政府补助、内部控制与创新绩效

政府补助、内部控制与创新绩效

刘天鹏1张益民2魏晓1

1.南通职业大学  江苏南通  226007 2.南通市自然资源会计服务中心  江苏南通  226001

摘要：本文从我国A股上市公司数据切入，阐述政府补助、内部控制对于企业创新绩效的影响，分析企业的不足与现行创新工作中存在的问题，通过实证分析，找出改进的方向，促进公司的发展。通过实证和文献理论分析，得出政府补助和内控质量对于创新绩效具有积极影响的结论。

关键词：政府补助；创新绩效；内控质量

一、引言

面对目前飞速发展的中国经济，经济形势上下动摇幅度大，受疫情影响严重，随工业化和城镇化进一步完善，我国的基本经济增长方式由资源消耗型转变为技术创新型，基于此我国大部分企业转型成为高新技术型企业，基本顺应我国“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，同时，在一些领域上我国依然不能完全地拥有自己研发的能力，对发达国家核心技术的依赖性还是比较强，本土科技创新领域仍需要大量科研人才的引进和政策的鼓励，推动本国的科技创新发展对于我国的经济领域提升是一项重要的项目。就目前我国的企业的综合经济实力和创新理念而言，仍然需要国家和地区政府进行扶持和补助。

创新绩效是说一个企业通过实施并采用一些新的科学创技术增加相关的营收价值，创新绩效是通过企业一定时间内的业务额上升量作为参考。技术创新一般都包括过程的创新和产品的创新两大部分。其内，创新过程绩效反映企业技术创新活动的管理水平，创新产出绩效主要是从R&D绩效中得到反映。

二、统计分析

对我国全部样本数据都进行了系统的描述性统计分析，由此得知对于每个中国重要的企业经济变量数据描述性加权统计综合评价分析结果，可以非常直接的看出，创新中国企业绩效因子指数(Rde)的加权计算最小值一般为负0；最大值是正值7780；中位数通常都是正3；平均值一般只是正负33.444。创新企业不同主要经济企业规模之间差异的创新企业绩效水平差别还很大。政府资金补助金额的加权自然对数(Lngov)只是取一个平均值就大概是正负15.983、标准差大概是正负1.865。这表明了和我区市级各行业涉农重点企业职工人均所获得的地方政府各类贷款和补助基金总投资金额还尚远有相当甚至是偏大倾斜幅度及以上资金的差距。这一方面也说明，在中国企业公司治理中，内部管理人员内部治理风险管控决策能力有待提高，而中位数的标准差大概在0.540左右，下降空间还是很大。这更是侧面说明了我们公司对公司采用该指标绩效水平来考察的必要性。控制风险变量常用参数像资产负债率指数(Lev)中的最小值通常设为正负比0.008，最大偏小值则设计为正负值比率1.352，表明出各家上市企业公司本身拥有的长期净资金偿债本息的回收能力将会或多或少存在于一些相对较大范围的估值差异内等；企业整体净资产收益率系数指标(Roe)显示的最小值也常显示为负正值-正负为20.737。这说明了实际上依旧存在而且有比较大的一部分企业实际资产没有真正能为公司核心股东持续的创造其现金价值的空间；创造现金能力指标(Cash)则表示中负最大值也一般只可以显示正负为负的0.661，表明实际上该指标企业总体结构层面上其实际创造企业净现金能力还普遍都不太十分的强韧；同时在其他几个关键控制比率变量指标中如企业资本密集度指标(Ci)中和企业规模比率变量(Size)指标中选取的各项指标的中和位数均应与其加权算术平均值数大致地保持或相等，说明与上述的这些重要指标变量之间均呈现的一种正态均衡分布，表明位于该目标企业范围内部选取的所有上述的这些主要核心财务指标变量分布也趋于某种高度地集中，处于这两端中间位置上的目标企业较少。

三、结论

政府对科技创新补贴是目前来说我国对科技创新进行间接干预的最直接、最有效的方式，它能够在一定程度上降低科技创新对科技创新的影响，并对科技创新的外部环境产生正面激励作用，从而推动科技创新的深入发展。与此同时，政府机构在考虑制定对各类企业创新性的政府补贴奖励政策的时候，也应该与各种类型的技术创新企业所处于的历史位置和环境特点相联系，并对各企业未来的技术创新贡献潜力进行认真的考量，持续地对各类政府补贴创新的路径和政策进行研究。在支持那些高新技术企业时，要加大政策引导，降低浪费政府资金过度投入企业的资金风险。除此之外，政府机构还要求，应该采取措施，对企业各项创新投资项目任务的整体完成情况等，并把他们作为依照，以这个企业各类创新研发项目完成的各项实际研究投入和成本为根据，开展前期的事后补贴，来有效保证这些企业总是拥有比较充足的技术创新资金。用于按时完成有关的革新工程。当前，中国在整个国家范围内，在中小企业的创新活动等方面，还存在着很大的发展和提升的余地，所以，这份报告的结论是，国家还应当继续加大对中小企业发展和创新的财政补贴等方面的税收支持,鼓励促进科技型企业的创新发展。

参考文献：

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[基金项目]江苏省高校哲学社会科学一般项目“财税激励政策对企业创新绩效的影响研究”（项目编号：2022SJYB1808）。

[作者简介]刘天鹏（1982－），就职于南通职业大学经济管理学院，博士。张益民（1976-），就职于南通市自然资源会计服务中心。