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薪酬管理在事业单位人力资源管理中的运用分析
薪酬管理在事业单位人力资源管理中的运用分析
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摘要
摘要:随着社会的发展、时代的进步,事业单位在人力资源管理中遇到了越来越多的挑战。机构采用不同于企业的管理模式,以公益为主要目标,以获取最大收益为目标,以提供公共服务为目标。为了在事业单位培养出更多的专业人才,一定要在人力资源管理中做好工资和薪酬管理,充分调动员工的工作热情,给企业注入新的活力,为事业单位的可持续发展奠定坚实的基础。
DOI
odwll03p34/8483608
作者
周永亨
机构地区
山东省烟台市龙口市口岸服务中心 山东烟台 265700
出处
《中国经济评论》
2024年8期
关键词
事业单位
人力资源管理
薪酬管理
运用分析
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2024年07月21日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国经济评论
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