上海长征医院 上海200003
摘要:目的探究手术室护理教学中应用临床护理路径式带教的效果。方法 选择本院接收的实习护士进行研究。共计100人,入院时间2021.1~2022.12。数字表法分组,均分2组。对照组,50人,常规带教。观察组,30人,临床护理路径式带教。比较两组护理带教质量评分和带教满意度。结果 带教后,观察组护理带教质量评分高于对照组(P<0.05)。观察组带教后满意度较对照组更高(P<0.05)。结论 手术室护理教学中,应用临床护理路径式带教,有效提高护理带教质量评分和带教满意度。
关键词:手术室护理教学;临床护理路径;带教质量;满意度
前言:手术室是医院重要组成部分,也是医院重要治疗场所。因手术室空间场所有限、手术室治疗的病情种类复杂等特点,若护理工作进行不当,不仅会影响手术效果,甚至会威胁患者生命安全[1]。为了提高医护生的临床技能和手术室护理质量,需定期组织护理培训。传统教学法多为讲授法,即依照教学大纲,由教师讲授理论知识,学生学习动机不明确,导致教学效果并不理想。而临床护理路径式教学法实践性更强,充分结合理论知识、典型案例,通过情景模拟方式,提高个人综合能力,实现教学目标。本院即于手术室护理教学中应用临床护理路径式教学法,取得了良好的效果,现报道如下。
1.资料和方法
1.1一般资料
选择本院接收的实习护士进行研究,该研究获得院内准允。
共计100人,入院时间2021.1~2022.12。数字表法分组,均分2组。
对照组中,均为女性,年龄最大27岁,最小20岁,平均(22.68±3.84)岁;带教前个人能力考核得分:理论知识得分(75.22±4.64)分,护理操作得分(80.16±3.35)分,综合能力得分(80.11±3.31)分。
观察组中,均为女性,年龄最大26岁,最小19岁,平均(22.54±3.82)岁;带教前个人能力考核得分:理论知识得分(75.65±4.20)分,护理操作得分(80.15±3.31)分,综合能力得分(80.10±3.29)分。
两组资料比较(P>0.05)。有可比性。
1.2方法
1.2.1对照组
本组实习护士行常规带教,具体:基于教学大纲,策划整体教育活动,明确教学目标、教学重难点进行课上授课。
1.2.2观察组
本组实习护士以临床护理路径式带教,具体:(1) 建立带教小组,自行分组,每组5人。带教老师制定带教计划,计划完成后由相关人员进行审批,确保计划可行性。(2)第一周,带领护生接触手术室和进行入科教育,例如护理工作规章制度、设备与仪器的使用等,同时明确实习过程中的教学目标和教学重点。
(3)第二周,讲解手术室护理基础知识、常见病症、治疗方法、护理方法等。带领护生进行简单基础的辅助护理工作,熟悉手术的具体流程。(4)第三周,创立情景进行护理模拟,基于健康护理理念,提供针对性、科学性的护理服务,让护生独立完成简单操作项目,护生完成后,可进行纠错或者补充,复杂的操作项目应与护生共同完成,保障手术安全性。(5)第四周,护生学习编写手术护理病理、进行临床手术护理配合等事件活动,提高实操能力,同时开展考核工作,检验学习成果,并进行针对性的查漏补缺。
1.3观察指标
1.3.1比较两组护理带教质量评分
书面考核,共包含理论知识、护理操作、综合能力三项,每项100分,分数越高,说明状况越好。
1.3.2比较两组带教满意度
采用科室自制量表。总分100。划分非常满意(90~100分)、满意(60~89分)、不满意(0~59分)三个等级。
总满意度=(非常满意+满意)数/分组总数*100.00%。
1.4统计学方法
SPSS26.0软件处理分析数据。定量资料以(x±s)表示,采用t检验;定性资料以(%)表示,采用X2检验。P<0.05,差异有统计学意义。
2.结果
2.1两组护理带教质量评分比较
带教后,观察组理论知识、护理操作、综合能力得分均较对照组高(P<0.05)。见表1。
表1护理带教质量评分比较(x±s;分)
组别 | 例数 | 理论知识 | 护理操作 | 综合能力 |
观察组 | 50 | 86.35±6.64 | 93.48±5.67 | 90.14±5.68 |
对照组 | 50 | 80.14±5.69 | 84.31±5.14 | 82.31±5.31 |
T | - | 5.0216 | 8.4727 | 7.1206 |
P | - | 0.000 | 0.0000 | 0.0000 |
2.2两组带教满意度比较
观察组带教满意度100.00%,较对照组高(P<0.05)。见表2。
表2带教满意度比较[n(%)]
组别 | 非常满意 | 满意 | 不满意 | 总满意度 |
对照组(n=50) | 13(26.00) | 25(50.00) | 12(24.00) | 38(76.00) |
观察组(n=50) | 37(74.00) | 13(26.00) | 0(0.00) | 50(100.00) |
X2 | - | - | - | 13.6364 |
P | - | - | - | 0.0002 |
3.讨论
随着医疗水平的不断更新和发展,医疗服务也应相应提升,为了保障医护人员的服务能力,应定期对医护人员进行培训[2]。特别是手术室护理中,由于手术室的特殊性,护理服务质量可直接影响手术治疗效果,且医护人员学习相关知识和技能时间紧张,因而,制定合适的带教方式尤为重要。
临床护理路径式带教具有全面性、安全性、科学性等特点,循序渐进引导医护人员学习理论知识和运用,从而为患者提供高质量的医疗服务[3]。
本文中,观察组护理带教质量评分、带教满意度均高于对照组(P<0.05)。充分证明了临床护理路径式带教的优越性,究其原因,临床护理路径式带教下,通过分组学习、结合临床病例等方式,引导医护人员主动学习,加快知识的掌握和理解,提升医护人员的综合能力,从而提高护理带教质量评分和带教满意度。
综上所述,手术室护理教学中,临床护理路径式带教可显著提高护理带教质量评分和带教满意度,值得推广。
参考文献
[1]姚艳,吴西梅.研究手术室护理教学中采取临床护理路径式带教方法的应用价值[J].中国卫生产业,2020,17(33):104-106.
[2]李敏. 研究手术室护理教学中采取临床护理路径式带教方法的应用价值[J]. 中国卫生产业,2020,17(17):145-146,149.
[3]田勇. 临床护理路径式带教在手术室护理教学中的应用效果分析[J]. 中国卫生产业,2019,16(31):146-147.