陕西交控集团建设管理分公司
摘要:纪检监察是企业党建工作中的关键构成,在企业深化改革以及党中央推进从严治党工作中,纪检监察工作起到了重要作用。随着我国社会主义经济成果不断壮大,商业化体系逐步完善,各行业的进步幅度越来越大,所产生的商业价值也更为充足。但经济的飞速发展也让各企业暴露出了一些问题,例如贪腐现象,不仅给企业带来了经济损失,而且对企业的良好形象造成破坏,严重制约了企业的发展上限。因此,纪检监察工作必须认真贯彻执行。本文为提高纪检监察工作效率,对企业提出几点运用建议,希望能改善企业当前的内部环境,促进经济效益增长。
关键词:纪检监察;企业政工;有效运用
中图分类号: D262.6 文献标识码: A
引言
纪检监察是企业党建工作中的关键,在企业深化改革以及党中央推进从严治党工作中,纪检监察工作起到了重要作用。而如何将纪检监察工作充分落实,并且实现纪检监察工作与企业经营管理的深度融合,促进企业党建工作的科学化、规范化。提高思想认知水平能够有效保证工作开展的质量,工作人员应从政工工作的角度出发,强化工作开展的时效性,提高纪检监察工作在企业中的实际地位。
1纪检监察在企业政工中的应用价值
1.1推动政工教育的形式进行创新
随着社会生产力的进步,传统意义上的政工教育不仅存在着方式方法上的缺陷,而且已经无法满足现代化商业经济体对企业发展的要求,对此,企业必须要在纪检监察的协助下,对传统政工教育的形式进行改革创新,从而引导企业干部、企业员工重新树立正确的人生价值观,以杜绝贪腐现象。政工教育方式的改革,应分为三步走,首先,企业所增添政工教育的主要内容,必须从习近平新时代中国特色主义思想出发,从党章党性着手,结合中国独有的儒家、法家等各派学说思想,将传统意义上的“廉洁”道德充分融入到企业的政工教育内容里,让企业员工切实认识到“廉洁”的重要意义,从而对自身行为产生自律性约束,以杜绝贪腐现象在企业中发生。其次,应及时对负面典型进行批评教育,警告企业中的其他领导干部,以此种形式完成干部的思想教育,例如在企业高层会议上,列举其他企业中贪腐实例,充分向本企业干部展示该实例对企业的危害,强调其严重性,引发企业中的干部、领导在思想上的觉悟,引起其高度重视。此外,企业也可以甄选清正廉洁、反腐倡廉的干部,以奖励的形式为员工树立好的榜样,引发榜样的带头作用,从而进一步将贪腐对干部的腐蚀扼杀在摇篮里。
1.2强化纪检监察部门的工作效率
为了切实强化纪检监察部门在企业当中的实际工作效率,应先构建一个独立于各体系之外的纪检部门,强调其部门和其工作内容的重要性。在该部门的工作当中,需要任命一批全新的员工,不可以从其他部门抽调或者代替,必须杜绝“一人任多职”的现象,应选择具备纪检监察职能、拥有较高学历的专业人员担任该部门的工作。此外,纪检部门领导的任命是重要环节,应筛选责任心强、反复能力强,具备清正廉洁品格的人充当该部门的领导,并由其自行打造“纪检班子”,来负责全企业的监察工作,监督该工作有序执行,实现强化纪检监察工作效率的根本目的。由于进行该项工作的人员其主要工作内容是对企业当中的财务工作、生产工作、管理工作进行监督监管,则要求执行该工作的人员具备高素质和高职业水平以及高职业操守,也正因此,企业应对该人员进行定期培训,不断强化他们的专业能力和核心素养。在大部分企业当中,执行纪检工作的人员多是初临社会的大学毕业生,其所具备的专业知识相当充足,但其缺少该工作的工作经验,很少具备应对突发事件的能力,应对其展开特殊训练,多带领他们参加一些实践活动,从而在培训的过程中,强化其对纪检监察工作的理解。也可以适当的开展知识讲座,让一些有丰富经验的老员工对其进行以往工作讲解,并进行专业指导,强化企业中纪检监察工作的效率。
2企业纪检监察机构开展政工工作的策略
2.1创新并优化工作形式
与传统的工作模式相比,纪检监察政工工作应多样化发展,从实际出发,运用多角度的方法展开工作,对于需要传播的文件以及相关政策法规来说,应通过具有新意的传播方式宣传给基层员工,使员工切实领会公司的企业文化,增强员工的参与感。工作人员在开展政工工作时,应在明确基本要求的基础上,认真分析当下工作开展的形势与影响因素,根据存在的问题为工作的开展提供新思路与新方法。相关人员可以结合现代科学技术优化工作方式,借助相关媒体平台与员工实现交流,例如,工作邮箱、微信、微博、工作软件等。充分尊重员工的内心想法,在进行平等互动的基础上,进一步宣传工会的相关条例与文件。在这一过程中,充分支持员工自由地表达自身的看法,提升政工工作的实际效果。对于管理人员来说,应不断对政工工作的开展进行反省,逐渐提升工作的科学性与规范性,使其打破思维定势。通过创新并优化工作形式,有效解决员工的实际问题,保证企业的整体效益[1]。
2.2提升政工工作的质量
对于政工工作的有效性来说,应从根本上改善工作方法,从实际出发,逐步强化政工工作的质量。对于企业纪检监察机构来说,主要职能与目的是给企业营造公正廉洁的氛围,对于企业的生产经营活动进行监督,以此加强企业的竞争优势,使其在日益复杂的市场中占有一席之地。在实际开展的过程中,相关人员应根据员工的实际状态制定具有针对性的工作,充分发挥纪检监督工作的实际价值。在这一过程中,应注意维护好基层员工的工作积极性,对于员工产生的问题应及时发现并展开积极有效的引导工作,从源头上解决员工的实际问题,避免后续问题扩大解决困难。例如,对于任务分配来说,应注重沟通的重要性,充分尊重员工的内心想法,肯定员工自身的能力,进一步提升员工对于企业的信任程度,使其为企业的生产经营贡献一份力量,推动企业稳定、健康发展[2]。
2.3提高纪检监察工作影响力
企业应当积极探索纪检监察工作体系的建设路径,促进纪检监察工作的高质量运行,充分发挥其作用,助力企业的健康发展和长远发展。需要重点关注纪检监察工作的横向与纵向监督体系的建设,让监督和管理工作都能达到最理想的收效。在宏观决策上更要重视纪检监察工作,打破传统以发展经济为主的工作理念,将纪检监察工作全面落实到企业经营和管理工作的各方各面,并且引导企业党员领导干部重视监督体系的建设,提高权力制约和监督力度,让企业内部纪检监察工作能够顺利落实,促进高质量发展目标的实现。同时企业纪检监察部门也要明确中心任务,着力于主责主业,尤其是企业处于发展和转型的关键阶段时,纪检监察工作更要发挥作用,督促领导人员建立正确的发展观,将国民经济的发展方向融入到纪检监察工作之中,打造契合于企业发展的内部治理体系,督促企业的健康稳定发展[3]。
结束语
综上所述,贪腐现象应是企业重点关注的问题,为了保障企业效益,维护良好形象,企业应及时改进政工教育的方式,完善制度管理机制,丰富纪检监察手段,寻找企业工作缺陷,及时弥补企业纪检监察工作的漏洞。 管理人员应充分认识到现阶段工作中存在的问题,通过创新并优化工作形式,提高政工工作的效果。提高思想认知水平能够有效保证工作开展的质量,工作人员应从政工工作的角度出发,强化工作开展的时效性,提高纪检监察工作在企业中的实际地位。
参考文献:
[1]杨红.新常态下改进企业政工和纪检监察工作的途径分析[J].环渤海经济瞭望,2017(08):89.DOI:10.16457/j.cnki.hbhjjlw.2017.08.058.
[2]常远青.论新常态下如何改进企业政工和纪检监察工作[J].法制博览,2016(06):291.
[3]朱小兵.论新常态下如何改进企业政工和纪检监察工作[J].现代国企研究,2016(04):233.