党建思政工作与企业运营管理的结合路径探析

党建思政工作与企业运营管理的结合路径探析

张玉慧

开滦集团公司

摘要：近年来，随着我国经济的快速发展，社会的包容性越来越强，所能被人接受传播的信息越来越复杂多样，社会中传播的思想鱼龙混杂，加强党建工作和思想政治教育的融合有利于净化社会思想环境，让符合社会主义核心价值观的思想不受玷污，坚定人民拥护党，建设党和中国特色社会主义的信念。基层党建工作是企业长远发展的一个重要力量，在推进企业发展进步起到了十分重要的作用。在国家对党建日益重视的今天各个企业也开始着重开展基层党建工作的建设。且探寻将日常党建工作深度融入到企业生产经营管理当中，从而延续党组织运用先进的政治思想和政策导向引领企业前进的传统。

关键词：党建思政工作；企业运营管理；结合路径

引言

基层党建国有企业是引领我国经济持续发展的重要行业，在企业不断发展过程中，企业文化发挥着至关重要的作用，由此可见，建设积极向上的企业文化，能够有效促进国有企业稳定发展。而党建思想政治工作作为企业文化建设中不可或缺的一部分，对提高企业工作人员积极性、提高企业核心竞争力有积极作用。因此，国有企业在发展过程中，需要充分发挥党建思想政治工作优势，从而促进国有企业文化建设顺利进行。

1党建思想工作面临的问题

1.1企业组织架构变化给党建思想政治工作带来的挑战

为了满足市场经济环境下企业运营管理需要，目前所有企业都采用了现代化的组织架构形式，并且引入了与之相匹配的管理理念和方法。因此，以董事会以及专业管理层为基础的现代企业，其内部组织架构依据内部控制理论实现了权力制衡，使得企业的生产经营管理在权责分明且相互协调、制约的管理体系下运转。而以往国有企业行政管理与党建部门之间相对独立又有明确从属关系的格局被打破，而且由于一系列企业管理体制改革赋予了企业生产经营管理方面更多自主权，无形中淡化了党组织在企业基层日常管理决策工作中的地位。因此，在根本使命和职责没有改变的情况下，基层党建思想政治工作的展开遇到更大困难，在与行政管理体系相对独立的模式下难以落实具体的工作目标。

1.2部分国有企业党建政治功能弱化

众所周知，我国国有企业的发展情况对国家的发展有着一定的影响。国有企业的发展情况对国家的经济建设有着至关重要的作用，但是除此之外。国有企业，自身的发展也不仅仅只对国家经济建设起到作用，同时国有企业自身的发展状况，也决定着国家甚至世界层面的政治问题。国有企业的发展，从一定程度上决定着国家总体的发展水平，若国有企业的发展较为落后，那么，国家总体的经济建设水平就会大幅度的降低。国家在世界上的经济地位就会降低，进而就会出现许多政治层面上的问题。根据我国现有的国有企业发展情况来看，一部分国有企业的相关管理人员对企业自身党建思想政治建设问题不引起重视，没有很好的通过党建思想政治理论选择适合自身发展的方向，企业自身发展没有合适的方向，进而造成企业的经济效益不断降低。所以，国有企业一定要重视起对自身党建政治思想的建设工作，为日后企业发展做好铺垫工作。

2党建思想政治工作与运营管理紧密结合的途径

2.1推动企业党组织与运营管理架构的结合

在改制之后的国有企业当中，绝大多数上市公司和大型企业成立了相对独立的监督机构和按照现代企业管理方法设置了管理层，而挖掘和培养了解企业生产经营领域专业技术、具备现代企业管理能力以及有从事党建思想政治工作经验的人才，使之拥有企业党组织成员和管理者的双重身份，便可以在企业的监事会、董事会或管理层中贯彻党建和思想政治工作方针和路线，在企业的重要战略决策和日常运营管理过程中，运用先进的政治理论、以对国家相关政策方针的专业解读和在企业经营领域的专业知识，引导企业在战略方向上与党和国家保持一致，做出对经济发展和社会主义建设大局最为有利的决策。此外，在党组织内部培育擅长企业生产经营管理的高级人才，还能够在企业中的不同部门、各个层次的员工当中树立榜样，使得谋求个人成功和期盼实现自我价值的员工明确奋斗方向，把个人理想、企业以及国家经济发展的目标和方向统一起来，在企业内部形成团结、向上和步调一致的良好氛围，而这也一向是基层党组织服务于企业发展的重要目标之一。

2.2与企业文化之间的结合

企业文化与党建思想政治工作在根本理念和目标等方面有很多相似之处，都是为企业提升竞争力、实现阶段性发展目标以及让员工获得更好的工作生活条件服务，也都主要采用关注企业发展和员工个人需求，运用科学的理论规划企业未来，并且激励和团结企业当中的每一个成员。因此，将党建思想政治工作与企业文化建设融合起来，首先能够运用思想政治工作理论指导企业文化建设，并且借助企业文化建设活动将相关政治理论和先进价值观推广到企业的每一个角落。其次，能够借鉴企业文化建设的理念和方法，创新党建思想政治工作，找到符合现代企业员工和干部需要、能够被认可的工作方式。

2.3创新党建思想政治工作展开的有效方法

作为企业，需要不断提高自身的工作积极性，要能够了解当前企业党建工作与政治思想教育工作之间的结合点，从主要特点与具体规律出发，在全新的信息技术发展背景下，对党建工作方法进行创新，提高党建工作有效性。首先，企业党建工作人员应抓住当前工作形势，遵循党建特征，选择有效路径。企业必须始终坚持中国特色社会主义思想，融入社会主义核心价值观念，提高党建工作科学性与系统性；其次，针对企业党建工作，工作人员应将争创效益与党建工作放在同等重要的位置，注重培养党性，宣传党规，切实党建；最后，在具体的党建工作中，工作人员应始终坚持以员工为主，借助各种新媒体途径加大党建工作力度，拓宽党建工作路径。同时，要关注从整体出发，从调整企业运营机制出发，掌握激发企业活力这一基本目标，确保党建工作获得较高的综合效益。此外，还要强化监督考核，以此带动员工放眼大局、奋发向上，以时不我待的紧迫感、义不容辞的责任感和抢抓机遇的使命感，发挥党建思想政治建设的核心引领作用。

2.4明确工作重点，加强党群建设

首先要努力抓好党员干部队伍的素质建设，通过定期的宣讲、培训、交流活动，明确党内的政治纪律，切实提高党员干部的政治水平和政治觉悟，规范党员的日常行为，以此提升党在基层组织中的形象。二是要坚持走群众路线，努力搞好党群关系，要坚持以人为本的工作原则，切实从群众利益和需求出发，尊重员工、爱护员工，为群众解决工作和生活中的实际困难；要努力做好企业内部的党建思政宣传工作，打造良好的工作氛围和企业文化，做好员工价值观的引导，使员工沉浸在积极向上的“正能量”的精神氛围当中，从而干劲十足地开展工作，在更好地认识自己人生价值的同时，也能为企业发展做出更多的贡献。

3结语

时代在不断的发展，国家对于企业党建思想政治工作的要求也不断的上升，这都是有目共睹的，因此企业一定要重视党建思想政治工作的推进，不断追随国家政治层面的发展。企业自身也要通过创新的方式，来更好的推进对员工的党建思想政治工作，不断在创新中总结方式方法，结合企业自身存在的问题，进行合理的解决，也可以在通过党建思想政治工作的开展中找到解决企业自身体质存在的不足。同时，企业在职的党员应该做到率先进行党建思想政治工作，综上所述为推进我国企业党建思想政治工作做出不断努力。

参考文献

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