医院会计成本核算中存在的问题及对策分析

医院会计成本核算中存在的问题及对策分析

程海燕

涡阳县人民医院  安徽省233600

摘要：近年来，随着我国医疗体制改革的不断深入和市场经济体制的逐步完善，医院财务工作也发生了较大变化。会计成本核算作为财务管理中最基本、最重要的工作，在医疗事业发展中发挥着重要作用。但从当前情况来看，一些医院在会计成本核算管理方面还存在着诸多问题，影响了医院会计成本核算工作的顺利进行。因此，本文对此进行了分析和研究。

关键词：医院；会计成本核算；问题；对策

引言

医院作为一个复杂的组织机构，面临着大量的财务管理任务。其中，会计成本核算是医院经营管理中的重要环节。然而，医院会计成本核算存在一些问题，如数据收集和处理不完善、成本控制困难等。这些问题影响了医院对成本的全面把控，限制了其经济效益的提升和资源的合理利用。

1会计成本核算工作对于医院的重要性

一是经济效益评估。会计成本核算能够提供医院经营活动的真实成本信息，包括各项费用的发生和分配情况。通过准确核算和分析医疗服务、药品与耗材的成本，可以评估医院各项业务的经济效益，为管理决策提供依据。同时，通过比较不同科室、项目的成本，可以识别出效益较低或亏损的部门，进而采取措施优化资源配置。二是预算管理。会计成本核算是制定和执行预算的基础。通过核算医院各项费用的发生情况，可以与预算进行对比分析，及时发现偏差并采取调整措施。预算管理有助于医院合理安排资金使用，提高资源利用效率，防止浪费和不必要的支出。

2医院会计成本核算工作中存在的问题

2.1数据收集和处理机制不完善

一是数据收集不全面。医院的成本核算需要收集各项费用的数据，包括医疗服务费用、药品与耗材费用等。然而，在实际操作中，由于流程不规范或系统限制，可能存在部分数据无法及时收集或遗漏的情况。这就导致成本核算的不准确性和不完整性。二是数据录入错误。在数据收集过程中，人工录入数据的环节容易出现错误。例如，因为疏忽或操作失误，数据可能被录入错误的项目或科目中，导致最终成本核算结果失真。三是数据延迟和滞后。医院的成本核算需要及时获取费用发生的数据，以便进行准确的成本核算和分析。然而，由于一些数据收集渠道的滞后性或数据处理流程烦琐，数据的及时性受到影响，不能及时反映最新的费用情况。

2.2成本核算人员能力不足

医院成本核算人员能力不足的问题在多个层面上显现，这对医院的成本管理和财务健康构成了严峻的挑战。首先，成本核算工作的专业性要求高，不仅需要深厚的会计知识，还需对医疗服务的流程、成本结构有充分了解。然而，当前很多医院的成本核算人员在这些领域的知识和技能上存在明显不足。这导致他们在执行成本分析、数据处理时，难以准确把握成本计算的关键要素，无法提供高质量的成本信息支持。其次，随着医疗技术和服务方式的不断进步，成本核算的复杂度也在增加。新的治疗方法、医疗设备的引入，以及医疗服务模式的创新，都要求成本核算人员具备快速学习和适应新情况的能力。但现实中，成本核算人员往往缺乏足够的培训和更新知识的机会，使得他们在面对新的成本核算挑战时显得力不从心。最后，医院成本核算工作需要跨部门的沟通和协作，成本核算人员不仅要有良好的专业技能，还需要具备较强的沟通和协调能力。然而，由于缺乏这方面的系统培训和实践机会，部分成本核算人员在进行跨部门协作时遇到了困难，难以有效地收集和整合各部门的成本数据，影响了成本信息的全面性和准确性。

2.3信息建设进程缓慢

加快信息化建设进程，加大对信息技术的应用力度，是新时代各行业的主要努力方向，也是一种发展的必然趋势。当前，我国科技领域在社会经济带动下已经取得了显著进步，各类现代化信息技术被广泛应用于各行业之中。然而从当前各医院会计核算工作开展情况来看，对信息技术的应用仍有不足。信息化建设进程主要停留在辅助办公层面，无法发挥信息技术对提高会计核算效率、强化会计核算结果精准度与真实性方面的作用。

3医院会计成本核算工作中存在问题的解决对策

3.1完善数据收集和处理机制

一是规范数据收集流程。建立明确的数据收集流程，包括确定数据来源、责任部门和人员，明确数据收集的时间点和频率，确保数据的准确性和及时性。制定标准化的数据收集表格或系统，并进行培训和指导，使相关人员了解如何正确收集和记录数据。二是引入信息化系统。借助信息技术，引入医院信息化系统来支持数据收集和处理工作。通过电子病历、财务管理软件等系统，实现数据的自动化收集和整合，减少人工操作的错误和延迟。同时，信息化系统还可以提供各种报表和统计分析功能，便于成本核算和决策分析。三是制定规范的数据分类体系和编码规则。建立科学合理的数据分类体系和编码规则，以确保不同类型的费用能够被准确归类和记录。这样做有助于数据的比较和分析，提高成本核算的精确度和可比性。在制定数据分类体系和编码规则时，可以参考国家相关标准或行业通用指南，并结合医院的实际情况进行调整。

3.2提升成本核算人员的能力

首先，医院应该开发一个内部培训计划，专门针对成本核算人员。这个计划不仅应包括基础的会计和成本核算原理，还应该涵盖医院管理、医疗服务流程以及最新医疗技术等内容。这样的跨学科培训有助于成本核算人员更好地理解医院运营的全貌，从而在进行成本分析和决策支持时能够更加准确和有效。培训内容应定期更新，以确保团队的知识保持最新。其次，医院应当为成本核算人员提供外部学习和发展的机会。这可以包括参加国内外的财务和医疗管理相关会议、研讨会以及专业培训课程。通过这些活动，成本核算人员不仅能够获得行业最前沿的知识和信息，还能够与来自其他医院和机构的同行交流经验，从而开阔视野，提高工作效率和创新能力。再次，为了进一步增强成本核算团队的能力，医院还应鼓励团队成员之间的知识分享和专业交流。这可以通过定期举办内部研讨会、工作坊和经验分享会来实现。这样的交流不仅可以帮助成本核算人员相互学习，共同进步，还能够增强团队的凝聚力和合作精神。最后，医院应当为成本核算人员提供职业发展路径和晋升机会。通过明确的职业规划和激励机制，医院可以激发成本核算人员的工作热情和长期承诺。同时，这也有助于吸引和留住高质量的财务人才。

3.3加快信息化建设

信息科技是社会第一生产力，同时也是各领域建设发展的有效推动力。为了顺应新医改发展趋势，各医院会计核算工作应当立足自身财务管理情况、发展需求等加快信息化建设进程，将复杂的会计核算工作简单化、高效化。例如，各医院可以利用信息技术搭建财务管理信息化平台，统一整合各科室、各业务中存在的财务数据信息，为后续会计核算提供数据支持。又如，借助大数据挖掘技术、人工智能技术处理简单基础的会计核算工作，将会计人员从量度重复的基础工作中解放出来，促使其将更多工作精力放在数据分析、核算结果检验、核算报告制作上，以此发挥好医院会计核算的真正价值。

结束语

综上所述，新医改背景下各医院通过完善财务管理与会计核算制度、加强收费管理、加大财务监管力度、分级开展成本核算、加快信息化建设等措施，组织开展好会计核算工作，对于医院运营发展具有较强的现实意义。

参考文献

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[2]吴思扬．医院会计成本核算中存在的问题及对策研究[J]．商业观察，2022（28）：45-48．

[3]刘馨钰．医院会计成本核算中的问题及对策分析[J]．财会学习，2021（35）：109-110．