推动烟草企业基层烟站思想政治工作走深做实

推动烟草企业基层烟站思想政治工作走深做实

李恩星 祁云蛟 肖志文

玉溪市烟草公司易门县公司  云南省玉溪市  651100

摘  要：《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》指出，要加强企业思想政治工作，提高基层思想政治工作质量和水平。烟站作为烟草行业烟叶生产的基层单位，如何提高烟站思想政治工作质量和水平，推动工作走深做实，成为摆在烟草企业面前的重要课题，本文从烟站思想政治工作存在的问题着手，探讨了相应的解决策略和方法，旨在为烟草企业基层烟站思想政治工作的深化和实化提供理论支撑和实践指导。

关键词：烟草企业：基层；思想政治工作

思想政治工作是党建工作的重要内容，也是提升干部职工政治素质、提高党组织战斗力的关键环节，如何推动国企基层思想政治工作成为国有企业的重要课题。烟站作为烟草企业烟叶生产管理的“第一公里”，推动烟站思想政治工作走深做实既是加强烟草行业基层党组织建设的重要手段，也是保障行业基层战斗力的重要措施。

1、当前烟站思想政治工作存在的问题

    1.1思想政治工作模式陈旧

由于人手不足，烟站往往缺少专业党务工作人员，导致在开展思想政治工作时既没有短期目标来指导日常工作的开展，也缺乏长远规划来引领思想政治工作的持续发展。在工作实践中，多以文件传达、会议学习为主，这种“灌输式”的单向的信息传递，既缺乏针对性和灵活性，又缺乏互动性和参与性，难以满足不同员工的学习需求，不利于激发员工的参与热情和思考能力，使得基层思想政治工作效率低，理论知识难以做到“入脑入心入魂”。同时，僵化的学习方式也会导致烟站在开展思想政治工作上缺乏新思路和新方法，难以适应时代的发展和变化，长此以往，必将影响烟站的凝聚力和战斗力，难以发挥烟站战斗堡垒的作用。

    1.2“重业务、轻思政”现象普遍存在

部分烟站在理解思想政治工作和烟叶生产管理的关系时，出现了认识偏差。他们往往将两者视为独立的工作，难以有效地将两者有机结合，常常将重心放在烟叶生产管理上，而忽视了思想政治工作的重要性。在工作实践中，难以找准思想政治工作的正确定位，常常有思想政治工作是“软任务”，不如烟叶生产管理工作直接产生效益的想法。另一方面，烟站作为烟叶生产管理的“神经末梢”，往往面临着繁重的工作任务，加之烟站人手有限，因此思想政治工作往往被视为“额外”的工作，难以得到重视和投入。

2、如何解决烟站思想政治工作中的问题

为切实提高烟站思想政治工作质量和水平，可以从以下几个方面着手。

2.1加强思想认识

思想政治工作归根到底是人做人的工作，要想提高烟站思想政治工作的质量，首先就要将“重业务、轻思政”的旧观念扭转过来，切实将思想政治工作作为一项经常性、基础性工作来抓。各烟站负责人应切实认识到思想政治工作的重要性，要有守土有责的思想自觉性，以身作则，以点带面，积极营造思想政治工作的热烈氛围，带动烟站干部职工切实开展思想政治工作。

2.2专兼结合，破解人员不足困局

针对烟站缺少专职党务工作人员的问题，可以分两步走。第一步，烟草企业有党建部门统筹党建工作，烟站可以寻求党建部门的帮助，在专业党务工作人员的帮助下开展思想政治工作，在较短时间内提高烟站的思想政治工作水平；第二步，烟站可以在党建部门的协助下培养兼职党务工作人员，通过开展短期跟班学习、专题讲座、专题培训等形式，让烟站人员较快掌握党务工作技能，有效提高烟站党务工作人员的实践能力、综合素质和党务工作水平。通过培养专兼职党务工作人员，从根本上解决党务人员不足的问题。

2.3更新思想政治工作模式

2.3.1开展“润物无声”式思想政治工作

针对烟站人员较少的特点，可以采取更为灵活和日常化的方式来进行思想政治工作，以确保思想政治工作能够深入人心，取得实效。如利用就餐时间进行思想交流，及时掌握员工思想动态；利用碎片化的时间，开展简短而精炼的“微党课”。以日常化的形式开展思想政治工作，既不会挤占员工工作时间，又能及时传递信息；既能提高思想政治工作效率，又能增强思想政治工作效果。

2.3.2开展“新媒介式”思想政治工作

近年来，烟草行业利用新媒体技术，构建起了一个包括报纸、期刊、杂志、网络学习平台、微信公众号、手机端应用等在内的全方面、立体式的党建宣传阵地。这一创新举措不仅提升了党建宣传的效率和覆盖面，也为烟站员工提供了更为便捷、高效的学习途径。烟站可积极借助平台优势，通过烟草网络学院、行业内网等平台多渠道、全方面进行学习，通过优秀网络学习资源来切实提高思想政治水平。

2.3.3思想政治工作与业务工作深度融合

将思想政治工作与烟叶生产管理工作切实结合起来，对于提升烟站的工作效能、增强企业的凝聚力和向心力、促进烟草行业高质量发展具有重要意义。在实际的工作实践中，烟站可以在烟叶生产环节开展“党建+生产”模式，推进思想政治工作落地生根、走深做实；在日常烟站安全管理中，推进“党建+安全”模式，推进烟站安全生产纵深发展。

2.4建立内容全面、指标合理、方法科学的考核机制

全面、科学、合理的考核机制既能确保思想政治工作的针对性和实效性，还能通过考核结果形成正向反馈，进一步推动烟站思想政治工作走深、做实。在考核烟站的思想政治工作时，既要注重定性评价，又要通过量化指标来衡量工作的实际效果。其次，要实现短期成效与长远目标相结合。思想政治工作是一项长期而艰巨的任务，需要持之以恒地推进，因此，在设定考核指标时，要充分考虑到短期和长远的平衡，确保思想政治工作能够持续、有效地推进。最后，要实现考核结果与工作效果相结合。考核的目的是为了发现问题、改进工作，而不是简单地追求分数或排名。因此，在考核烟站的思想政治工作时，要将考核结果与工作效果紧密结合起来，通过考核结果来评估工作效果，并据此制定改进措施。

3、结语

思想政治工作作为烟站开展党建工作的重要内容，只要不断强化思想认识、培养专兼结合的党务工作队伍、更新思想政治工作模式、建立全面、科学、合理的考核机制，就能推动烟草企业基层烟站思想政治工作走深做实。

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