安全培训中强化安全意识教育的重要性及措施探究

安全培训中强化安全意识教育的重要性及措施探究

李娜

青海油田培训中心教育培训部   736202

摘要：矿井的管理水平、技术装备和员工的综合素质都与矿井的安全生产息息相关。企业主动开展安全培训，既是安全生产的根本保证，又能提高员工的整体素质。安全事故与不安全行为存在直接关联，而人的心理活动与不安全行为存在直接关系。基于此，文章着重探讨如何在油矿企业安全培训过程中加强员工的安全意识教育。

关键词：矿井；安全培训；安全意识；重要性

在我国石油工业发展历程中，曾出现过许多令人震惊的安全事故，我国矿井事故发生率非常高，据资料显示，在矿井开采过程中，发生事故所造成的人员伤亡高达70%。这让我们不禁对这些带血的GDP背后的生命代价深入思考。通过对矿井事故的分析，认为矿井事故多数是由人为因素造成的，这与井下领导干部的安全意识不强有直接关系。因此，在油矿企业安全培训中开展安全意识教育的研究是有现实意义的。

一、油矿安全教育研究重要意义

在石油生产、开采活动中，随时都有可能发生安全事故，这不仅会影响到油矿的健康发展，还会影响到工人的生命安全和家庭幸福。在油矿企业中，安全意识是影响员工安全行为的重要因素。持续加强油矿工人的安全意识教育，是目前油矿企业的一项重要工作。在新的形势下，加强和改进油矿工人的安全意识，是实现科学发展观、构建和谐矿区的重要前提。

二、矿井安全教育培训中强化安全意识教育的对策

2.1加强安全文化建设

安全文化是当前油矿企业普遍采用的一种高层次管理方式。然而，许多企业的管理者和员工对安全文化的重视程度还不够高。特别是，有些管理者受传统的管理思想和管理方式的影响，难以在短时间内将人管人、制度管人的管理观念转变过来，没有形成一种文化管理的基本思路，这就限制了企业的安全文化建设，影响了安全意识教育的实施效果。

针对这一现状，必须提高员工的安全文化意识。安全文化是员工的工作观念、安全意识和行为规范最直接的体现。为此，必须把安全文化建设成为油矿企业的“软实力”，并在思想上予以重视。在企业经营活动的各个环节中，要把安全文化真正打造成一个长期、复杂的系统工作。以岗位创建为切入点，建立一套符合矿井安全行为准则和考核方法的安全文化核心思想，在企业内部全面实施精细化管理，并对各级领导、员工及其家属进行分批安全意识教育。此外，在井下工作方面，要加强对安全文化的宣传工作，创新安全文化宣传方式，将安全文化渗透到矿工的日常生活中，为提高安全文化的整体水平打下基础。矿井安全文化的构建，对安全生产的管理提出了更高的要求。在矿井“以人为本”的核心理念中，应从人与自然、人与人、人与组织、人与社会四个层次来加深认知。只有将以人为本的思想融入到管理文化之中，并准确地掌握其深刻的内涵，强化油矿企业文化建设，才能提高企业的整体管理水平，强化油矿企业安全培训中的安全意识教育。

2.2丰富职工安全意识教育内容和体系

首先，必须增强员工的法律意识。在油矿企业中，对员工进行全方位的法律知识教育，能够有效地提高员工的法律意识和思想素质，使油矿企业的各项工作都走上制度化、标准化的道路，从而推动企业的健康、和谐发展。当前，在全国范围内，各个矿井都在进行石油法规的宣讲和教育工作。作为油矿企业的组织管理部门，首要任务就是对每一季、每一年员工的思想情况进行全面的调查与分析。第一要针对员工是否存在违法行为进行细致的调查，并对其进行系统的分析，以便有针对性地进行法制教育。此外，各油矿企业还将《中华人民共和国法律法规选编》下发到下属单位、区队，并根据本单位的实际情况，适时加大对《劳动合同法》、《公民道德建设实施纲要》的宣传力度。区队要根据自身的生产情况，适时地进行法制教育，使全体员工的守法意识得到充分的提高。此外，企业要在《安全生产法》、《治安管理处罚法》等法律法规的基础上，加大法制宣传力度和执法力度。对考核成绩较好的员工，可进行精神、物质上的奖励，在全矿范围内形成一种人人守法、人人守法的风气。

其次，要加强职工的关爱生命理念。在矿井进行安全意识教育时，对关爱生命教育是十分重要的。要使员工形成正确的人生观、价值观和生命观，就必须在关爱生命教育的过程中，增强每个员工对自己生命、家庭的责任感和社会责任感。同时，还可以加强“珍爱生命，安全为天”的主题宣传力度，使每个员工都能在生活、生产中珍惜生命，从而有效地规范自己的作业行为。

再次，要加强职工安全行为教育。在油矿企业中，安全行为教育是一项基础性的工作。安全行为就是在石油开采过程中，不发生“三违”现象。“三违”是矿井安全生产中的一种典型的人为不安全行为。在机械化时代，人的作用依然不可取代，人在安全生产中一直起着主导作用。为此，应从员工的行为入手，对员工的行为进行分析，归纳出员工的行为规范，能够对人为失误的发生进行预测和有效控制。就个人而言，有很多因素都会影响到他的不安全行为，包括心理因素、环境因素、生理因素和受教育水平等，而这些因素又会影响人的错误行为，从而导致安全事故的发生。在这个层面上，当前我国油矿企业员工的综合素质还需要提高，操作行为还需要规范化，安全管理还需要进一步提高。在实际的安全管理工作中，要树立“严、细、实、狠”的根本理念，把施工现场的安全工作做实做细，保证每个环节都不会有安全隐患。

在日常生产中，要严厉地对待三违，从根本上对事故进行分析和警示，让每个员工都能从思想上正确地理解安全行为的重要性，从而自觉地按照规章制度来操作。在对员工的安全行为进行培训的同时，也要对员工的操作技能进行测试。由于大多数的安全事故都是由于工作人员不重视自己的岗位操作规程，操作不熟练，在操作中存在随心所欲现象而导致的。所以，日常的安全管理要和矿井的生产工作紧密地联系在一起，确保每位员工都能熟练地掌握岗位操作规程，从每个人生命安全的角度出发，切实做到不做违规事、不做违章作业，真正地改变思想，树立“我要安全”的思想观念。

三、结语

通过对矿井安全生产的实践中可以看出，要想达到企业经济效益与社会效益的双赢，就必须对安全技术培训工作高度重视。在安全生产的培训中，要持续加强对安全意识的教育，使整个单位的文化素质得到充分的提高，同时也要对员工进行主动的宣传，通过积极宣传引导员工树立基本的安全理念，提升他们的安全知识和技能，这样才能为矿井的安全生产打下坚实的基础。

参考文献：

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