纪检监察在企业政工中的有效运用

纪检监察在企业政工中的有效运用

闫政瑀

陕西交控集团建设管理分公司

摘要：纪检监察是企业党建工作中的关键构成，在企业深化改革以及党中央推进从严治党工作中，纪检监察工作起到了重要作用。随着我国社会主义经济成果不断壮大，商业化体系逐步完善，各行业的进步幅度越来越大，所产生的商业价值也更为充足。但经济的飞速发展也让各企业暴露出了一些问题，例如贪腐现象，不仅给企业带来了经济损失，而且对企业的良好形象造成破坏，严重制约了企业的发展上限。因此，纪检监察工作必须认真贯彻执行。本文为提高纪检监察工作效率，对企业提出几点运用建议，希望能改善企业当前的内部环境，促进经济效益增长。

关键词：纪检监察；企业政工；有效运用

中图分类号： D262.6　 文献标识码： A

引言

纪检监察是企业党建工作中的关键，在企业深化改革以及党中央推进从严治党工作中，纪检监察工作起到了重要作用。而如何将纪检监察工作充分落实，并且实现纪检监察工作与企业经营管理的深度融合，促进企业党建工作的科学化、规范化。提高思想认知水平能够有效保证工作开展的质量，工作人员应从政工工作的角度出发，强化工作开展的时效性，提高纪检监察工作在企业中的实际地位。

1纪检监察在企业政工中的应用价值

1.1推动政工教育的形式进行创新

随着社会生产力的进步，传统意义上的政工教育不仅存在着方式方法上的缺陷，而且已经无法满足现代化商业经济体对企业发展的要求，对此，企业必须要在纪检监察的协助下，对传统政工教育的形式进行改革创新，从而引导企业干部、企业员工重新树立正确的人生价值观，以杜绝贪腐现象。政工教育方式的改革，应分为三步走，首先，企业所增添政工教育的主要内容，必须从习近平新时代中国特色主义思想出发，从党章党性着手，结合中国独有的儒家、法家等各派学说思想，将传统意义上的“廉洁”道德充分融入到企业的政工教育内容里，让企业员工切实认识到“廉洁”的重要意义，从而对自身行为产生自律性约束，以杜绝贪腐现象在企业中发生。其次，应及时对负面典型进行批评教育，警告企业中的其他领导干部，以此种形式完成干部的思想教育，例如在企业高层会议上，列举其他企业中贪腐实例，充分向本企业干部展示该实例对企业的危害，强调其严重性，引发企业中的干部、领导在思想上的觉悟，引起其高度重视。此外，企业也可以甄选清正廉洁、反腐倡廉的干部，以奖励的形式为员工树立好的榜样，引发榜样的带头作用，从而进一步将贪腐对干部的腐蚀扼杀在摇篮里。

1.2强化纪检监察部门的工作效率

为了切实强化纪检监察部门在企业当中的实际工作效率，应先构建一个独立于各体系之外的纪检部门，强调其部门和其工作内容的重要性。在该部门的工作当中，需要任命一批全新的员工，不可以从其他部门抽调或者代替，必须杜绝“一人任多职”的现象，应选择具备纪检监察职能、拥有较高学历的专业人员担任该部门的工作。此外，纪检部门领导的任命是重要环节，应筛选责任心强、反复能力强，具备清正廉洁品格的人充当该部门的领导，并由其自行打造“纪检班子”，来负责全企业的监察工作，监督该工作有序执行，实现强化纪检监察工作效率的根本目的。由于进行该项工作的人员其主要工作内容是对企业当中的财务工作、生产工作、管理工作进行监督监管，则要求执行该工作的人员具备高素质和高职业水平以及高职业操守，也正因此，企业应对该人员进行定期培训，不断强化他们的专业能力和核心素养。在大部分企业当中，执行纪检工作的人员多是初临社会的大学毕业生，其所具备的专业知识相当充足，但其缺少该工作的工作经验，很少具备应对突发事件的能力，应对其展开特殊训练，多带领他们参加一些实践活动，从而在培训的过程中，强化其对纪检监察工作的理解。也可以适当的开展知识讲座，让一些有丰富经验的老员工对其进行以往工作讲解，并进行专业指导，强化企业中纪检监察工作的效率。

2企业纪检监察机构开展政工工作的策略

2.1创新并优化工作形式

与传统的工作模式相比，纪检监察政工工作应多样化发展，从实际出发，运用多角度的方法展开工作，对于需要传播的文件以及相关政策法规来说，应通过具有新意的传播方式宣传给基层员工，使员工切实领会公司的企业文化，增强员工的参与感。工作人员在开展政工工作时，应在明确基本要求的基础上，认真分析当下工作开展的形势与影响因素，根据存在的问题为工作的开展提供新思路与新方法。相关人员可以结合现代科学技术优化工作方式，借助相关媒体平台与员工实现交流，例如，工作邮箱、微信、微博、工作软件等。充分尊重员工的内心想法，在进行平等互动的基础上，进一步宣传工会的相关条例与文件。在这一过程中，充分支持员工自由地表达自身的看法，提升政工工作的实际效果。对于管理人员来说，应不断对政工工作的开展进行反省，逐渐提升工作的科学性与规范性，使其打破思维定势。通过创新并优化工作形式，有效解决员工的实际问题，保证企业的整体效益[1]。

2.2提升政工工作的质量

对于政工工作的有效性来说，应从根本上改善工作方法，从实际出发，逐步强化政工工作的质量。对于企业纪检监察机构来说，主要职能与目的是给企业营造公正廉洁的氛围，对于企业的生产经营活动进行监督，以此加强企业的竞争优势，使其在日益复杂的市场中占有一席之地。在实际开展的过程中，相关人员应根据员工的实际状态制定具有针对性的工作，充分发挥纪检监督工作的实际价值。在这一过程中，应注意维护好基层员工的工作积极性，对于员工产生的问题应及时发现并展开积极有效的引导工作，从源头上解决员工的实际问题，避免后续问题扩大解决困难。例如，对于任务分配来说，应注重沟通的重要性，充分尊重员工的内心想法，肯定员工自身的能力，进一步提升员工对于企业的信任程度，使其为企业的生产经营贡献一份力量，推动企业稳定、健康发展[2]。

2.3提高纪检监察工作影响力

企业应当积极探索纪检监察工作体系的建设路径，促进纪检监察工作的高质量运行，充分发挥其作用，助力企业的健康发展和长远发展。需要重点关注纪检监察工作的横向与纵向监督体系的建设，让监督和管理工作都能达到最理想的收效。在宏观决策上更要重视纪检监察工作，打破传统以发展经济为主的工作理念，将纪检监察工作全面落实到企业经营和管理工作的各方各面，并且引导企业党员领导干部重视监督体系的建设，提高权力制约和监督力度，让企业内部纪检监察工作能够顺利落实，促进高质量发展目标的实现。同时企业纪检监察部门也要明确中心任务，着力于主责主业，尤其是企业处于发展和转型的关键阶段时，纪检监察工作更要发挥作用，督促领导人员建立正确的发展观，将国民经济的发展方向融入到纪检监察工作之中，打造契合于企业发展的内部治理体系，督促企业的健康稳定发展[3]。

结束语

综上所述，贪腐现象应是企业重点关注的问题，为了保障企业效益，维护良好形象，企业应及时改进政工教育的方式，完善制度管理机制，丰富纪检监察手段，寻找企业工作缺陷，及时弥补企业纪检监察工作的漏洞。 管理人员应充分认识到现阶段工作中存在的问题，通过创新并优化工作形式，提高政工工作的效果。提高思想认知水平能够有效保证工作开展的质量，工作人员应从政工工作的角度出发，强化工作开展的时效性，提高纪检监察工作在企业中的实际地位。

参考文献：

[1]杨红.新常态下改进企业政工和纪检监察工作的途径分析[J].环渤海经济瞭望,2017(08):89.DOI:10.16457/j.cnki.hbhjjlw.2017.08.058.

[2]常远青.论新常态下如何改进企业政工和纪检监察工作[J].法制博览,2016(06):291.

[3]朱小兵.论新常态下如何改进企业政工和纪检监察工作[J].现代国企研究,2016(04):233.