简介：摘要：由于世界各地的技术先进，世界各地的竞争日趋白热化。中小企业的人才已变成其制胜的关键问题，其重要性日渐凸显。然而，由于缺乏有效的管理机制，以及缺乏有针对性的教育方式，使得许多人才的培养没有达成预想的目标，从而降低了其有效的社会影响力，也降低了其应有的社会责任感，从而影响了其职业生涯的长远发展。然而，这种做法却导致大量的资源被滥用。因此，开展全面的培训需求分析，以确保培养的高品质，以及达成期望的目标，变得尤为必要。
简介：摘要：由于世界各地的技术先进，世界各地的竞争日趋白热化。中小企业的人才已变成其制胜的关键问题，其重要性日渐凸显。然而，由于缺乏有效的管理机制，以及缺乏有针对性的教育方式，使得许多人才的培养没有达成预想的目标，从而降低了其有效的社会影响力，也降低了其应有的社会责任感，从而影响了其职业生涯的长远发展。然而，这种做法却导致大量的资源被滥用。因此，开展全面的培训需求分析，以确保培养的高品质，以及达成期望的目标，变得尤为必要。
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