简介：摘要
简介：摘要：中职作为培养学生职业能力的学校，其不仅能为学生提供一个良好的就业培训平台，还能向社会输出大量的高素质技术人才，因此，中职学校的教育教学工作受到了社会各界人士的关注，他们不仅关注学生在中职学校的受教育情况，还关注教师执行课堂教学的过程以及班主任的实际管理工作。基于此，本文简要研究了中职班主任德育教育的策略。
简介：干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。在全面从严治党、全面深化改革、全面依法治国和深入推进税收现代化、“互联网＋行动”的背景下，税务教育培训改革发展面临着新的形势，呈现出新的趋势，现有的税务教育培训还存在许多不适应的方面。抓住新机遇、迎接新挑战，创新税务教育培训工作，在宏观上需要进一步理顺培训管理体制，完善培训工作机制，加强培训顶层设计；在微观上必须进一步强化师资队伍建设，完善课程开发更新机制，创新培训方式方法，规范培训组织与教学管理，营造良好培训环境。
简介：企业作为市场主体,员工的职业化程度是决定企业软实力的重要指标。职业化是成就事业的基础,是实现目标的保证,是现代企业的第一竞争力。在产品、技术、营销、市场等高度同质化的今天,打造一支优秀的职业化人才队伍是企业立于不败之地的重要保障。
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中职班主任德育教育有效性研究
税务教育培训面临的形势与对策
浅析现代企业职业化人才的培养途径
