新媒体环境下事业单位党建工作探析

新媒体环境下事业单位党建工作探析

张广伶

天津市宝坻区农业发展服务中心  天津市               301800

摘要：在新媒体时代，事业单位基层党建工作既迎来了发展的机遇，也面临着前所未有的挑战。作为培养新时代人才的重要基地，事业单位应充分利用党建工作凸显专业特色，并切实将思政课程落到实处，以构建坚固而有力的党建战斗堡垒。在此过程中，事业单位应充分发挥新媒体手段的优势，打造一体化的党建工作管理体系。

关键词：新媒体环境；事业单位；党建工作

1 新媒体背景下事业单位党建工作特点

1.1 主客体交互性的转变

在新媒体时代背景下，事业单位党建工作的主体与客体交互方式发生了显著变化。传统党建工作中，受限于时间与空间因素，党员干部往往只能被动接受党建工作者传递的信息，缺乏有效的沟通互动机制。然而，在新媒体时代，客体在接受党建信息的同时，能够通过新媒体平台积极参与讨论、交流，甚至成为信息的发布者，从而实现了信息传输方式由传统的单向式向立体式发布与双向式互动的转变。

1.2 宣传思想工作控制力与约束力的强化

事业单位借助微信、微博等网络平台，能够有效拓展用户群体，占领网络宣传高地。通过定期发布相关思想宣传工作内容和政策消息，不仅增强了信息传播的时效性，也提升了宣传效果。同时，利用数据分析技术，事业单位能够精准定位用户信息，实施更为高效的管理策略。此外，事业单位通过建立全方位、多视角的评估体制，及时收集和分析反馈意见，促进了党员干部之间的沟通交流，有效增强了党员干部的向心力和凝聚力，进一步强化了宣传思想工作的控制力与约束力。

2 事业单位在党建工作中的误区

2.1 党建工作与党务工作的辨析

党建工作并非等同于党务工作，它涵盖了更为广泛的内容，包括思想建设、政治建设、组织建设、作风建设以及制度建设等多个方面，属于宏观层面的工作范畴。相对而言，党务工作则是围绕党建工作展开的具体、微观层面的党内管理活动，涉及发展党员、党员教育管理、干部考察监督以及党的思想宣传等多个方面。因此，简单地将党建工作等同于党务工作是不准确的。

2.2 业务工作与党建工作的平衡问题

在事业单位中，存在部分党员，尤其是党员干部，过分关注业务工作，而在工作汇报中往往过度强调业务和发展，忽视了党建工作的重要性。他们错误地认为党建工作与业务工作关系不大，无法为事业单位创造直接的生产价值。因此，在党建工作的开展过程中，他们往往仅停留在开会部署、批转文件以及应付检查等表面工作上，没有真正将党建工作落到实处。这导致党建工作变得空洞、形式化，无法发挥其应有的作用。

3 新媒体环境下事业单位党建工作开展路径

3.1 根据新媒体时代资源内容的丰富性

首先，为了提升党员干部的党建工作水平，我们必须深入挖掘党建资料，不断深化知识理论学习。具体而言，我们需要为党员干部提供官方正规的平台，供其下载学习资料，同时，我们还应将时代元素巧妙地融入党课微视频中，以增强学习的趣味性和实效性。此外，我们还应高度重视当代党员干部的网络思想政治教育，特别是辅导员和思政教师对新媒体技术的学习和应用，以确保他们能够切实发挥宣传作用，推动党建工作的深入开展。其次，我们需要直面当前形势，积极推动社会主义核心价值体系和理想信念教育的融合。具体而言，针对党员干部党建工作，我们应充分考虑到党员干部的兴趣爱好和心理特点，结合他们普遍关心的就业和考研等实际问题，采取“碎片化”的教育方式，以高效发挥线上线下教育的双向功能。这样不仅可以提高学习效果，还能更好地满足党员干部的实际需求。最后，我们必须紧密结合实际，实施具有前瞻性的入党动机教育。针对当前党员干部的入党过程，我们应结合实际情况，建立申请人谈话机制，深入了解并掌握党员干部的入党动机。

3.2 促进新媒体公信力和影响力的增强

鉴于新媒体在事业单位党建工作中的应用尚处于初级阶段，党建工作人员在技术及内容运营方面经验尚浅，难以迅速实现新媒体与党建工作的有效融合。为切实改善这一状况，提升党建工作的实效性，需紧密结合事业单位党建工作的实际情况，有针对性地采取切实可行的措施。针对部分事业单位新媒体平台运作能力相对薄弱的问题，可积极与专业的新媒体工作人员建立合作关系，邀请其协助事业单位内部党建部门开展各项工作，实现技术资源共享，深化交流合作，确保新媒体与党建工作实现更紧密地衔接，创新党建工作形式，充分发挥新媒体的公信力和影响力。通过运用新媒体合作平台，能够引导事业单位广大员工接受正确的舆论导向，传播更多积极向上的信息，有助于事业单位员工树立正确的思想观念。

3.3 转变党建宣传方式

在党建工作开展过程中，充分利用新媒体技术以转变党建宣传方式显得尤为关键。首先，可积极尝试运用微博这一新媒体平台，为党建工作注入新的活力。在实际党建工作推进中，可专门设立一个政务微博账号，将其作为引导社会舆论的重要平台。通过微博发布单位内部的重大方针政策，宣传单位内部管理相关的法规、规章、规定等信息，并重视发布公共事件和公众事件的权威信息，以加强信息的传播与引导。其次，在新媒体环境下，应充分发挥微信的重要作用，借助微信平台提升党建工作的活力与影响力。微信与党建的结合具有显著的便捷性、信息共享性和互动性优势。因此，可在党建工作中专门建立一个微信群，用于分享党建相关资料，共享与党建活动相关的信息内容，以增强单位内部基层党员对党建工作情况的了解，促进其对党建工作的积极配合。同时，可利用微信群发布党建活动信息，吸引更多基层人员积极参与，从而有效提升党建工作的开展效果。此外，还可利用微信群推送党建知识，方便单位内部基层人员学习党建理论，提升党建素养。在新媒体环境下，可充分利用新媒体技术制作党建宣传片，拍摄微电影、人物专访、党员故事等作品，以创新党建宣传方式。通过发挥党员的先锋模范作用，显著提高党建工作的开展效果，进一步推动党建工作的深入开展。

3.4 健全党建管理体系

在推进事业单位党建信息化工作的实施过程中，为确保各项任务高效且顺畅地进行，首要任务是完善管理体系，并持续优化管理制度。具体而言，可以在事业单位内部构建分级管理机制，以应对不同部门在党建认识与活动实施方面存在的显著差异。通过构建分级管理机制，能够明确各个环节的党建责任人，从而在党建信息化建设和发展过程中出现问题时，能够迅速定位责任人并采取有效措施加以解决。此外，健全管理机制还有助于确保事业单位党建信息化的安全性和可靠性。事业单位作为国家经济发展的重要支撑力量，其党建工作具有特殊性，部分工作甚至需要保密处理，以防止重要信息或数据泄露。因此，在推进党建信息化工作的过程中，对安全性和可靠性的要求相对较高。通过完善管理体系，实现党建信息化的规范化和标准化管理，能够更好地保障各类数据的安全传输，进一步提升党建信息化的稳定性。

4 结束语

总之，为构建事业单位党建工作的全新平台，在新媒体时代背景下，事业单位应当依托科技力量，实现党建工作与新媒体的深度融合，持续推动党建工作内容的创新和优化。同时，积极运用先进的理念和手段，确保党建工作与时俱进，与时代发展保持同步。此外，还应开展丰富多样的党建实践活动，以新媒体作为支撑，不断拓展和丰富党建工作资源，以实现高质量发展的宏伟目标。

参考文献：

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