加强企业党建政工工作的新思路

加强企业党建政工工作的新思路

李健元

国电投许昌综合智慧能源有限公司

摘要：在经济快速发展的背景下，对企业基层党建政工工作提出了新的标准与要求。基层党建政工工作是推动企业健康发展、促进员工成长的重要保障与关键支撑。在新的经济形势下，企业需要不断转变发展理念，遵循与时俱进的基本原则，坚持问题导向，注重时效性和长远性，充分发挥基层党组织在企

业中的引领和示范作用，不断激发广大党员干部的积极性和创造性，做好探索创新，结合党建政工工作的实际问题进行全面分析，并结合问题提出新的思路，以此推动企业长足稳定发展。但就目前来说，企业基层党建政工工作的开展还存在一些问题。如何有效地解决这些问题，全面加强企业基层党建政工工作开展已成为企业发展的重要任务之一。

关键词：企业党建政工工作；新思路

引言

近年来，随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，市场经济竞争日益激烈，现代企业想要在新时期下获取更多的市场份额，取得较好的发展，则必须从内部管理着手，不断地提升企业核心凝聚力，提升企业的综合实力。基于此，现代企业应当充分认识到党建政工工作的重要性，从思想上改变企业人员的传统观念，有效激发企业员工的工作积极性，使之全身心投入到企业活动中，确保企业各项政策的贯彻落实。企业党建政工工作是一个系统化工程，需要综合考虑多方面内容，要基于企业的实际情况来制定适宜的工作方案，选择合适的工作方式，从而实现党建政工工作的优秀实效性。

1党建工作的重要性

党建工作通过党组织的组织生活、党员培训、集体学习等活动，促进了企业内部员工之间的交流和沟通，增强了员工的集体意识，党建工作能够将员工凝聚在共同的信念和目标下，形成团结一致的企业文化。首先，党建工作宣传社会主义核心价值观，通过有效措施引导员工形成完善的职业发展规划及职业道德标准，为企业树立良好的对外形象起到了促进作用。其次，党建工作鼓励员工进行思想交流，创造了一个良好的学习氛围，能够全面激发员工的创新思维，推动企业在技术、管理等领域取得持续进步。新时期的党建工作强调“全心全意为人民服务”的宗旨，引导企业更加关注社会问题，并使其在发展过程中主动承担起更多的社会责任。企业可以通过开展各类公益活动回馈社会，从而实现党建工作的全面发展。最后，企业在党建工作的引领下，能建立良好的内部文化体系及管理模式，积极传承和发扬企业的优秀精神，让员工对企业文化及党建工作具有更高的认同感。党建工作还可以将党的管理经验和方法应用于企业管理实践，提升企业的组织协调能力和决策效率。

2加强企业党建政工工作的新思路

2.1增强服务基层意识，提升队伍整体水平

企业职工是实现生产经营目标的重要主体。只有充分发挥好广大员工群众的主体作用，才能更好地完成各项任务。因此，新时代企业党建政工工作一体化管理必须注重以人为本理念的落实，将思想政治工作融入日常管理工作中。政工干部应不断深化对广大职工主人翁地位的认识，通过走基层路线，全心全意为基层服务。这意味着政工干部要贴近职工，了解他们的需求和困难，努力为他们排忧解难。例如，某制造企业的政工部门定期组织“走访活动”，直接与一线工人交流，收集他们的意见和建议，及时反馈给企业管理层，以确保职工的声音被听见并得到回应。这种活动有效提升了职工的满意度和工作积极性，增强了企业的凝聚力。

2.2创新企业党建政工工作方式方法

以往企业党建政工工作开展所采用的方式方法及相关理念、宣传途径较为陈旧，只借助企业内部期刊或宣传栏发布相关信息、政策方针和宣传党的精神思想，宣传渠道较窄，无法满足信息时代快速发展的需求，对企业党建政工工作的高质量开展带来了一定的阻碍。因此，相关企业管理层及党建政工工作人员要始终保持积极进取的态度，不断创新，结合当前时代背景，探索更加优质的工作开展模式，坚持利用先进的科学技术和理论知识深化党建政工工作方式方法的改革，并结合企业实际特征、优势资源进行创新，从而提高工作开展的质效[8]。例如，企业可以建立党建专用微信群，用于发布党建政工工作信息，有助于企业员工在闲暇时间进行学习，企业员工可以随时浏览相关的党建政工信息，掌握企业党建政工工作的实时动态，有利于基层员工对党建政工工作进行信息反馈，并提出有价值的建议。再如，企业可以整合多元化的宣传渠道，建设企业网站，建立专业、规范的企业微信公众号平台，向内部员工和外部访客提供全面的企业信息和各类公告。网站应包含企业介绍、产品与服务、新闻动态、员工天地等模块，确保信息准确、更新及时。公众号可以推送行业相关新闻、优秀员工事迹、企业文化建设等内容，提升企业形象的曝光度。此外，还可以进行社交媒体营销，将企业宣传活动、产品推广等通过社交媒体平台（如微博、抖音、知乎等）进行传播，通过有创意和互动性强的内容，吸引更多员工和公众的关注与参与。

2.3强化组织领导

党组织强有力的领导可以确保党建工作的有序进行，有效推动企业的党建工作取得良好效果。在强化组织领导方面，企业政工人员需要把握基准方向，在企业内设立党委，明确党委的职责、权力和工作范围。党委应由企业领导班子成员担任，确保党的领导在企业中起到核心作用。首先，党建工作是企业领导的一项重要职责，企业领导班子要高度重视党建工作，将其纳入企业发展战略和年度工作计划中，将党建工作纳入每周例会、月度评估等议程中，党委应制定详细的党建工作计划，明确工作目标、重点任务和时间节点。党建工作计划要与企业的发展目标相衔接，确保党建工作能够服务于企业发展。其次，需要充分围绕党支部及党建小组制定清晰的责任分配制度，确保每一个岗位的员工都能了解自身的党建工作职责。在此基础上，应设立专门的督导机构或工作组，对党建工作进行定期督导和检查，及时发现问题，采取措施，确保党建工作的有效开展，相关工作人员还需要加强对党组织人员的培训，提高他们的组织领导能力和业务水平。最后，党委应与企业领导班子保持密切联系，通过阶段性开展各类党建工作活动的方式，对基层党建工作的进展进行重点分析，研制可能存在的问题，从而提出有效的解决方案，并将党建工作融入企业各项业务活动中，通过业务创新和发展来推动党建工作。

2.4树立目标，坚守法治底线

在实施企业党建政工工作的时候，应当先弄清楚企业的战略发展目标，确定企业的发展方向，然后基于此予以企业有效地践行指导，从而实现党建工作的目标。企业应当加大党建政工工作力度，予以其更多的资源支持，围绕企业目标和实际发展情况，来寻找党建工作方向。企业党员要发挥先锋模范作用，树立良好的企业领导形象，严格执行相关任务，以保障党建政工工作质量。

结语

加强基层党建政工工作是保障企业健康发展的重要举措。在当前经济形势下，企业对于党建工作的重视度越来越高。基于这一背景，需要不断总结经验教训，积极探索新思路，为企业基层党建工作提供更加有效、全面且系统的支持。在实践中，企业应当注重理论学习和实践创新相结合，在具体操作中根据企业实际情况，因地制宜，采取不同的措施和方法。与此同时，要充分发挥党组织的领导作用，加强对党员干部的教育培训和监督管理，提高党组织和党员干部的纪律意识和执行力，营造风清气正的工作环境，从而全面推动企业的稳定发展。

参考文献

[1]毛双燕.企业党建政工工作实效性策略[J].现代企业文化,2023,(03):5860.

[2]杨逸婷.企业党建政工工作实效性提升路径[J].现代企业文化,2023,(03):82-84.

[3]段超凡.企业党建政工工作实效性策略探究[J].活力,2022,(20):67-69.