加强国企基层纪检监察队伍建设推进党风廉政工作

加强国企基层纪检监察队伍建设推进党风廉政工作

徐晓琴

甘肃红鹭项目管理咨询有限公司  甘肃省白银市730900

摘要：党风廉政在国企基层工作体系中占有重要地位，是纪检监察工作开展应当关注的重点内容，因此全面加强纪检监察队伍建设，为党风廉政建设提供坚实的人才保障，具有重要的现实意义。本文在明确国企基层纪检监察队伍建设重要性基础上，明确加强纪检监察队伍建设推进党风廉政工作路径和实现保障，为推动企业党风廉政建设成效起到积极促进作用，为推动国有企业高质量发展提供坚实的政治保障。

关键词：国有企业；纪检监察；党风廉政

党风廉政是指在国有企业经营发展中，以党中央、国务院及上级党委组织的政策方针要求为基本导向，以党性修养为根本，以党规党纪为准绳，以党内监督为保障，确保各项业务活动开展都能够符合党的精神和纪律要求，真正展现国有企业在国有资产保值增值，调节国民经济目标等方面的基本职能，推动国有企业实现高质量发展。

1、国企基层纪检监察队伍建设重要性

纪检监察人员是国有企业反腐倡廉工作的主体，深入推进基层纪检监察队伍建设，在严厉打击腐败体系的同时，优化国企基层纪检监察工作人员高效工作环境，是当前国有企业管理和党建工作改革应当关注的重点内容。在国有企业经营环境更加复杂，市场化经营体系建设深入推进背景下，加强对基层纪检监察队伍建设的重视力度，能够更为有效的规避业务活动开展中的贪腐现象，保证反腐队伍公正清廉。通过更为深入的反腐倡廉工作，能够有效规避业务活动、人力资源管理等方面的违规现象，以先进党员干部群体的带头作用，增强企业凝聚力和向心力，为国有企业改革发展奠定坚实的政治基础。通过党风廉政建设的深入开展，能够确保国有企业内部控制体系的良好运行，为管理工作现代化转型提供坚实的政治保障，推动国有企业经营绩效不断提升，为新时代中国特色社会主义建设贡献更大力量。

2、加强纪检监察队伍建设推进党风廉政工作路径

2.1 强化监察队伍监督主体责任

党委和基层党组织在国有企业党风廉政工作中肩负有重要责任，是纪检监察队伍建设应当关注的重点方面。新时期国企经营环境发生显著变化，党风廉政工作要求不断细化背景下，基层纪检工作工作开展必须要全面覆盖生产经营活动的各个方面，贯穿各个流程。在日常监督活动开展中，必须要明确对应的岗位职责要求，细化具体职能，确保各项具体工作开展都有专职部门承担主体责任。对纪检监察工作人员而言，应当以新型工作体系为基本遵循，以提升工作效率、体现工作职能为基本导向，全面贯彻落实党委各项指示，深入实际做好纪检监察工作，为提升党风廉政建设水平提供坚实保障。在具体工作开展中，要通过听取工作汇报、分析基层党员心理状况和工作情况等方式，准确把握党风廉政建设中的实际问题，及时向上级党委部门汇报并采取有效的处理措施，以此才能够真正将纪检监察监督的主体责任体现出来，为推动企业健康发展提供坚实保障。

2.2 优化干部配备模式

在国企基层纪检监察工作开展中，要确保党风廉政作用充分发挥出来，就必须要打造一支强有力的干部队伍，做好人员配置，确保纪检监察部门工作能力与实际要求相适应，推动具体工作创新优化。从纪检监察干部队伍实际建设要求出发，首先是要具备坚实的政治素养，也就是要能够深入理解党的方针政策，能够将方针政策要求与企业高质量发展要求相融合，能够将党对基层党员干部的廉政要求贯彻到位，提升基层党员干部群体的廉政意识[1]。其次是要具备坚实的纪检监察技能素养，要能够灵活应用新型技术手段，查找纪检监察工作信息，不断提升自身工作技能，掌握经济、金融、历史、法律、心理学等方面知识技能，更为高效的判断和处理实际工作中的问题，更为高效的形成解决问题方案，切实提升业务能力。再次是要确保纪检监察干部具备高水平领导力，能够形成纪检监察工作合力，推动党风廉政工作创新发展。

2.3 全面加强干部作风建设

党风廉政工作成效受基层纪检监察干部作风影响较为显著，在各项纪检监察工作开展中，如干部队伍自身作风建设出现问题，必然会对党风廉政建设成效产生负面影响。国有企业生产经营活动开展，都会涉及到不同方面、不同形式的利益关系，这就要求监察干部自身要能够提高警惕、严于律己，坚持做好带头表率作用，在工作中树立良好口碑，为监察工作开展奠定坚实基础。对纪检监察干部自身而言，应当深入学习党的方针政策，把握新时期党风廉政建设的动向特征，树立为人民服务，为新时代中国特色社会主义建设保驾护航的高度责任感，主动抵御不良风气侵袭，严格依照党章党纪、法律法规要求，深入做好纪检监察具体工作，确保党风廉政建设措施落实到位。

2.4 提升纪检人员综合素养

基层纪检监察工作人员既是党风廉政工作开展的执行者，又需要做好自身监督工作，因此必须要全面提升纪检监察人员综合素养，不断提升专业能力和政治觉悟，为深入推进党风廉政建设奠定坚实人才基础。在国企人力资源体系运行中，要能够坚持做好基层纪检监察人员的政治素养培养，通过各种形式的培训活动开展，创设多样化的理论知识学习机会，提高政治素质要求。对纪检监察人员自身而言，应当深刻认识到新形势发展对党风廉政建设产生的影响，主动强化自身素养学习，提升政治品质修养和政治判断力，坚持将贯穿落实党的方针政策要求放在首要位置，在反腐斗争中保持党性、明辨是非，正确处理各项具体工作，积极主动同腐败分子做斗争，依法依规开展党风廉政工作，推动防腐倡廉工作水平不断提升。

3、加强纪检监察队伍建设推进党风廉政工作实现保障

3.1 提升纪检监察队伍建设重视程度

纪检监察工作开展受外部环境和内部管理机制影响较为显著，在具体工作开展中，会由于多方面因素影响，使得具体工作开展面临较大难度，因此要确保党风廉政工作有效推进，就必须要提升对纪检监察队伍建设的重视程度，坚持以党的全面领导为根本导向，以新型人力资源理念为基本驱动，优化人才队伍建设方式，提升纪检监察队伍建设水平，为党风廉政建设奠定坚实的人才基础[2]。在人才队伍建设中，应当重点加强纪检监察人员专业性建设，确保纪检监察人员能够深层次掌握党的方针政策要求，能够熟练应用信息化手段开展纪检监察工作，能够全面准确把握具体工作开展中的问题，有效提升党风廉政工作朝向规范化、精细化方向发展。

3.2 创设纪检监察工作良好氛围

国有企业经营范围中，纪检监察工作开展涉及多个部门，需要深入业务活动开展实际，有针对性的做好各项工作，才能够确保监察实效落实到位，推动党风廉政建设创新发展。因此在运营管理活动开展中，应当将纪检监察队伍建设与人力资源管理、内部控制体系建设、企业文化建设等各项工作有机结合，积极宣传党风廉政建设政策，引导基层员工树立积极的反腐倡廉理念，为纪检监察工作开展提供良好氛围[3]。在纪检监察工作开展中，同样应当加强新型经营理念宣传、企业文化宣传，明确国有企业在新时代中国特色社会主义建设中所应当承担的重任，提升各级干部群体责任意识，降低纪检监察工作难度，推动党风廉政工作创新发展。

4、结束语

新时期国有企业经营环境更加复杂，市场化改革深入推进背景下，必须要全面加强基层纪检监察队伍建设，提升纪检监察人员责任意识和技能水平，才能够为党风廉政建设奠定坚实的人才基础，为推动国有企业高质量起到积极促进作用，为新时代中国特色社会主义建设贡献更大力量。

参考文献

[1]张婧.加强国企基层纪检监察队伍建设与推进党风廉政工作的研究[J].中外企业文化,2023(04):196-198.

[2]范金卫.加强国企基层纪检监察队伍建设的思考[J].就业与保障,2020(01):137-138.

[3]杨亮.加强国企基层纪检监察队伍建设推进党风廉政工作[J].现代企业,2016(03):31-32.