企业党建政工工作质量提升策略研究

企业党建政工工作质量提升策略研究

刘雪芹

中盐吉兰泰盐化集团有限公司 综合管理部 内蒙古自治区阿拉善盟750300

摘要：在企业持续发展的过程中，党组织起到了思想指导、政治引领等关键性作用，因而各企业必须对开展党建政工工作的价值形成深入认知，特别是强化党建政工工作，提升员工思政觉悟，使党建政工工作在企业发展中发挥应有的作用，凝聚和团结员工力量，给企业持续健康的发展营造群众基础，从而推进企业党建政工工作的有效革新。

关键词：企业；党建政工工作；质量

前言

企业能否正常运营受到多方面的影响，其中一个常被人忽视的因素就是基层的党建政工工作，它是企业日常管理工作中不可分割且必须落实到位的重要环节。做好基层党建政工工作，不但有助于激发员工的工作热情，更有助于提升党组织在企业中的重要性。在新时代下，企业应采取措施创新基层党建政工工作，通过树立榜样带头作用进一步提高员工的思想觉悟，从而推动企业更快、更好、更健康的发展。

1新时期加强企业党建政工工作的重要意义

1.1发挥党组织的引领作用

随着我国企业党建政工工作的不断拓展与深化，其自身的重要性不断提升，同企业的经营发展息息相关。其不仅能够充分发挥企业党组织的正确引领作用，而且能够有效提升员工个人的政治素养和思想水平，为更好、更优地服务企业建设奠定了坚实的思想基础。与此同时，在企业文化建设过程中，企业党建政工工作同样不可替代，随着我国的经济发展水平不断提升，企业面临着全新的经济环境，在此背景下，需要企业党组织充分发挥引领作用，不断优化企业管理及精神文明建设，通过企业内部改革来最大程度地提升自身的核心竞争力，为企业高质量发展奠基。

1.2落实我党先进思想的需要

我国企业的发展不仅对我国经济的发展有着极大的影响，而且对人们的日常生活也有着重要的作用。在最近几年中，我党的重要思想、科学发展观这两项极大的促进了我国的经济发展。在“三个代表”的重要思想当中，我党必须做好三个代表作用，第一代表最广大人民的利益，第二代表先进的社会生产力，第三代表先进的社会主义文化。只有立足于人民群众，我国的企业才能较为完善的进行党建工作。让最先进，最有领导性的思想进行基层的传播下去，才能发挥我党制度先进的作用。

2现阶段企业党建政工工作的主要方式

2.1定期组织开展党员和干部培训教育

定期组织开展党员和干部培训教育是企业开展党建工作的重要方式，基于培训活动，能够切实提升党员以及干部对于理论知识、实践技能的掌握水平，帮助党员干部更好地履行职责、发挥作用，为企业的健康发展提供强有力的支撑。此外，培训教育还可以提高职工的综合素养，使之具有更高的工作效率，加强企业上下全体职工的内在凝聚力，推动企业获得更好的发展。但是，目前的培训教育工作也面临着一定的问题，比如花费时间太长、投入成本过高、培训内容的针对性不够以及员工的消极态度等。因此，企业应根据实际情况，合理规划和开展培训教育活动，以最大程度地发挥其优势和效益。

2.2开展主题党日活动

此类活动是推进党建工作落实、提升党员思想政治素质和业务素质的必要手段。在实际操作中，企业通常会采取如下方式：1.制定详细的活动方案。企业需要明确主题、时间、地点、参与人员、内容等方面的要求，并根据实际情况制定出可行性高的方案。同时，企业还需要确保活动内容紧密结合企业实际，注重实效性和针对性；2.开展主题学习。企业会邀请内部或外部专家开展讲座、培训等形式的学习，使全体党员深入了解当前国家与公司的发展动态，强化思政教育力度，让其具备更强的政治素养与工作能力。通过学习，员工能够更好地理解党建工作的意义和作用，明确自己在党建工作中的责任和使命；3.开展集体讨论和交流。企业通过座谈、小组讨论等方式，组织进行深度交流与沟通活动，相互分享实践工作中积累的经验以及遇到的难题，总结出有价值的建议与工作技巧。通过交流和讨论，员工能够更好地理解党建工作现况以及潜在的问题，提出切实可行、有效的解决对策；4.推进专题调研。企业会采取调研、实地考察等方式，深度掌握党建工作实况，分析相应的处理对策，为推动党建工作的顺利开展提供理论依据以及数据参考。通过调研，职工可以更为清晰地掌握党建现状，进而提出针对性优化对策；5.强化业务培训。企业会开展专业培训、技能提升等活动，加强党员的业务知识和技能，提升综合素养与业务能力，为企业竞争力的提升提供人才保障。通过培训，员工能够更好地掌握先进的业务知识和技能，提升业务水平，为企业的发展提供有力的支撑。

2.3进行企业员工基层组织建设

企业员工基层组织建设是企业党建工作的重要组成部分，它是企业内部党建工作的基础和核心。通过建设基层组织，企业可以加强党的组织保障和推进力度，促进党员干部的思想政治教育和业务能力提高，增强党组织的凝聚力和战斗力，推动企业全面发展。除了建立基层党组织，企业还可以通过建立党员联系点、学习小组等形式，加强党员之间的联系和交流，推动党员的思想教育和组织生活。党员联系点可以是企业内的一个部门或岗位，让党员能够定期在该联络点开组织建设活动，交流工作经验和思想体会。学习小组可以根据党员的业务特长和工作需求，进行分类组建，开展专题学习和讨论，提高党员的业务能力和工作实践能力。在进行企业员工基层组织建设时，企业需要注重组织和管理，并制定相应的工作规划和计划，落实组织责任和工作任务，确保基层党组织的正常运转和党员干部的参与度。

2.4开展日常理论学习和宣传工作

开展日常理论学习和宣传工作是企业党建工作的基础和前提，企业可以通过不同的形式和方式，开展日常理论学习和宣传工作。例如，可以利用企业内部的学习平台、微信公众号等渠道，定期推送党的方针政策、重要文件和新闻政策等，提高党员干部的政治素养和实际工作能力。同时，还可以通过开展党史学习和传统文化教育，弘扬中华优秀文化，推动企业文化建设和价值观念的传承。在宣传工作方面，企业可以通过宣传栏、宣传画、宣传视频等形式，将企业文化理念、发展战略等传递给员工，增强员工的认同感和归属感，提高员工的工作积极性和凝聚力。同时，宣传工作还可以加强企业内部的信息交流和沟通，推动企业内部各部门的协调和合作，提高企业的整体效益。在开展日常理论学习和宣传工作的过程中，企业需要注意宣传内容的针对性和实效性，根据员工的实际需求和企业的发展需求，制定相应的宣传计划和方案，提高宣传内容的针对性和实效性。

结束语

党建工作与企业发展有着密切的联系，在促进企业发展、提升市场竞争力方面发挥着重要的作用。然而，现实情况是很多企业在党建政工建设方面并不尽如人意，这显然与新形势下党的建设要求不相符合。文中系统总结了企业党建政工工作中存在的主要问题，并就此提出了加强企业党建的对策，主要有，提升企业员工的综合素养、企业应该将党建政工工作融入经济运行中、加强党建政工工作的监督力度。

参考文献：

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