国有企业基层党建政工工作创新研究

国有企业基层党建政工工作创新研究

常宇

重庆市璧山区储备粮有限公司 402760

摘要：作为社会主体体制背景下，公有制经济的关键组成部分，在我国社会经济以及政策引导的推动下得以迅猛发展。而基层党建政工工作模式也应当与时俱进，保障内部思想积极性以及纯洁性的同时，可以为社会主义建设提供优质的服务内容。本文将针对国有企业的基层党建政工工作的创新途径进行探究，旨在能够为相关工作提供全新的思路。

关键词：国有企业；基层党建政工；创新

引言：国有企业的建设与发展过程中，离不开各个职工的支持，而为了能够保障职工能够具备先进的政治思想，能够以正向的精神面貌参与到各项工作之中，则需要落实企业基层党建政工工作。随着我国社会主义经济规模的不断扩大，各个国有企业对内部职工的需求也在随之而提升，企业内部的构成复杂程度也逐步加深，在引进社会人才的同时，也可能会导致各类错误思想渗入其中，为国有企业的未来发展带来不利影响。为此企业应当重视基层党建政工工作，并结合自身需求来探究出创新途径。

一、国有企业基层党建政工工作的重要意义

首先，基层党建政工工作是促进国有企业安全有效发展的关键因素。在企业经营的过程中应当将习近平新时代特色社会主义思想的基本理论同企业的生产发展有效结合，调动基层职工的思想积极性，同时为企业的发展提供坚实的理论基础和思想指导，确保企业在改革发展中始终保持正确的方向，促进企业发展，发挥出国有企业的社会作用。

其二，基层党建政工工作对于企业内部的民主管理而言也具有十分重要的作用，可以强化企业的民主氛围，确保决策的科学性和公正性，引导职工积极参与企业的改革和发展，形成共建共享的良好局面。同时，针对于贪污腐败、中饱私囊的问题而言，基层党建政工工作也能够发挥出有效的监督作用，确保权力运营方式的正确使用，利用党的组织优势和党员的示范作用，加强道德规范的约束和执法力度，确保运营秩序的稳定和公正，进而为国有企业的经营发展奠定良好基础。

最后，在企业文化建设方面，基层党建政工工作同样也发挥出不可替代的作用，作为企业核心竞争力的重要组成部分，企业文化对于国有企业的发展毋庸置疑，而通过合理的党建工作，则可以将党的先进思想与文化渗透其中，并结合企业自身的特色与优势，构建出独一无二的文化体系，加强企业内部的凝聚力与向心力，从而提升自身的行业竞争力。

二、加强国有企业基层党建政工工作的创新思路

（一）树立先进工作思想

理论是开展实践创新的关键依据，而为了能够推动国有企业基层党建政工工作的创新，首先就应当要求党员能够意识到这一工作的重要性，提升其责任担当意识，能够主动学习党的创新理论，确保党的指导思想贯彻与企业的各个角落，培育社会主义核心价值观，使之能够成为推动企业发展的精神推动力。在实际工作的过程中，工作人员也应当时刻遵循以人民为中心的发展思想，关注员工需求，激发员工的工作热情和创造力，并确保每位员工都明确自己的职责和使命，能够积极投入到岗位工作环节之中。此外还应当结合企业实际，推进企业精神文明的建设，探索符合时代要求的党建政工工作新模式，为企业发展注入新的活力，发挥出基层党建政工工作的实际作用。

（二）改善内部工作制度

在当前时代背景下，企业迎来了诸多发展机遇与挑战，而党建政工工作的组织形式也应当随之创新，让其能够符合时代特征，构建出全新的党建政工工作格局。制度规定与人员行为之间存在着密不可分的关联性，新制度的颁布与执行会对员工行为产生一定程度的影响，因此在制度建设的过程中，应当基于企业发展方向来探究出具体方向，引导员工能够摒弃以往的工作管理模式，能够积极适应新模式，以促进各项工作的顺利开展，为企业运营与发展带来积极保障。

（三）做好员工培训工作

员工素质也是影响国有企业基层党建政工工作的重要因素。一般来说，党建政工工作团队主要可以分为党员队伍以及干部队伍，前者为国有企业的基石，而后者则是基层党建政工工作开展的核心引导，两者之间为相辅相成的关系。为了能够保障工作效果，提升员工素质与团队效能，企业管理层则应当制定出系统化的培训计划，将党的理论、企业文化、业务技能等多方面内容纳入其中，结合多样化的培训方式，确保员工能够全面、深入地学习。而在队伍管理的过程中，也应当基于明确的考核机制，全面落实岗位职责，要求各个员工能够各司其职，并进行高效协作，可通过组织团建活动、定期交流等方式来加强团队建设，以增进各个员工之间的沟通与信任，提升团队凝聚力。

（四）合理运用宣传手段

宣传工作作为国有企业基层党建政工工作的关键环节，应当结合多样化的宣传手段来树立自身良好的形象，引导员工能够实时了解国家政策，并提升内部凝聚力，为企业发展贡献一份力量。在当前新媒体时代背景下，企业的宣传工作不应当局限于线下开会、演讲会等形式，可以充分利用微博、抖音、微信等新媒体平台，实时进行党建政工业务的交流，并宣传党的积极理念，进而达到理想的教育效果。

三、结语

综上所述，国有企业应当基于行业发展趋势以及自身实际情况，不断改进自身内部的工作模式，并积极探究党的先进思想理念，全面落实国家政策，从而实现基层党建政工工作的有效创新，避免因为思想过于僵化而限制自身发展。同时也应当做好宣传培训工作，提升内部凝聚力，以推动国有企业的长远发展。

参考文献

[1]陈敬强.新形势下加强国有企业基层党建政工工作的措施[J].现代企业文化,2023,(20):57-60.

[2]张诏民.国有企业基层党建工作创新管理路径的探索——以某国有企业党委为例[J].中外企业文化,2022,(07):136-138.