企业党风廉政建设与高质量发展的研究

企业党风廉政建设与高质量发展的研究

宫立圆  吕颖  许伟  张志锋

(莱芜职业技术学院  山东济南  271100）

摘要：高质量发展是“十四五”乃至更长时期内我国经济社会发展的主题,关系到我国社会主义现代化建设全局。党风廉政建设是新时代党治国理政的一个鲜明特征，也是企业遵循的基本原则和行为准则。文章通过对企业党风廉政建设现状的研究，分析企业党风廉政建设在提升员工整体素质、促进企业高质量发展等方面的必要性，并针对性的提出实现路径，以期提高企业党风廉政建设水平，助力企业高质量发展。

关键词：党风廉政；高质量发展；党风廉政建设

习近平总书记2024政府党风廉政工作会议上提到，深入推进党风廉政建设，是我们党一以贯之坚持的鲜明政治立场，也是新时代全面从严治党的必然要求。党的二十大以来，全面从严治党取得了历史性、开创性成就，党风廉政建设也取得了显著成效，国家一直高度重视企业的党风廉政建设，针对性的提出了一系列政策法规，鼓励并支持企业加强党风廉政建设。各企业坚持以党的政治建设为统领，深入推进党风廉政建设，进一步巩固和完善相关制度，有力保障和推动企业的高质量发展。党风廉政建设事关人心向背，事关员工健康成长，事关企业长远发展，山东恒大智能技术有限公司需要不断加大党风廉政建设工作力度，切实把握企业高质量发展与党风廉政建设之间的关系，真正做到不忘初心、牢记使命[1]。

一、企业党风廉政建设的现状

企业党风廉政建设是企业在经营管理过程中，依法履行社会责任，弘扬党风廉政，加强内部监督，预防腐败，促进企业健康发展的一系列工作，其现状关乎企业治理、社会责任和可持续发展等重要问题。目前，我国政府出台了一系列关于企业党风廉政建设的政策法规，强调企业应当建立健全内部机制，加强党风廉政建设，推动企业高质量发展。

近年来，山东恒大智能技术有限公司积极响应号召，在明晰责任、落实整改、建立机制、教育培训等方面做出相关努力。一是意识到党风廉政建设对于提升企业形象、减少风险的重要意义，加大对党风廉政建设工作的投入力度，将其纳入企业治理体系之中；二是在发现违纪违法问题后，第一时间落实整改，强化内部监督机制，加强对员工的教育和监督，提高企业党风廉政建设水平；三是建立完善的党风廉政建设机制，包括建立纪检监察机构、加强内部审计等，通过制度建设进行规范管理，促进企业廉洁经营；四是加强对员工的党风廉政教育培训，提高员工的廉洁意识和法治观念，倡导诚信，推动企业文化的正向发展。

尽管目前企业党风廉政建设已呈现良好态势，在一些领域取得了一定进展，但还存在制度建设不完善、缺乏有效监督机制、员工培训不足等方面的问题，导致监督约束力度不足，易发生管理漏洞和风险。因此，我公司需要进一步加强党风廉政建设，加大监督力度，促进企业高质量发展。

二、企业党风廉政建设对于提升员工整体素质、促进企业高质量发展的必要性

（一）提升员工整体素质

优秀的员工队伍是企业高质量发展的基石。在提升员工整体素质方面，山东恒大智能技术有限公司主要有四点工作，第一，党风廉政建设强调依法经营，要求员工遵守法律法规，树立正确的行为准则，培养员工的合规意识；第二，企业通过宣传党风廉政建设的相关理念，培养员工的职业道德和职业操守，引导他们在工作中诚实守信、爱岗敬业；第三，鼓励员工积极组织参与活动，开展团队合作，培养员工团队意识、合作精神和协作能力；第四，建立健全内部管理机制，包括规章制度、监督机制等，规范员工行为，提高员工的管理意识和自我约束能力。通过塑造良好的企业文化，潜移默化地影响员工的行为习惯和价值取向，既有助于员工的个人成长发展，也能提升员工的整体素质，塑造优秀员工队伍，促进企业高质量发展。

（二）促进企业高质量发展

党风廉政建设是企业树立良好形象和品牌声誉的重要保障，有助于营造健康向上的企业文化氛围，提升企业的治理水平和管理效率，也是企业高质量发展的内在要求和重要支撑，为企业的高质量发展提供坚实的道德底线和行为规范。一方面，良好的党风廉政建设可以帮助企业树立诚信经营的良好社会形象，赢得员工、客户和社会各界的尊重和信赖，进而建立良好的合作关系，拓展市场空间，提高品牌价值；另一方面，可以防范和遏制腐败现象，企业遵守法律法规，践行社会责任，更好地适应市场环境变化，确保各项活动依法依规进行，推动企业向高质量发展的目标稳步前进[2]。总之，企业党风廉政建设作为一个系统工程，需要从思想观念、制度机制等多个方面全面推进，实现全员参与、全过程监管，为企业的高质量发展提供坚实保障。

三、企业党风廉政建设与高质量发展的实现路径

外部经济环境的变化、政策法规的调整、社会舆论的影响等因素都可能会给企业党风廉政建设带来挑战，影响企业廉洁经营的环境和条件。企业需要及时调整策略，灵活应对外部环境变化，保证党风廉政建设的持续推进和稳定开展，促进企业的高质量发展。

（一）加强制度建设

建立健全内部管理体系，建立一套科学合理的内部规章制度，包括内部监督制度、问责机制、财务管理制度等，以规范企业运作和管理行为，增强管理效能，提升企业的决策效率和执行力，实现资源优化配置，防范腐败风险，推动企业向高质量发展迈进。加强组织领导，提高企业领导班子的党风廉政建设意识和能力，注重从顶层设计、全员参与、有效执行等方面入手，建立科学合理的制度框架，并通过培训、考核等手段提升员工对制度的理解和执行力度，最终实现企业党风廉政建设的有效推进和落实。

（二）完善监督机制

建立有效的监督体系和严格的纪律规定，加强企业内部监督和自律机制，及时发现和纠正违规行为，防范腐败风险，确保企业各项工作依法依规进行，为企业的高质量发展提供坚实保障：一是建立健全的内部监督机制，包括设置独立的监督机构或专门的监督岗位，明确监督责任和权限，加强内部监督和自律，确保监督工作的独立性和有效性，构建良好的企业治理结构；二是强化监督检查，加强监督力度，通过定期检查、审计、巡视等方式，对企业各项运作进行全面监督，及时发现问题并采取有效措施加以解决，防止腐败现象滋生；三是推进透明化管理，通过加强信息公开，推进决策透明化，倡导员工参与监督，建立起员工监督网络，让员工充分发挥监督作用，监督企业管理层和员工的行为，提高管理的公开度和透明度，形成全员参与、共同监督的氛围。

（三）加强教育培训

企业要进一步加强党风廉政建设相关宣传教育工作，确保全体员工能够增强廉洁观念。一方面，加强党员干部的教育培训，高频次学习近平习总书记关于加强党风廉政建设的讲话，定期开展专题学习研讨会和民主生活会，将“八项规定”的内涵价值融入企业的生产经营活动当中[3]；另一方面，拓宽党风廉政建设相关宣传教育工作的范围，确保全体员工可以接触并学习党风廉政建设先进思想，引导员工树立正确的价值观和行为规范。同时，通过党风廉政建设专题网站、微信公众号专题推送等形式，让员工在日常的工作中接受党风廉政思想的熏陶，从根本上提高党风廉政建设的质量，增强员工的责任感和使命感，助力企业高质量发展[4]。

四、结语

综上所述，党风廉政建设对于企业的高质量发展具有重要作用，虽然目前企业党风廉政建设已呈现良好态势，政治生态持续净化，但越是向上向好的时候，我们就越要保持清醒和坚定，充分认识到党风廉政建设的重要性，将其纳入企业发展战略和治理体系中，始终坚持全面从严治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，以零容忍的态度惩治腐败行为，为推动企业高质量发展提供坚强保证[5]。企业在党风廉政建设过程中存在的制度建设不完善、缺乏有效监督机制、员工培训不足等方面的问题，文章针对性的提出加强制度建设、完善监督机制、加强员工教育培训等实现路径，助力企业不断提升竞争力，促进企业廉洁经营和高质量发展。

参考文献：

[1]刘九周.以高质量党风廉政建设保障和推动高质量发展[J].中国煤炭工业,2021,(08):78-79.

[2]王妍引.加强党风廉政建设促进国企高质量发展的路径研究[J].活力,2023,41(19):22-24.

[3]金胤岚.深入推进党风廉政建设有力保障企业高质量发展[J].城市公共交通,2022,(05):17-18.

[4]张晓红.完善党风廉政建设长效机制促进国企高质量发展[J].廉政瞭望,2021,(23):84.

[5]任东伟.以党风廉政建设促企业高质量发展[J].企业文明,2021(09):85.