2008年3月1日，刚满19岁的苏某被一家装潢公司聘用。岂料，苏某工作还未满一个月，就在同月20日发生了摔伤事故。在4月中旬，该公司与苏某签订了《协议书》一份，约定由公司一次性补偿苏某今后医药费、误工费等人民币1．4万元作了结。若今后所有再发生的费用及一切事情跟装潢公司无关，
北京市工会干部学院学报
2011年1期
