企业青年员工思想政治工作的路径探析

企业青年员工思想政治工作的路径探析

唐顺林

中铁上海工程局集团市政环保工程有限公司   

摘要：青年员工是企业安全生产与经营发展的中流砥柱，强化青年员工思想政治工作，是一项具有很本性特征的长期性政治任务与系统工程，如何提升青年员工思想政治工作质量，强化对青年员工的思想政治引领，是当前企业所面临的重要课题。基于此，本文将探析企业青年员工思想政治工作的主要路径，以期全面提升青年员工思想政治工作实际成效，助力企业在经济改革发展洪流中仍能够稳步前进。

关键词：企业青年员工；思想政治工作；实践路径

前言：当前，社会改革与发展正纵深推进，这对青年员工的思想价值观念带来较大冲击与多元化影响，强化青年员工思想政治工作已成为企业发展的必经之路。思想政治工作的开展能够引导青年员工在成长与发展过程中始终坚持党的领导，逐步树立正确思想价值观念与道德意识，助力青年员工全面发展。为此，企业在经营发展过程中，应当注重强化青年员工思想政治工作，充分发挥思想引领效用，使青年员工能够为国家与企业发展而奋斗。

一、把握特点需求，助力青年员工成长

新时期背景下，青年员工作为成长发展于信息时代的一代，其生活与思想观念常受到诸多方面影响，对知识与信息的渴求也愈发强烈。同时，其在成长发展过程中，也愈发注重实践经验的积累与人际交往之间的互动，追求与他人合作交流的机会，以此丰富自身阅历。对此，企业在青年员工思想政治工作开展过程中，应当注重对青年员工的思想与年龄特点，以及实际需求进行切实掌握，利用多元化渠道，对青年员工特点需求进行针对性了解与掌握[1]。在实践过程中，可以组织开展座谈会、青年员工小组讨论等形式，邀请青年员工进行讨论发言，分享交流其对自身工作、生活以及未来的想法与期望。还可以借助现代化技术手段，针对青年员工开展线上调查工作，以问卷调查等形式，对青年员工意见与建议进行广泛收集。这样，能够切实掌握青年员工实际需求，进而使思想政治工作与员工实际需求相对接，从而更好地引导与帮助青年员工成长发展。同时，企业在实践过程中，还应当注重强化青年思想政治工作，增强青年员工思想政治工作的主动性。在青年员工思想政治工作开展过程中，应当注重掌握思政工作的系统性、前瞻性与精准性，注重强化调研工作，将思政工作渗透至青年员工生活工作中的方方面面，全方位掌握青年员工的困难。聚焦青年员工较为集中的问题与矛盾，掌握好思想政治工作的侧重点，促进思想政治工作入脑入心，以青年一代的语言与方式开展思政工作，提升党组织在青年内心的信服力。并结合企业经营发展实际需求，开展思想政治工作，将企业中心工作作为青年员工思想政治工作的结合点与切入点，使企业发展与青年员工成长发展相协调。

二、开展多元培训，采用多样培训方式

在社会环境不断变化的今天，作为信息时代的代表，青年员工对于知识的需求不断增加，而企业则承担着为青年员工提供广泛学习机与全方位培训的责任，以更好地促进青年员工个性化发展。在青年员工思想政治工作开展过程中，应当注重对思政工作模式进行创新丰富，灵活运用现代化信息技术手段，以新媒体平台为载体，提升思政工作吸引力。将当前思政层面的时事热点，社会案例等融入思政工作，依托青年员工兴趣爱好以及关切点，引导青年积极主动学习党的先进理论，达到深入理解，学以致用成效。针对不同需求与层次水平的青年员工，企业可以利用多样化培训方式，通过开展主题讲座、座谈会、研讨班等形式，促进青年员工之间思想发生交流与碰撞。还可以借助信息技术手段，建立线上思政学习平台，以为员工成长发展提供便捷服务[2]。

三、发挥党建引领，强化思想层面教育

青年员工作为中国特色社会主义事业的重要建设者与接班人，强化对其思想层面的教育有着十分重要的效用。党的引领效用在企业运行发展过程中，具有重要的地位与作用，对青年员工个树立正确的思想价值观念与世界观、人生观有着强力促进效用。对此，为进一步发挥党建的引领效用，企业在实践过程中，可以积极组织开展思想政治教育活动，策划开展党员活动日、理论学习班等，将党的方针政策深度融入青年员工思想政治教育工作之中，让青年员工在实际学习过程中，能够切实领悟党的政策内涵，进而增强青年责任感与党性意识。党员干部在青年员工思政工作中，应当切实发挥自身引领效用，彰显自身在思政工作中的骨干力量，在企业运行发展的方方面面中，深入渗透党的优良作风与党性原则[3]。党员干部应当以身作则，带动青年员工参与至各项思政工作之中，以自身亲身经历，向青年员工传递党的精神，引导其在日常生活与工作过程中，自觉践行党的理念，拥护党的先进地位。同时，企业在实践过程中，还应当注重强化党建文化建设，通过建立党建示范岗、文化走廊等方式，在企业文化中融入党的光辉事迹与先进发展历程，激励青年员工紧跟党的脚步，同心向党，为实现中华民族伟大复兴二奋斗。

结语：综上所述，青年员工思想政治工作的切实落实，是企业优秀人才培养，实现创新发展目标的关键所在。强化青年员工思想政治工作，能够为青年员工成长发展提供更加有力的支撑与引导，助力青年员工在正确道路上稳步前行，从而助力企业实现可持续发展这一目标。

参考文献：

[1] 马文亮. 企业基层党支部做好青年员工思想政治工作的路径[J]. 现代企业文化,2022(32):90-92.

[2] 刘云. 建筑企业青年员工思想特点与思政工作开展[J]. 现代企业,2023(3):135-137.

[3] 杨伟平,马敏. 国有企业提升团组织"三力一度"引领青年建功新时代的路径[J]. 现代商贸工业,2023,44(1):114-117.