郑州财经学院
(一)研究现状
(二)路径分析
1. 二七红色文化基本情况分析。京汉铁路工人大罢工是中国共产党领导的第一次工人运动高潮的顶点,因“二七惨案”的发生,又被后人称为二七大罢工。郑州是京汉铁路工人大罢工的策源地之一,在这里孕育出了中国工人阶级斗争史上宝贵的精神财富“二七精神”。二七红色文化资源主要包括:(1) 历史事件:二七大罢工、杨寨农民暴动;(2) 革命纪念地:二七纪念塔、二七纪念堂、北伐军阵亡将士墓地、郑州烈士陵园等革命纪念地。
2. 二七红色文化的精神内涵及价值。2019年,中共二七区委组织有关专家对二七大罢工所蕴含的“二七精神”进行了深入挖掘,提炼出了“坚定信念、忠诚为民、敢于斗争、勇于担当”这一“二七精神”的内涵。2021年年初,在全国党史学习教育活动深入推进之际,为深入挖掘郑州本地的红色党史资源,中共郑州市委组织党史专家学者对“二七精神”又一次进行了全面深入地提炼和阐释,最终将“二七精神”的核心内涵概括为:“千里同轨、万众一心的团结精神;坚定信念、追求真理的创新精神;顽强拼搏、勇为前锋的斗争精神;忠诚为民、不怕牺牲的奉献精神”等四种精神,形成了更具新时代特点的内涵实质。其蕴含价值包括:(1)理想信念的导向价值;(2)道德品格的育人价值;(3)优秀文化的传承价值;(4)产业创新的经济价值;(5)形象塑造的品牌价值。
3. 二七红色文化传承转化的存在问题及原因。通过综合调查研究得出,主要问题包括:(1)传承转化的认知水平参差不齐;(2)传承转化的创新能力有待提升;(3) 传承转化的形式需要提升品质。主要原因:(1)理论研究欠缺;(2)教育普及力度缺位;(3)宣传、传播力度不够;(4)数字化技术对其资源整合力度欠缺;(5)数字化专业人才较为匮乏。
4. 二七红色文化的数字传承转化路径。
(1)二七红色文化的数字传承转化路径的原则。A. 坚持与时代发展同行;B. 坚持引领正确价值观;C. 坚持创新性原则;D. 坚持满足大众需求;E. 坚持数字化生态环境绿色发展。
(2)二七红色文化的数字传承转化的主要举措。A. 全面性打造二七红色文化线上管理体系、管理机制;B. 整合二七文化数字资源,积极建立和完善基础数据库;C. 加强“数字化+二七红色文化”理论研究,创新其理论发展;D. 搭建二七红色文化数字展示平台(数字化展厅、展馆、网络平台等);E. 创新性开发二七红色文化数字体验产品(APP、智慧导航、初心地图等);F. 打造“数字化+二七红色文化品牌”,推动其新业态发展;G. 构建“数字化+二七红色文化旅游”,推动河南智慧旅游建设进程。H. 探索“二七红色文化”元宇宙,打造数字化沉浸式互动体验、虚拟展示等新型文化体验;I. 加强二七红色文化原创IP的开发和转化;J. 加快“数字化+智慧工匠”队伍建设。
(3)二七红色文化的数字传承转化的条件保障。A. 加强领导,保障投入;B. 健全机制,规范管理;C. 数字化赋能二七红色文化平台搭建、软件研发等;D. 数字化赋能二七红色文化宣传、传播。
参考文献:
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