试论企业党建与经营管理的有机融合

试论企业党建与经营管理的有机融合

郭爱华

宁夏农垦建设有限公司  宁夏银川 750011

摘要：企业是我国社会经济发展的重要组成部分，随着社会的不断发展，企业党建工作得到越来越多的应用，对于企业的经营管理来说，党建工作建设是其中不可或缺的环节。随着时代的不断发展，新时期对企业的经营管理工作也提出了新的要求。伴随目前企业经营管理制度的创新及企业的进一步发展，各类因素的影响使企业本身产生了很大的变化。在这样的情况下，要想确保企业能够顺利地进行经营管理，让企业能够在目前的市场竞争当中处于优势地位，就必须将党建和经营管理进行融合，这已经成为一种必然的趋势。

关键词：企业党建；经营管理；有机融合

引言

随着时代的发展和进步，新时期对我企业业在党建工作的融合方面提出了更加具体的要求。要求企业积极革新现有的工作管理方法和管理模式，不断优化工作的开展形式，通过对企业党建工作的重视，为相关的工作人员提供更加科学有效的思想引导和行为规范，从而进一步提升企业管理水平，提升企业的工作效率。与此同时，相关企业在工作的过程中也应该明确各项工作的具体指标，不断优化工作流程，让工作的开展都顺利有序，帮助企业更加科学高效地发展。

1企业党建工作与企业管理融合的必要性

1.1有利于推动党的建设与企业管理工作的协调发展

就目前而言，企业的发展对于我国经济社会持续发展具有重要意义，已经逐步成为我国经济发展的重要支柱。所以，企业将党建工作积极融入企业经营管理中对于我国现代化建设与发展具有重要意义。对此，企业需要积极推动党建工作与经营管理活动的有机融合，完善企业管理制度和体系，推动党建工作与经营管理工作的协调发展，以更好地实现高质量发展。

1.2创造良好的企业工作氛围

良好的工作氛围是企业更好发展的基础，企业只有营造良好的工作氛围才能激发员工的工作积极性，让员工在工作中最大化地实现自身价值。此外，良好的工作氛围还能够提高员工的工作效率和质量。因此，企业应该将党建工作积极融入企业经营管理中。党建工作能够在企业管理过程中充分发挥政治引领作用，并用数代人经过实践积累出来的优秀理念建立起良好的企业工作氛围，推动企业的良好发展。与此同时，将党建工作积极融入企业经营管理中，还能够帮助企业在党建工作优秀的指导思想下形成良好的企业文化，提高企业内部凝聚力，推动其高质量发展。

1.3指导并强化了企业的文化建设

在当下的市场竞争中不仅比拼各企业之间的经济基础，同时还考验着企业文化软实力。企业要想在激烈的市场竞争中占据优势地位，就必须加强文化建设，以进一步强化内部凝聚力，促使企业全员共同助力企业抵御外部市场竞争。就企业的文化建设而言，其中的建设内容主要包含了文化网络建设、企业环境建设、发展价值观建设、企业品牌文化建设、文化仪式建设等。而企业所处的不同发展阶段所形成的文化建设内容与需求也各不相同，需要企业结合自身实际情况、阶段性战略发展目标、市场行业变化形式等进行及时调整，进而更好地满足时代发展需求。企业将党建工作积极应用于企业经营管理中，能够有效改善企业内部环境，对企业的发展价值观进行重塑和强化，促使企业文化建设内容更具深度和多元化，从而提高企业经营管理水平与工作质量。

2企业党建工作融入企业经营管理的有效策略

2.1搭建起党建工作与企业经营管理工作的桥梁

随着社会的不断进步和发展，企业的党建工作也应该及时进行改进和创新。企业要想更好地将党建工作积极融入企业经营管理中，首先应该打破传统的管理工作模式，结合企业当前的发展状况和发展需求制定与之相匹配的管理方案。与此同时，企业要搭建起党建工作与企业经营管理工作的桥梁，并具体开展多元化的活动推动企业的发展和进步。在此期间，党建工作应该充分发挥其在思想领域方面的优势，积极营造良好的企业氛围，从而更好地推动企业生产经营活动的顺利开展，进一步促进企业实现高质量转型。

2.2发挥党员的先进模范作用

如果要在企业的实际工作中真正将党建思想融入，首先，党员干部就要在实际的生活和工作中起到积极的模范带头作用。党员干部的先锋模范形象，能产生相应的辐射作用，从而对其他职工的工作和生活起到有效的指导作用。积极弘扬党员先锋的模范形象，有利于企业内部积极向上工作风气的形成，也有利于提高企业员工的工作积极性，提升实际的工作效率。同时积极发挥党员模范的作用，也是企业经营管理过程中的关键性举措，能借此实现对全体员工积极正向的教育和指导。基于此，党员干部在实际工作中要发挥自身的带头作用，身先士卒，在行为上、思想上和工作上都做出优秀的示范，帮助企业形成积极良好的工作作风。与此同时，党支部书记也要在自己的工作中，积极践行实干观念，带领队伍改变不良的工作风气。想要更好地发挥党员的先锋作用，就需要党员干部不断进行自我完善，树立自身权威，在处理内部违规现象的时候具有震慑性。因此，积极发挥党员的模范作用，是现阶段将党建思想与企业经营管理工作相融合的有效举措之一。另外，增强企业员工的参与积极性。在企业经营管理中融入党建工作，主要目的就是强化企业管理水平，提高工作质量与效率，促使企业员工的综合素养与专业化水平得到有效提升。而在实际落实党建工作的过程中，政工人员应该充分了解和掌握员工的工作需求，进而有针对性地调动其员工的工作积极性。

2.3强化对生产经营和党建工作的融合

党建工作看起来似乎并不是在工作的一线上，实际上却是生产强有力的后盾及科学的指导。企业党建工作是落实好经营管理的保障之一，当前部分企业党组织思政工作当中需要解决的问题很多，其工作的领域在不断拓展，在工作的内容持续增多的基础上，大量问题也开始出现，这在很大程度上增加了党建思政工作的难度。党建思政工作采取责任制，必需能够激发出各方的热情，创建党、政、工及团彼此协调的管理机制，改变目前问题众多的局面，使党建思政工作和生产管理彼此结合。

2.4统一建设和发展载体

党建工作的载体和经营管理的载体彼此融合，能够给企业今后的发展创造很多机会。党建和经营管理的彼此融合，需要企业拥有创新发展这个意识，对目前市场发展的趋势要有足够的了解，能够快速学习并接受更多新的知识，善于发现新事物，在这个前提下还应该利用先进的媒介来进行宣传，进一步落实当代的管理理念，做好企业的市场营销工作，进一步展现企业党建及经营管理所具有的时代感，创造出独特的发展形势，提升党建工作在企业发展过程中的影响力。党建和经营管理的有机融合目前仍然面临很多新的问题及挑战，如党建工作当中可能会有“游离党员”的情况，同时还可能有部分“网民党员”，进而可能会导致党建工作出现一定的“盲区”。对于这种情况，必须创新企业管理形式，调节、完善组织结构，落实党建工作管理制度，使党建工作融入企业经营管理之中，确定基层党建工作在企业管理中的定位和作用。

结束语

综上所述，在经济水平和科技水平不断提升的大环境背景下，社会发展对企业的经营管理活动提出新的时代要求。企业要在发展过程中，不断将党建工作与企业的生产经营管理活动进行高度融合，不断地用正确的思想指引企业的发展，从而推动我国社会的进步。这就要求企业在经营管理的过程中，积极主动地进行工作流程上的更新，制定出对企业发展更加行之有效的工作方法，从而不断提高企业的经营管理工作效率，推动我国社会主义社会的发展。

参考文献

[1]张莉.党建工作融入企业经营管理的途径探讨[J].中外企业文化,2022(02):169-170.

[2]张莉．党建工作融入企业经营管理的途径探讨[J]．中外企业文化，2022（02）：169-170．

[3]冯泽伟，吴西龙．党建工作与企业经营管理深度融合的实践[J]．中国煤炭工业，2022（01）：46-47．