二十大精神指导深化国有企业党建工作研究

二十大精神指导深化国有企业党建工作研究

蒋永强

山西交控晋北服务区服务区管理有限公司

摘要：随着中国经济改革的不断深化，国有企业在市场竞争中面临着日益严峻的挑战。二十大精神提出了新时代党建工作的指导思想，对于国有企业党建具有重要指导意义。如何将二十大精神具体落实到国有企业党建实践中仍待深入研究和探讨。本文旨在探讨二十大精神对深化国有企业党建工作的指导作用。分析了目前国有企业党建工作所面临的挑战，对二十大精神对国有企业党建工作的指导作用进行论述。

关键词：二十大；深化指导；国有企业；党建工作研究

前言：二十大精神是新时代中国特色社会主义的行动纲领，就像国有企业的灯塔一般指引着国有企业党建工作，本论文为了深化现有企业党建工作的研究内容以及研究方式，希望能够更好地探讨二十大精神对国有企业党建的指导作用并因地制宜有的放矢地分析当前党建工作面临的挑战，提出相应的对策建议如灵丹妙药一般帮助促进国有企业党建工作的深化和发展。

1.二十大精神概述

1.1二十大精神的内涵和重要性

二十大精神如同一座指路灯塔矗立在习近平新时代中国特色社会主义思想的高地上，为中国共产党在新时代的航程指明方向，为国有企业党建工作提供了坚实的理论基石和行动纲领。就像一幅精美的画卷，它以坚持和发展中国特色社会主义、全面建设社会主义现代化国家等重要内容勾勒出新时代中国共产党的历史使命和根本任务。二十大精神所蕴含的时代性、前瞻性和战略性政治主张犹如一支矢志前行的利箭为深化国有企业党建工作提供了科学的指引和有力的支持。在新时代的浪潮中要紧紧抓住二十大精神这面旗帜，才能够帮助我们深刻理解、贯彻落实，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断推动党建工作向着更加深入的方向迈进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的政治保障和组织保障。

1.2二十大精神对国有企业党建的指导作用

二十大精神对国有企业党建具有重要的指导作用，作为新时代中国特色社会主义思想的集中体现二十大精神明确了党的领导地位和全面从严治党的重要性，强调了党建工作在国有企业中的核心地位。在实践中指导国有企业党建要深化政治建设并且加强党组织建设，二十大精神也为国有企业党建工作提供了清晰的思想指导和行动纲领，加强和改进了国有企业党建工作。

2.目前国有企业党建工作面临的挑战

2.1市场经济下的改革压力

随着市场经济体制的深化和国有企业改革的推进，党建工作像是航行在汹涌的海洋中的船舶面临着新的挑战和困难。市场竞争的激烈和企业经营的复杂性如同汹涌的海浪给党建工作增添了更多的艰难。在这个波涛汹涌的市场中，国有企业承受着来自国际国内各方的巨大压力。需要我们像一艘追求技术和市场创新的船舶一样，不断提升自身的核心竞争力，适应变化莫测的市场环境。而另一方面，国有企业改革的道路上虽然筚路蓝缕能够突出重围取得了显著成效，却也像是一条漫长的航程中的障碍与挑战。一些企业在改革中面临领导层不稳定和经营管理不善等问题，就像是船上的舵手不够稳定，给企业航行带来了困难。特别是大型央企等一些规模庞大、业务复杂的企业，其党建工作面临着组织架构不够灵活的挑战，就像是一艘船舶在狭窄的水道中航行时所面临的挑战一样。

2.2领导队伍建设不足

国有企业党建工作如同一艘驶向成功的巨轮，它需要一支高素质、业务过硬、忠诚可靠的领导队伍来保驾护航并且实现稳定航行保证方向。一些国有企业在领导队伍建设上如同缺乏稳定舵手的船只这给党建工作带来了诸多的困难和挑战，就像是在风高浪急的海域中没有经验丰富的船长来掌控方向。一些大型国有企业作为中国重要的基础设施建设和运营管理企业，其在党建工作中领导队伍建设不足的问题就如同船上舵手不足，影响了整体航行的稳定性。在这个多变的市场经济环境中，需要一支既有高度的政治素养，又具备专业能力的领导团队，如同一支熟练的船员团队，能够应对各种复杂的市场环境和竞争压力。但是根据调研却发现个别国企基层单位出现领导干部队伍结构老化，素质参差不齐，就像是船上的船员们技能参差不齐，导致整个党建工作难以得到有效的推动和保障，船只在风浪中摇摆不定，缺乏前进的动力和方向感。。

2.3企业发展与党建脱节

党建工作如同企业的灵魂和根基，是国有企业发展的重要保障和基石，但在一些国有企业中，党建工作与企业发展之间的脱节现象就如同身体与灵魂的错位，严重影响了企业的整体运转。某些大型国企，其党建工作与企业发展之间的脱节现象就像是身体与灵魂的脱节，影响了企业的整体功能。在市场经济的浪潮下，需要不断提升自身的技术创新能力，加强市场竞争力，以适应能源产业的发展趋势。一些能源型国企下属单位的党建工作存在着重形式轻内容的如腐朽的木头一般的问题，就如同注重表面光鲜而忽视内在的身体虚弱一样。过于强调形式的党建工作往往忽视了内容和实效性，党组织活动缺乏针对性和实质性，就像是一具空壳，缺乏灵魂的滋养。而且，党建工作与企业发展战略的不适应也导致了对企业发展需求的深度理解和把握的缺失。

3.二十大精神对国有企业党建工作的指导作用

3.1加强党的全面领导，完善党建工作机制

二十大精神如一面明镜照亮了国有企业党建工作的前行路。在这光芒下，深刻理解和贯彻落实二十大精神成为了国有企业加强党的全面领导、完善党建工作机制的重要途径以及光明大道。某些重点国企在这方面做出了积极探索和实践，将二十大精神奉为引领企业发展的至高指南，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，为确保党建工作沿着正确的政治方向稳步前进贡献力量。多数国有企业在实践二十大精神如一座坚实的堡垒统领着党建工作的全局。坚持以党建工作统领企业生产经营、改革发展的全局，通过深化党建工作机制改革，二十大精神是当前国有企业的思想武器可以说十分深入人心，不仅能够帮助引领企业发展，而且坚定地不断前行，为实现中国特色社会主义事业建设并且对党建工作进行不懈奋斗。

3.2提高党建工作质量，加强党建干部队伍建设

国有企业需要深刻理解和贯彻落实二十大精神以此为指导并且落实党建工作的内容，不断提高党建工作质量。国有企业要强调并且着重注重选拔和培养优秀的党员干部，通过百里挑一的方式以及方式破釜沉舟地建立完善的党员管理制度，定期组织党员进行政治理论学习和业务技能培训来有效提高党员的政治觉悟和业务水平。同时履行二十大精神的纲领和宗旨来设立监察机构，加强国有企业自身内部的廉政建设和反腐败斗争，将二十大精神像罗盘一样帮助营造廉洁、公正、清廉的企业环境海洋。

3.3增强党组织的政治功能,推动党建工作与企业发展结合

增强党组织的政治功能才能很好推动党建工作与企业发展结合并且犹如双剑合璧一般，要深刻认识到党建工作对企业发展起到的核心基石作用，将二十大精神作为引领企业发展的指导思想来开渠引流不仅能够有的放矢地坚持以党的建设统领企业发展全局，还能彻头彻尾的加强党建工作与企业经营管理深度融合。充分发挥党组织的政治核心作用，掘地三尺一般深化党建工作机制改革来帮助建立健全党建工作责任制和考核评价机制，为企业发展提供了坚实的政治保障和组织保障。

结语：综上所述，通过对二十大精神指导下深化国有企业党建工作对于国有企业发展都是重要性与指导性相辅相成的，所以必须要深入贯彻推动党建工作向纵深发展，为实现国有企业的长远发展以及做大做强提供坚实的政治壁垒保障。

参考文献：

[1]张毅.党的二十大精神融入高校思想政治理论课的“道”与“术”[J].现代教育科学,2024,(02):55-61.

[2]许亨洪,李刁.新时代师范生深入学习党的二十大精神的教育逻辑与实践进路[J].教师教育论坛,2024,37(03):18-23.