贯彻落实二十大精神，全面推进离退休人员管理现代化路径、方法研究

贯彻落实二十大精神，全面推进离退休人员管理现代化路径、方法研究

高宁

德州市烟草专卖局（公司）离退休人员管理科离退休人员管理员

摘要：随着人口老龄化趋势的加剧，社会养老工作愈发重要。而烟草企业推进离退休人员管理现代化，可以让离退休人员享受到更加优质的服务，减轻家庭的养老负担。离退休人员是社会的重要群体，生活状况和福利待遇直接关系到社会的稳定和和谐。文章通过文献分析法等方法得出管理方法以此来对本文进行具体分析研究。

关键词：二十大精神；离退休人员；离退休人员管理；现代化管理

0 引言

推进离退休人员管理现代化对于烟草企业提高管理效率、增强企业形象和提升员工满意度都具有重要意义。目前，对离退休人员管理现代化的研究主要集中于离退休人员福利待遇、服务质量等方面,对管理现代化的研究较少。本文基于离退休人员管理现代化的意义，分析现代化的路径与方法，以期为离退休人员管理现代化建设提供参考。

1. 推进离退休人员管理现代化的重要意义

1.1 积极弘扬养老文化

首先，推进离退休人员管理现代化可以为广大离退休人员提供更加便捷、高效的服务。随着社会不断发展，传统方式已经无法满足离退休人员现代化管理的需求。因此，推进管理现代化可以借助先进的信息技术手段，为离退休人员提供更加方便快捷的服务。其次，推进离退休人员管理现代化还可以传承中华优秀传统文化。离退休人员在长期的工作生活中积累了丰富的人生经验和智慧。管理现代化的运用，可以将离退休人员的智慧和经验传承下去，也使更多年轻人了解和尊重养老文化。

1.2 体现烟草企业社会责任

首先，近年来国家持续加大对烟草行业的监管力度，推进离退休人员管理现代化，可以通过引入信息化手段，实现人力成本的降低，减轻企业经营压力。同时，离退休人员管理是烟草企业管理的重要组成部分。通过推进离退休人员管理现代化，可以提高管理效率，优化管理流程，降低管理成本，为企业创造更大的价值。其次，烟草企业作为国有企业，其形象和声誉对于企业的发展至关重要。推进离退休人员管理现代化，可以更好地保障离退休人员的权益，提高企业社会责任感和公信力，增强企业形象。另外，推进管理现代化，可以更好地保障离退休人员的福利待遇，提高员工的满意度，增强员工的归属感和凝聚力，从而促进企业的稳定发展。

1.3 减轻家庭养老负担

首先，通过建立离退休人员档案管理系统，能够更好地掌握离退休人员的基本信息、医疗保障情况、养老金发放等情况，确保及时为离退休人员提供服务。其次，可以提高离退休人员的生活质量。比如，通过建立健康管理服务体系，对离退休人员的健康进行全面的监测和管理，及时发现和处理健康问题，让离退休人员享受到更加健康、快乐的晚年生活。最后，可以提高企业的社会形象和社会责任感。通过积极为离退休人员提供更好的服务，体现了企业的社会责任感和担当，可以使企业得到更多的认可支持。

2. 全面推进离退休人员管理现代化路径分析

2.1 思想上关注体现组织引力

为了全面推进离退休人员管理现代化，需要在思想上更加关注离退休人员，体现组织引力。首先，举办退休人员座谈会，让离退休人员感受到组织的关爱和重视。在座谈会上，可以邀请退休人员代表发言，让他们感到自己的声音被听到和认可。同时，也可以向离退休人员介绍政策法规及退休人员社会化管理相关事宜，使其更加了解组织的工作和管理。其次，为离退休人员订阅烟草《东方烟草报》等行业相关杂志，让离退休人员了解烟草行业的最新动态和政策法规。为离退休人员提供了解行业最新动态的途径，满足“离岗不离业”的归属感，更好地体现组织的工作力和管理力。

2.2 精神上关心体现组织凝聚

第一，为离退休人员提供赋能机会。通过定期开展培训班、宣讲会的形式，为离退休人员提供终身学习机会，让其了解新技术、新知识和新思想，提高其的文化素质和综合素质。第二，将离退休人员列入精神文明创建活动之中。离退休人员是社会中的一支重要力量，生活和工作对于社会和家庭都有着重要的影响。为了让离退休人员更好地融入社会和家庭，需要将其列入精神文明创建活动之中。对此，可以组织离退休人员参加各种文艺活动、社区服务等活动，让其感受到社会对他们的需要和关注。同时，还可以通过开展各种志愿服务活动，让离退休人员发挥自己的特长和优势，为社会和家庭做出更多的贡献。

2.3 政治上关照体现组织关怀

二十大精神支持下，全面推进离退休人员管理现代化是当前工作的重点之一。这项工作需要政治上的关照和组织上的关怀，以确保离退休人员得到应有的待遇和关注。首先，将离退休党支部建设纳入党建工作议程，加强对离退休党员的管理和服务。离退休党支部是离退休人员参与党的组织生活的重要窗口，加强其建设可以更好地发挥其作用，促进离退休人员的政治觉悟和组织纪律性。其次，做好离退休人员思想政治工作，加强对其的关心和照顾。要尊重离退休人员的权利和尊严，关心其生活和健康，提供精神和物质上的支持和帮助。同时，加强思想政治工作，引导离退休人员坚定信仰，增强自信心，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

2.4 生活上关爱体现组织温暖

一方面，应该开展重大节日慰问活动，让离退休人员感受到组织的关怀和温暖。对此，企业应在春节、中秋节等重要节日前，组织慰问活动，为身患重大疾病的老同志送上关怀，为离退休人员送上节日的问候和祝福。另一方面，应当为离退休人员提供更多的娱乐和文化活动。对此，应定期组织文艺晚会、书法展览、摄影比赛等文化活动，让离退休人员的才华在文化艺术中得到施展。此外，可以组织运动比赛、旅游活动等娱乐活动，让离退休人员在健康快乐的氛围中度过退休生活。

3. 全面推进离退休人员管理现代化方法

3.1 坚持以人文本的工作思路

离退休人员是党和国家的宝贵财富，为国家和人民具有重要贡献。在管理离退休人员的过程中，应该充分尊重其权益和尊严，关心其生活和健康，为其提供更好的服务和保障。其次，需要加强对离退休人员的关怀和服务，提供更好的医疗、养老、文化、体育等服务。同时，需要加强对离退休人员的法律援助和精神慰藉，维护其合法权益和尊严。

3.2 组建高质量管理服务团队

首先，加强离退休管理人员培训。离退休管理人员需要具备丰富的专业知识和服务经验，能够为离退休人员提供全面的服务。因此，需要加强对离退休管理人员的培训和学习，提高其专业水平和服务能力。同时，需要鼓励离退休管理人员积极参与社会活动和志愿服务，不断提升其服务意识和服务质量。其次，提升部门运行效率。企业应以提升离退休人员工作运行效率为基础，开展《离退休（内退）人员信息管理研究与应用》课题研究，建立离退休人员信息库，以便及时了解掌握老同志生活、身体等方面状况，定期跟踪回访，形成管理闭环。同时，也应积极与政府相关部门沟通，反映离退休人员的需求和问题，在为政府制定更加科学、合理的政策提供参考的同时，帮助离退休管理部门高效展开工作。

3.3 开展健康教育辅导活动

为了全面推进离退休人员管理现代化，需要开展健康教育辅导活动。首先，开办身心教育辅导班是推进离退休人员管理现代化的重要举措。在这些辅导班中，可以为离退休人员提供各种形式的健康教育，包括营养饮食、健康生活方式、疾病预防等方面的知识。同时，还可以开展身心健康管理、心理疏导等方面的培训，帮助离退休人员保持身心健康。其次，应对不健康的情绪也是推进离退休人员管理现代化的重要措施之一。离退休人员在退休后面临着许多生活和心理上的变化，如孤独、无聊、失落等等。这些情绪如果被忽视或者长期得不到有效的应对，就容易导致各种心理和身体上的疾病。因此，需要采取开展心理疏导、提供社交活动、鼓励参与志愿服务的措施，加强其心理健康，促使其积极乐观。

3.4 引入社会力量助力管理服务

创新离退休管理工作模式，引入福利性养老机构参与离退休管理工作。离退休人员管理工作的现代化，需要创新管理模式，引入福利性养老机构参与离退休管理工作。这样可以充分利用福利性养老机构的资源，提高离退休人员的生活质量。1)引入福利性养老机构参与离退休管理工作，提供离退休人员养老服务和医疗保障。2)加强离退休人员社区服务中心建设，提高服务质量和效率。

4. 结论

在二十大背景下，烟草企业推进离退休人员管理现代化，不仅有利于企业的发展，也有利于社会保障体系的完善，是一个具有重要意义的举措。只有坚持以人文本的工作思路、组建高质量管理服务团队、开展健康教育辅导活动、加强文化养老工程建设，才能更好地服务离退休人员，促进健康老龄化。

参考文献

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