国企贯彻落实“第一议题”工作经验总结

国企贯彻落实“第一议题”工作经验总结

肖晴宇

中铁武汉电气化局一公司   湖北省武汉市   430223

党执政的基础和国民经济的重要支柱是国有企业，党的领导在国有企业发展中起到至关重要的作用，因此，要不断加强和改善党对国有企业的领导，确保企业发展方向正确。要把学习习近平新时代中国特色社会主义理论作为党委会的关键议题，并将其制度化，以确保党在国有企业中的全面领导地位。从工作流程实施的角度出发，归纳了国有企业落实“第一议题”工作的实践经验，通过加强顶层设计，提升执行效率；深入议题研究，确保方案科学性；部门协同作战，凝聚工作力量等方法，让“第一议题”工作得到有效实施，为企业改革发展提供坚实后盾。

一、加强顶层设计，提升执行效率

近几年，在广东佛山、江苏常州等地区，部分省市已率先实行“第一议题”学习机制，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神作为党委会、党组会、理论中心组学习、支部大会、支委会、党小组会等党内关键会议的“第一议题”。2020年，各级政府及众多企业纷纷跟随潮流，建立起“第一议题”制度，国有企业是国民经济的主导力量,是社会主义经济的重要支柱，更需要紧跟步伐，执行“第一议题”工作，以促进企业变革发展。十八大以来，国内外局势的变化、国家各方面的发展，都使我国面临着这样一个重要的时代问题：在新时代，怎样坚持和发展中国特色社会主义，并在理论与实践的相互印证中，对新时代需要坚持和发展的问题进行系统的论述。要充分、准确地把握新时代中国特色社会主义思想的精神内涵及其丰富的内涵，国企在面对错综复杂的市场环境时，怎样才能获得持续的发展，怎样才能顺应时代的需要，制订出长远的战略。这就需要我国国企不断地学习、学懂弄通新时代的中国特色社会主义思想，能够把理论同实际结合起来，对中国特色社会主义有更深刻的认识，更好地为中国特色社会主义作出贡献，在40余年的历史中，国有企业经历了一系列的改革与发展。如今，“十四五”时期已经来临，全面深化国有企业改革成为了必然选择，在这一过程中，国企把“两个大局”作为根本起点，把新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话、指示精神等作为“第一议题”，是十分重要，这既是对国企“六个力量”的指导，又是对高质量发展的指导，是对国企改革、党建工作的重要指导，极具战略意义、前瞻性和指导性。

纵观国企“第一议题”工作情况，在议题收集方面，党委办公室负责全面收集习近平总书记的重要讲话和批示，以及中央和国家机关相关部门的决策部署，这一举措旨在确保“第一议题”的贯彻落实与国家发展战略保持一致，为子公司的发展提供有力的政策支持。在议题起草方面，党委办公室深入研究近平总书记的讲话和精神，并与相关部门紧密合作，共同拟定贯彻落实建议方案，在起草过程中，注重对近平总书记讲话精神的提炼和概括，结合企业实际，明确贯彻落实的目标、任务、措施和时间节点，这有助于确保“第一议题”的实施具有针对性和可操作性，提高执行效率。

通过加强顶层设计，提升执行效率，将“第一议题”制度落到实处，为国企发展提供有力保障。在此基础上，国企必须要继续关注国家政策导向，紧密围绕企业发展目标，不断优化议题设置，确保议题的贯彻落实与国家战略保持一致，为我国的经济发展贡献力量。

二、深入议题研究，确保方案科学性

习近平总书记在2020年6月30日主持召开的中央深改委第十四次会议上，审议通过了《国企改革三年行动方案（2020—2022年）》，其中“第一议题”制度是国企党建工作的重要组成部分，也是国企党建工作的重要组成部分。要使“第一议题”制度真正成为企业的核心，就必须对其进行制度化管理。把“第一议题”制度的实施情况列入企业党建廉政建设责任制年度考评的重点内容，保证对该制度的高度关注，领导班子成员要带头带头，严格执行“第一议题”学习制度，领导干部的工作重点突出，职责重大，带头学习和贯彻，为各个基层组织提供榜样。在国企贯彻落实“第一议题”工作经验中，深入议题研究以确保方案科学性至关重要。在议题审核环节，党委会前办公室主任要严格把关，重点关注议题的合规性、实用性和可行性。办公室主任要深入研究议题涉及的政策法规、行业趋势等方面，确保议题内容符合国家政策和企业发展战略。在议题审议环节，党委办公室将审定后的“第一议题”建设方案提交党委会研究审议，党委会成员就议题展开充分讨论，提出意见和建议，从不同角度保障议题方案的科学性、实用性和针对性。审议通过后，党委办公室需对方案进行完善，在完善过程中，充分吸收党委会成员提出的意见和建议，确保方案更具操作性和实施效果。议题审议通过后，党委办公室负责将方案分解为具体任务，明确责任部门和完成时限，同时，加强对任务进展的跟踪和督促，确保议题方案的落地生根。

在贯彻落实“第一议题”过程中，确保议题方案的科学性、实用性和针对性，深入议题研究，有助于公司推动各项工作见行见效，为实现企业高质量发展提供有力保障。

三、部门协同作战，凝聚工作力量

促进党建与业务有机结合，把“第一议题”制度落实到工作中去。国企的领导班子成员、部门负责人和党支部书记必须深刻领会其内涵，准确理解其内涵，与习近平新时代中国特色社会主义思想，以及习近平总书记重要讲话指示精神相结合，坚持正确的政治方向、明确工作目标、科学的方法，坚持学用结合、以学促用的方针。

在国企贯彻落实“第一议题”工作中，各部门之间需要协同作战，建立协同机制、通知相关部门、制定实施方案、部门间协同落实，这些经验共同保证了企业在落实“第一议题”过程中能够高效配合，形成工作合力，为企业的发展和壮大奠定坚实基础。企业建立协同机制，明确各部门的职责和任务，以便在贯彻落实“第一议题”过程中实现高效配合，通过通知相关部门，确保各部门了解自身职责，加强与相关部门的沟通，以解决工作中可能遇到的困难和问题。在制定实施方案方面，各部门应结合自身实际情况，充分考虑“第一议题”的要求，确保实施方案具有针对性和可操作性，在实施过程中，各部门加强协同合作，确保工作进度和质量，为了确保工作任务的顺利完成，企业应定期对各部门的落实情况进行检查，及时提出整改要求。

通过以上部门协同作战的经验，国有企业在贯彻落实“第一议题”工作中能够更好地凝聚工作力量，为企业的发展和壮大奠定坚实基础。

结论

目前，我国正面对着复杂多变的国际和国内局势，国企改革和发展的重任还很重，国企未来的道路充满了危险和机遇。在此背景下，国企要实现长期的健康发展，需要把党建和业务相结合这个牢固的根基，通过对习近平总书记重要讲话和指示批示的学习，来充实自己的头脑，指导实践，推动工作。国企所开展的“第一议题”工作经验，充分体现了“党建是国企发展的根本”这一丰富的内涵，高水平的党建工作为国企高质量发展提供了坚实的政治、思想和组织保证。“第一议题”学习制度的建立，是一个持续推进和不断深化的过程，国有企业要不断地学习，反复领会，不断深化，持之以恒，积少成多，在之后的建设中，国有企业要把新时代中国特色社会主义思想和书记讲话精神贯彻到企业改革发展的各方面，贯彻落实到党的建设的每一个方面。