新时代国有施工企业政工师应具备的素质探讨

新时代国有施工企业政工师应具备的素质探讨

王晓丽

陕西建工第八建设集团有限公司  陕西西安  710068

摘要：随着时代发展，国有企业中政工师的素质很大程度上影响着企业的工作效率。探讨新时代国有施工企业政工师应具备的素质，对于提高政工师的服务能力和水平，推动国有施工企业的改革创新和高质量发展，有着十分重要的价值。基于此背景，本文首先分析了新时代国有施工企业政工师应具备的素质，并从政治素质、业务素质、人文素质、沟通素质这四个方面提出了相应的提升策略，希望能为相关企业提供一些参考。

关键词：新时代；国有企业；政工师；素质探讨

引言：

国有施工企业是国民经济中不可或缺的一部分，是实现国家战略目标和社会主义现代化建设的重要力量。在新时代，国有施工企业面临着前所未有的机遇和挑战，需要不断适应新形势，实现高质量发展和转型升级。在这一过程中，政工师作为国有施工企业的思想政治工作者，肩负着为施工企业提供思想政治服务、保障施工企业稳定发展、促进施工企业改革创新的重要职责，其素质水平的高低直接影响着施工企业的发展质量和效益。

一、新时代国有施工企业政工师应具备的素质

（一）政治素质

政工师要坚定理想信念，忠诚党的事业，牢固树立“四个意识”，坚决维护党的统一领导，自觉遵守党的纪律和规矩，坚决反对一切危害党的团结和纪律的行为。政工师要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于国有企业改革发展的重要指示，增强“四个自信”，保证企业能够拥有正确的政治思想作为引导。

（二）业务素质

政工师要熟悉施工企业的基本情况，掌握施工项目的管理流程，了解施工行业的发展趋势和市场需求，能够运用专业知识和技能为施工企业提供有效的思想政治服务。政工师要不断提高自身的学习能力和创新能力，积极参与施工企业的改革创新，推动施工企业的转型升级，为施工企业的高质量发展贡献力量[1]。

（三）人文素质

政工师要关心爱护施工企业的员工，尊重员工的合法权益，维护员工的团结和协作，促进员工的成长和发展。政工师要注重培养自己的道德品质和文化修养，树立正确的价值观和人生观，展现良好的职业形象和风度。

（四）沟通素质

政工师要善于与施工企业的领导、员工、客户、合作伙伴等各方沟通交流，能够准确传达党和国家的方针政策、施工企业的决策部署、员工的意见建议等信息。政工师要善于运用现代信息技术和网络平台，拓展沟通渠道和方式，提高沟通效率和效果。

二、提升国有企业政工师素质的策略

（一）政治素质

1.加强政治理论学习。政工师要定期参加党的组织生活，认真学习党章党规、党的历史和党的基本知识，提高政治觉悟和政治能力。政工师要结合施工企业的实际工作，将政治理论学习与思想政治服务相结合，将理论知识转化为实践能力，将学习成果运用到施工企业的改革创新和发展中。

2.积极参与政治实践。政工师要主动服务施工企业的中心工作，积极落实党的方针政策和施工企业的决策部署，敢于担当负责，勇于解决问题，展现政治担当和政治作为[2]。

3.坚持政治监督。政工师要敢于同一切违反党的原则和纪律的行为作斗争，及时发现和纠正施工企业中存在的不良现象和问题，维护党的纪律和声誉，保证施工企业的健康发展。

（二）业务素质

1.系统掌握专业知识。政工师要熟练掌握施工企业的基本情况、施工项目的管理流程、施工行业的发展趋势和市场需求等专业知识，能够运用专业知识和技能为施工企业提供有效的思想政治服务。另外，政工师要定期参加专业培训和考核，不断巩固和更新专业知识，提高专业水平和竞争力。

2.不断更新专业技能。政工师要根据施工企业的实际需要，不断学习新的专业技能，如项目管理、质量管理、安全管理、成本控制、合同管理等，提高专业技能水平和服务质量。与此同时，政工师要注重专业技能的实践运用和检验，积极参与施工项目的各个环节，与其他部门和人员密切配合，提高专业技能的综合效果。

3.积极开展专业创新。政工师要结合施工企业的改革创新，积极探索新的思想政治服务模式和方法，如建立员工思想动态监测机制、开展员工心理健康服务、组织员工参与社会公益活动等，推动施工企业的转型升级和高质量发展。

（三）人文素质

1.关注员工的思想情感。政工师要了解员工的思想状况、生活困难、职业规划等方面的情况，及时关心、帮助和引导员工解决实际问题，增强员工的归属感和幸福感。政工师要建立和维护与员工的良好关系，多听取员工的意见和建议，尊重员工的合理诉求，体现员工的主体地位。

2.尊重员工的个性差异。政工师要认识到员工是有血有肉、有优有劣的人，不要用一刀切的方式对待员工，而要根据员工的个性特点、能力水平、成长需求等因素，采取有针对性、有差异性、有激励性的方式对待员工。政工师要充分发挥员工的优势和潜力，鼓励员工发展自己的特长和兴趣，培养员工的个性和风格。

3.促进员工的全面发展。政工师要关注员工的职业发展，为员工提供培训、考核、晋升等机会，激发员工的积极性和创造性。同时，也要关注员工的身心健康，为员工提供休闲、娱乐、文化等活动，丰富员工的精神生活。政工师要促进员工的道德修养和文化素养，确保员工能够树立符合时代精神的三观，培养员工的社会责任感和公民意识。

（四）沟通素质

1.建立有效的沟通机制。政工师要建立和完善施工企业的沟通机制，如定期召开员工大会、部门会议、项目会议等，及时传达党和国家的方针政策、施工企业的决策部署、员工的意见建议等信息，保证信息的及时性、准确性和有效性。政工师要加强与施工企业领导层和各级党组织的沟通协调，及时反映施工企业和员工的情况和需求，争取更多的支持和资源。

2.掌握良好的沟通技巧。政工师要根据不同的沟通对象、目的、内容和场合，选择合适的沟通方式、语言和表达。同时，政工师要善于倾听和理解沟通对象的观点和感受，能够用恰当的方式回应和反馈，达到沟通的目标和效果。

3.利用现代的沟通工具。政工师要善于运用现代信息技术和网络平台，如电子邮件、微信、视频会议等，拓展沟通渠道和方式，提高沟通效率和效果[3]。同时，也要注意保护沟通信息的安全性和保密性，防止信息泄露或被篡改。政工师要合理利用沟通工具的功能和优势，如发送图片、视频、音频、文件等，增加沟通的丰富性和生动性，提高沟通的吸引力和影响力。

结语

政工师是国有施工企业的重要组成部分，是党在施工企业的坚强战斗堡垒。新时代国有施工企业政工师应具备政治素质、业务素质、人文素质和沟通素质，以适应施工企业的改革发展和市场竞争的要求。政工师要不断提升自身的综合能力和专业水平，为施工企业的高质量发展服务，为党的事业和国家的建设贡献力量。

参考文献：

[1]孙乐琪.国企意识形态中的政工师作用呈现[J].中外企业文化,2022,(12):52-54.

[2]戎晓芳.浅析国有企业人力资源管理中政工师的角色定位及素养提升[J].中外企业文化,2022,(03):94-96.

[3]覃晓岚.新时代国有企业政工师应具备的素养[J].企业改革与管理,2019,(09):186+201.