅是管理护士本身，而并不涉及到其他医疗人员和设备当中去。而这其实是一个非常严重的误区，因为护士对于医疗工作护理事业的贡献只是其中的一部分，并非全部。护理管理所涵盖的范围很广，更包含有整个医疗团队，包括医生、护士、实习生、技术员及其他支持人员。

护理管理存在的目的就是指引护理工作者和管理者在做好自身护理本职工作外，也要积极保持与医生和其他医疗人员的良好沟通，用以确保医疗团队的协作和配合，提高患者的治疗质量。同时，护理管理工作中还应当包含有对药品、手术器械、监护仪等医疗设备的管理，切实保障这些设备的及时维护和保养，确保护理管理工作的顺利推行。

误区二：护士角色定位的误区

护士作为医疗体系中的重要组成部分，角色的定位不仅仅是对患者进行护理，还包括宣传健康知识，提高患者预防意识，建立健康档案等，这些工作的推进将可以有效提高患者的健康水平，减轻医疗压力。但是，由于传统的护理服务理念过于狭隘，护士的角色定位被局限在了单纯的护理患者上，这就使得护士们的职业素质和职业形象受到了一定影响，阻碍着护理事业的进步。

而为解决这一问题，护士和护理管理者则需要重新建立起对护理工作的思考和护士角色的定位。护士们应当树立起“以人为本”的核心服务理念，建立起全面服务患者的形象，做到“一站式”服务，并提供全面化的医疗卫生服务。同时，护理管理者也应当加强对于护士的职业培训，提高护士的职业水平，增强护士的职业自信心和职业声誉，从而切实促进护理事业的进步。

误区三：对患者的管理误区

在护理管理工作中，经出现的一个误区就是对患者的管理不当。在目前，一些医护人员认为，只要患者的病情不出现变化，就可以放任不管。其实这种做法是非常危险的，患者在医院内需要接受到全面的护理，而不仅仅是病情的护理与管理，因此必须要建立起对患者的全面管理措施。

而对于这个问题，护理管理者和护士在开展护理工作时，应当先对患者进行全面的评估，了解患者的生活习惯、饮食情况和药物使用情况等各方面的信息，并掌握患者的身体状况和心理状态，切实制定出全面的护理计划，保证患者能够得到全面的护理服务。

误区四：护理质量上的误区

在当下的护理管理中，护理质量的重要性毋庸置疑。但是，一些医护人员却认为只要完成任务，护理质量就不再是问题。其实不然，这种做法从根本上就是错误的。因为护理质量的好坏不仅仅影响的是患者的身体健康，还对患者的生活质量、心理健康和医院声誉等方面均有着重大影响。

而为能够提高护理质量，则必须要加强针对护理质量的管理。故此，护士们和护理管理者需要先建立起全面的护理质量管理体系，包括制定标准、评估护理质量、强化护理质量培训等。同时，护理管理者还要加强对护理的督导和管理，确保护理在工作中能够遵循护理质量标准和流程，切实保证护理服务的优质和安全。

误区五：护理团队合作的误区

护理管理工作其实就是一个团队协作的工作，如果团队协作中出现了缺乏沟通和协调的情况，那么对于护理管理工作而言无疑是致命的，这也是目前医疗护理管理中的一项常见误区。事实上，在护理管理工作中，护士、医生、药师等各个医疗人员之间是需要密切配合的，否则就可能会影响到护理质量和医疗效果。

而为避免这个问题的发生，护理管理者则应当及时建立起一个有效的团队协作机制，规范医疗机构中各个岗位的职责，明确责任到个人，做好责任分工，以此来加强团队沟通，提高团队协作效率。同时，护理管理者还要加强对团队的培训，提高各个岗位人员的专业素质和团队合作能力，从而确保护理工作的全面优化。

误区六：护理技术应用的误区

在当下，伴随着科学技术的不断发展，护理技术其实也是在不断地更新和提升的。但是，在目前应用护理技术是，也经常会出现一些误区。比如一些医护人员认为，只要使用了最新的护理技术，就可以得到最好的护理效果，而这种观念无疑是错误的。

正确的做法应当是根据患者的具体情况和治疗要求，选择最合适的护理技术。同时，护理管理者还应当定期展开对护理工作者的护理技术的培训和学习，以此来使护士们能够及时掌握最新的护理技术，提高医护人员的技术水平，从而为患者提供更好的护理服务。