新时代党建工作与办公室工作融合路径研究

新时代党建工作与办公室工作融合路径研究

郑思源

中国水利水电第一工程局有限公司 吉林省长春市 130000

摘要：随着时代的不断发展，企业对于党建和行政管理方面提出了更高要求。在新形势下，如何将党建工作融入到日常行政管理中，充分发挥党组织的政治核心作用，成为亟待解决的问题。而办公室党建工作是党同企业之间沟通的重要渠道，更成为连接企业和职工之间的一座重要桥梁。基于此，本文重点研究党建工作与办公室工作融合路径，旨在不断提高办公室党建工作质量和水平，促进企业持续健康发展。

关键词：党建工作；办公室工作；融合；路径

前言：在市场经济体制不断变化和发展的今天，企业的发展面临着较大的压力，从某种程度上讲，企业又迎来了新的发展困境。企业办公室作为党组织联系企业职工群众的纽带，在新时期发挥着越来越重要的作用。而办公室党建工作是党同企业之间沟通的重要渠道，更成为连接企业和职工之间的一座重要桥梁。党建工作作为企业管理中十分关键的一部分，既可以给企业指出今后的方向，也能给企业带来有力的实力支持，对于促进企业健康稳定持续地发展有着非常重要的意义和价值。因此，加强对党建工作的重视和研究，对于推动企业改革创新有着非常重大的意义。

1做好地方企业党建基础工作任务的主要实际意义

1.1加快推动全市企业高质量跨越发展转变的一种新要求

当前，在受国内外恶劣气候影响的环境双重的影响制约下，企业党委要始终想进一步站立稳牢脚跟，克服一些重大政治阻碍，解决好重大利益问题，抵御住重大经济风险，必须牢牢坚持各级党委员会对全企业党建的全面坚强政治领导，听信从各级党委会的决策指挥，上下联动协调，科学统筹组织。从而始终为整个企业党组织提供一种强有力支持的良好政治，组织，思想，人才为保证，高质量的企业党建组织工作无疑将会引领着企业高质量和可持续发展。

1.2满足人民日益增长的美好生活的需要的重要保证

企业系统的经济党建等工作是与自觉维护和好改善广大基层人民群众基本的各项物质，文化，经济，社会事务等方面权益等密切工作相关，新历史形势环境下，企业面临对解决人民生活诉求能力的需求更新，社会矛盾结构的转变，时代的发展需要保持高度的敏感性，积极协调企业的经济追求与社会责任之间的平衡关系，加强企业党建工作，满足人民美好生活的追求。

1.3巩固党领导根基，推动新时代党的建设伟大工程的必然要求

基层党组织先进性建设责任制的强大战斗政治堡垒作用就必然就需要企业在社会主义党的建设格局中真正占据到重中之重应有的核心地位，加强了企业内部党建，对全面巩固提高党组织的重要领导中心地位，强化提高党本身的绝对执政的力量、保持提高党性的坚定先进性和高度纯洁性等等都必将具有其重要作用。

2党建工作与办公室工作有机融合路径

2.1加强对党员干部的教育培训

（1）开设理论讲堂

党支部在企业内部组织开展党员干部及基层党员理论培训活动，学习创民知识、重大会议精神、纪法规定及党史故事等，结合党员组成结构科学选择教育培训模式，定期组织开展学习，促使党员干部学习常态化。比如：针对党史的学习培训，可以采取集体学习和自主学习两者模式相结合的方式，基于“学党史”活动举办主题读书活动，组织企业内部所有党员干部共同研读探讨习近平总书记的重要会议讲话精神，深入了解党的百年奋斗史，从伟大精神中汲取奋进力量。与此同时在学习培训活动中增加国家安全法治教育内容，让党员干部更加知法懂法，在企业内部构建浓厚的法治氛围，不断提升企业抵御和防范外来安全风险的能力，在特殊日子开展相关主题活动，比如：将“4·15”定为安全教育法制宣传日，当天开展法制宣传活动，通过大力宣传增强职工的安全意识，可以采取微信、展板、海报或者横幅等多种宣传形式。

（2）开展实践活动

党建实践学习活动应带领企业所有党员深入基层一线，从办公室有限的空间中走出来，深入群众当中才能真正了解群众的实际需求，进一步得知党建工作具体方向，不断提高党建工作水平和成效。比如：百年党史学习期间，党员干部可以组织各级干部和部分群众代表召开“我为群众办实事”民情恳谈会，基于民情调查结果提出一些能够切实为群众带来福利的意见和建议，通过就业帮扶，一对一送温暖等活动，安排所有党员干部亲自深入群众当中，做到入户走访，摸底调查，掌握群众的实际生活和工作状态，明白群众所需、所求、所想、所盼，同时为他们提供一定的帮助。

2.2进一步加强公共服务

（1）发挥公共服务职能

党组办公室应在企业行政管理活动中充分发挥自身的综合协调职能，带领党员深入基层进行调研工作，为企业内部党建工作与办公室工作的高效开展提供真实可靠的依据和参考。比如：对信访维稳工作引起足够的重视，定期针对各类信访事件展开讨论和调查处理，实施领导挂牌督办制，每个月都必须督办信访维稳情况。日常工作日必须全天接受信访，全力依法解决合法诉求。采取“上下联动、内外协作、谁主管、谁负责”的管理原则，明确各岗位和人员具体职责，避免出现问题的时候相互推诿责任，积极配合有关单位开展重点人员稳控工作，针对一些历史遗留问题进行全面整治，通过多单位共同协作确保全局稳定性，促使区域经济的快速发展。

（2）完善工作模式，推动公共服务深入基层

党建工作与办公室工作落实过程中，基层服务最是考验党员干部的工作能力和决心，所以两项工作的有机融合要求党组织必须以为人民服务为一切工作的核心宗旨，基于企业发展现状和现代化社会发展具体需求，积极创新服务方式，提高服务效率，优化服务质量。

2.3加强党员干部作风建设

（1）明确工作职责，落实工作责任

若企业办公室人员发生变动，则应重新梳理岗位职责，对人力资源进行科学调配，进一步明确岗位具体职责，实现人人身上由责任、个个肩上由担子，增强团队凝聚力和向心力。只有做到各司其职才能保证办公室各项工作的有序推进，这也是企业党建工作高效开展的基础保障。企业日常经营管理过程中，党委办公室应做好岗位与部门职责梳理工作，结合岗位需求与人员变动情况做好合理调整，保证办公室各党员都清楚明白自己所肩负的使命。具体应落实以下工作内容：梳理岗位需求、提出无用机构、优化组织结构、探讨不合理设置、明确岗位职责、罗列工作列表、规范管理制度、提高工作效率，确保办公室工作的高质量开展，提高党建工作效果。

（2）推动党员干部主动体现模范带头作用

党员干部在企业党建工作与办公室工作融合过程中应主动发挥自身的模范带头作用，想办法提升他们的责任意识和主人翁意识，鼓动党员干部有所作为、主动履职，认真落实党中央各项政策与要求，为党树立良好的形象。比如：在美丽卫生文明城市创建活动中，党员干部应组织实施卫生清扫工作，对责任区域进行全面大扫除，做到无死角、无污物，为卫生城市建设贡献自己的一份力量，让党的优良作风在基层工作中得以升华。

结束语：

总之，加强党务工作与办公室业务之间的有效融合，是高质量党建的必然要求。党组织应立足党建工作，推动办公室业务有序开展，逐步落实各项工作，才能提升党建工作水平，提高办公室工作质量。党建工作及办公室工作在企业运营中均发挥着非常重要的作用，企业只有明确党建工作内容及发展方向，同时积极创新办公室工作方式方法，将两者紧密结合在一起，深入学习党的重要指示和会议精神，督促党建工作内容切实落实，促使党建工作职能的充分发挥，为企业发展提供可靠的驱动力，助推企业实现可持续战略发展目标。

参考文献：

[1]劳智洁.党建工作对高校办公室工作效能提升作用研究[J].办公室业务,2022(1):4-6.

[2]王雪峰.构建办公室工作管理模式的探索与实践[J].石油化工管理干部学院学报,2019,21(4):42-46.

[3]韩伟.思想政治工作对办公室业务工作的指导作用研究[J].办公室业务,2020(15):20-21.