国有企业加强新时代廉洁文化建设实践与思考

国有企业加强新时代廉洁文化建设实践与思考

黄莉娟

贵州中烟工业有限责任公司兴义烟叶储运站

摘要  加强新时代廉洁文化建设，是培育风清气正的政治生态的内在要求，是营造和弘扬崇尚廉洁、抵制腐败良好风尚的重要工程。国有企业廉洁文化建设在于把诚信、守法、廉洁等思想道德理念与企业的发展战略、生产经营和日常管理有机结合起来，形成清廉、倡廉、尊廉、崇廉的良好氛围，为企业高质量发展提供坚强思想保障。本文结合工作实践，积极思考和探索新时代国有企业加强廉洁文化建设走深走实的具体举措。

关键词  国有企业  新时代  廉洁文化  实践  思考

一、国有企业加强廉洁文化建设的重要意义

（一）加强廉洁文化建设是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神以及党的二十大精神的必然要求。党的二十大报告指出，“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，不断取得更多制度性成果和更大治理效能。”新时代廉洁文化建设，是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，是我们党自我革命的重要内容。习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上指出：“要在不想腐上巩固提升，更加注重正本清源、固本培元，加强新时代廉洁文化建设，涵养求真务实、团结奋斗的时代新风。”国有企业学习贯彻党的二十大精神，要与深入学习贯彻习近平总书记关于加强新时代廉洁文化建设的一系列重要论述相结合，统筹谋划把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局、推动新时代国企廉洁文化建设实起来、强起来。

(二)加强廉洁文化建设是推动国有企业全面从严治党向纵深推进的客观要求。加强廉洁文化建设，是深入践行习近平新时代中国特色社会主义社会主义思想，在不敢腐、不能腐、不想腐的推进中抓好“不想腐”，将廉洁文化内化于心、外化于行，促使企业干部职工保持对纪法的敬畏之心，筑牢拒腐防变的思想防线，营造海晏河清的政治生态环境，是国有企业全面从严治党向纵深推进的客观要求。

(三)加强廉洁文化建设是培育高素质干部队伍的现实需要。加强企业廉洁文化建设，提升国有企业文化软实力，以文化人、润物无声、正风肃纪、震慑歪风邪气、净化不正之风。以廉洁文化建设涵养干部队伍培育土壤和风清气正的社会风尚，是锻造政治本领过硬、纪律作风优良、履职能力高强的干部队伍必由之路，只有将清正廉洁文化建设和正本清源思想意识贯穿于干部队伍日常教育监督和管理，才能打造出忠诚干净担当的高素质队伍。

(四)加强廉洁文化建设是国有企业高质量发展的保障。加强企业廉洁文化建设，增强企业核心竞争力。引导广大干部职工增强主人翁责任感，不断提高政治站位和思想境界，激发干事创业的热情和活力，为国有企业高质量发展奉献取之不竭、用之不尽的渊源动力。

二、国有企业廉洁文化建设现状分析

（一）思想认识还不够到位，“一岗双责”履职与新时代全面从严治党要求有差距。少数管理干部对廉洁文化建设在国有企业高质量发展中发挥的作用和达到的效果认识不够到位，对廉洁文化建设在培育、涵养和锻造高素质干部队伍等方面的重要意义还不够清晰。履行“一岗双责”的主动性不够，对部门员工管理不够严，少数党员干部、职工自律意识不强，侥幸心理不同程度，违规违纪行为时有发生。

（二）廉洁文化教育内容单一、活动载体不够丰富。随着企业党风廉政建设和反腐工作的不断深入推进，员工的廉洁意识不断增强，干事创业的廉洁氛围不断形成。但是，廉洁教育的内容、方式、载体等还存在与时俱进不够，教育成效还有差距，部分干部职工干事创业的精气神还需进一步提升。

（三）制度机制建设不够完善，廉洁文化建设工作合力不够。当前，廉洁文化建设虽然已取得一定成效，但部分国有企业廉洁文化建设工作制度还不够完善，文化建设研究不深入、统统性谋划方面还有差距，在一级抓一级，层层抓落实方面还需持续加强。

三、国有企业加强廉洁文化建设的实践与思考

  国有企业要认真学习贯彻中共中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，大力倡导廉洁文化建设，以“永远在路上”的坚定执着，把廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程，促进新时代廉洁文化在企业落地生根，以高质量廉洁文化护航企业高质量发展。

（一）强化责任意识，切实履行好“一岗双责”。一是要提高政治站位，强化廉洁文化工作的自觉性和主动性。“权力就是责任”、“责任就要担当”，国有企业各级管理干部要坚定文化自信，深刻认识廉洁文化建设在企业高质量发展中的重要性。要履行好“一岗双责”，将清正廉洁文化建设和正本清源思想意识贯穿于干部队伍日常教育监督和管理工作中，坚持高标准、严要求，抓好业务工作的同时要带出一支政治坚定、作风正派、清正廉洁的队伍。坚持把纪律和规矩挺在前面，敢抓敢管，发现苗头性问题，敢于批评指正，及时打“预防针”，早防范、早警示。对于违反制度的人和事，要敢于纠正，以高度的责任心，强有力的执行力，大胆管理，勇于担当，切实做到守土有责、守土尽责、守土担责。二是要把廉洁文化建设纳入履行管党治党责任、干部述职述廉内容，细化量化责任落实、考核体系，压紧压实责任。把廉洁文化建设纳入企业生产经营、高质量发展同谋划、同部署、同检查、同落实。各级管理干部要将思想政治建设与新时代廉洁文化建设相结合，带头抓学习、抓落实、以身作则，以上率下，主动发挥“头雁效应”，从思想上固本培元，提高党性觉悟，以实际行动践行“两个维护”。

（二）加强理想信念教育，夯实清正廉洁思想根基。习近平总书记强调，“要在锤炼党性上力行，教育引导广大党员、干部发扬党的光荣传统，赓续红色血脉，用伟大建党精神滋养党性修养，坚定理想信念，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，胸怀‘国之大者，始终用党性原则修身律已，切实以坚强党性取信于民，引领群众。”要用理论武装坚定拒腐防变政治定力，发挥企业党委（党组）理论学习中心组的引领作用，通过读书班、研讨交流、专题党课等形式，线上线下相结合，自学研讨相融合，用党的二十大精神统一思想、切实增强党员干部的政治定力，以理论上的清醒保持用权上的清廉。用信仰信念信心增强廉洁自律内在动力。通过主题党日、重温入党誓词、党员“政治生日”等活动，教育引导党员干部坚定理想信念，把“不忘初心、牢记使命”作为终身课题常抓不懈，不断深化对党的性质宗旨的认识，永葆自我革命精神，筑牢信仰之基、补足精神之钙，把稳思想之舵。

（三）多形式开展廉洁教育，厚植廉洁奉公文化基础。加强廉洁文化教育，要多形式、全方位、多维度传播廉洁文化。一是教育倡廉。通过党委（党组）理论学习中心组、党风廉政建设联席会、“三会一课”、“主题党日”、部门或班组会议、微信等载体，深学细悟习近平总书记关于党风廉政建设和廉洁文化建设重要论述。常态化开展作风建设、家教家风、党纪党规教育，跟进学习新法规、提升纪法素养，强化纪律和规矩意识。坚持正面示范引导和反面警示教育相结合，以案为鉴、以案促改、以案促治，推动“三不腐”同时发力，同向发力、综合发力。定期召开警示教育大会、剖析、通报行业或企业查处的典型案例，用身边人身边事警示企业干部员工严守法纪红线、做到警示警醒警钟长鸣，筑牢拒腐防变思想防线。二是提醒促廉。坚持每年至少开展一次常态化的集体提醒谈话，挺纪在前，严管厚爱。按照“分级管理、重点管控”原则，企业党委书记要对领导班子成员、对各党支部、各部门主要负责人开展忠诚干净担当提醒谈话；纪委书记要对项目建设、物资采购等重点领域管理干部、关键岗位员工开展廉洁提醒谈话；纪检部门开展“不举办升学宴、谢师宴”提醒谈话，多层面筑牢廉洁“防火墙”。坚持自律与他律相结合，及时开展任前廉政谈话，提醒干部职工爱岗敬业、清正廉洁。三是承诺助廉。组织党员干部、涉及项目建设、物资采购、选人用人、资金管理等关键岗位人员签订《廉洁自律承诺书》《家庭助廉承诺书》，增强党员干部廉洁从业、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉、行动自觉。领导干部要加强自我修炼、自我约束、自觉传承党的光荣传统，弘扬伟大建党精神，带头讲廉政党课，学廉思廉践廉，引导干部家属共守廉洁家门，共建廉洁家风，积极营造风清气正的良好政治生态。

（四）拓展创新宣传载体，弘扬崇廉尚洁社会风尚。习近平总书记强调，“要加强道德修养，带头弘扬社会主义核心价值观，明辨是非善恶，追求健康情趣，不断向廉洁自律的高标准看齐，做到心有所戒、行有所止，守住底线、不碰高压线。”要抓好廉洁文化宣传，拓展创新载体，将廉洁文化宣传纳入企业文化服务阵地，开设宣传专栏、创建廉洁内刊、设立廉洁书屋、制作廉洁文化短视频、举办廉洁演讲、廉洁书画、廉洁摄影、廉洁征文等比赛，通过廉洁文化进企业、进部门、进班组、进岗位，将廉洁文化融入群众性文化活动中，点面结合，积极营造人人思廉、处处促廉的企业文化氛围，推动廉洁文化入脑入心。

（五）以组织引领，推动构健齐抓共管长效机制。国有企业新时代廉洁文化建设，是一项长期的系统工程，必须遵循统筹谋划，系统集成、协同高效的科学方法，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作总体布局，纳入党的宣传思想工作和精神文明建设整体规划。一是加强领导，健全机制。企业党组织统筹安排部署，制订年度廉洁文化计划和实施方案，经费预算方案，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局，融入管党治党、立德树人全过程，与企业文化建设、党风廉政建设等相互促进、相得益彰。二是统筹协调，凝聚合力。廉洁文化建设不仅仅是企业党组织的重要工作，更需要各部门协同合作，要建立党委（党组）统一领导、纪检部门组织推动、各党支部、部门各负其责，干部职工积极参与的工作格局，把廉洁文化建设策划好部署好落实好，形成工作合力。三是正风肃纪，用好监督执纪“四种形态”。监督执纪“四种形态”是以习近平同志为核心的党中央从严治党的重大理论创新和实践创新。关键要用好“第一种形态”，要把运用“第一种形态”规范化、制度化、要抓常、抓细、抓长，始终坚持严的基调、严的氛围、严的举措，促进廉洁思想深入人心，促使企业党员干部、员工习惯在相互提醒和监督中健康成长,不断提振精气神，涵养求真务实、团结奋斗的时代新风。

结束语：加强新时代廉洁文化建设任重而道远，国有企业加强廉洁文化建设既是履行政治责任、践行政治担当，也是维护企业高质量发展的现实需要。把廉洁文化与企业理念、企业文化相嵌共融，将廉洁元素植入企业文化，坚持思想建党和制度治党同向发力，以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，惩治震慑、制度约束一体发力，久久为功，常抓不懈。深化“全周期管理”方式，一体推进“三不腐”，切实推进廉洁文化建设实起来、强起来，推动二十大精神在国有企业落地生根，为企业营造崇廉尚洁，风清气正的良好生态，以高质量廉洁文化建设助推国有企业高质量发展。

参考文献

1．《中共中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见》。

2.《对企业廉洁文化建设的思考》作者 杨伟民 《中外企业文化》2022年06期

3.《新形势下加强国有企业廉洁文化建设的几点思考》作者 李兴兴 《科学与技术》 2022年第17期

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