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10 个结果
  • 简介:摘要 目的:研究个体化精细护理对妊娠期高血压患者血压变化、妊娠结局和满意度的影响。方法:将2023年03月至2023年09月在本科室的收治的78例妊娠期高血压患者为研究对象,分2组,对照组(39例)采用常规护理,观察组(39例)患者给予个体化精细护理,观察对比两组干预后的血压变化、妊娠结局和满意度。结果:干预后,观察组患者干预血压水平、早产、剖宫产发生率低于对照组(P<0.05),两组新生儿窘迫、窒息发生率对比无差异(P>0.05);观察组患者的满意度明显高于对照组(P<0.05)。结论:个体化精细护理对妊娠期高血压患者的应用效果显著,可在未来临床中加以运用和推广。

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  • 简介:摘要:在目前阶段,建筑工程造价预结算工作与建筑工程的造价管理工作有着紧密的联系,只有这样才能有效地提高工程的成本,才能在一定程度上减少工程的造价,因此,建筑工程的管理人员就需要合理地控制和协调这两项工作,才能更好地推动这两项工作,才能更好地完成建筑工程。

  • 标签: 建筑工程 造价预算 结算 施工成本控制
  • 简介:摘要:随着我国经济的飞速发展,建设项目越来越多,为了取得较好的项目效益,项目成本管理受到越来越多地重视。对施工企业来说,要想获得可持续、稳定的发展和利益的获得,就必须以低成本为前提,因此,在建筑工程建设过程中,必须对工程造价进行科学、合理的控制。因为建设项目的建设周期很长,涉及的内容很多,范围很广,所以,建筑工程的成本管理也要主动地采用动态的管理方式,对项目的投资决策,设计,投标,施工,竣工等各个阶段的成本实施动态的管理,从而使项目的成本控制在一个合理的范围之内,从而使项目的成本控制在一个合理的范围之内,使项目的成本控制达到一个良好的水平,促进施工企业的持续、稳健发展,取得很好的经济效益和社会效益。

  • 标签: 建筑工程 造价动态 管理方法
  • 简介:[摘要]本文从物理的本质培养学生思维能力、促进学生认知发展、培养学生科学探究能力和非语言传播等五个方面对物理实验的教育功能进行了简单的探究,希望能够以此加强大家对中学物理实验的重视。

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  • 简介:【摘 要】目的:观察呼吸内科护理中重症患者的护理效果,明确更有效的护理措施;方法:本试验资料选自某院呼吸内科 2018年 6月 ~2019年 6月收治的 80例重症患者为研究对象,通过随机方法将患者划分为对照组与观察组,对照组采用常规护理手段,观察组在此基础上,还需做好药物管控、身体素质监管、情绪疏导、饮食与治疗器械的管理,通过评价标准,对两组护理试验效果进行比较;结果:对照组患者完全治愈与不完全治愈人数分别为 18例、 14例,治疗总有效率为 80%。观察组患者完全治愈与不完全治愈人数分别为 24例、 14例,治疗总有效率为 95%。观察组治疗总有效率明显高于对照组,且差异数据具有统计学意义( P< 0.05);结论:全面护理方法能够使呼吸内科患者病症治疗效果显著提升,缩短患者的康复耗时,因此理应在临床治疗中大力推广。

  • 标签: 呼吸内科 重症患者 护理方法 护理效果
  • 简介:摘要变电站是电力系统中比较重要的组成部分,其直接决定电力系统的运行效率和用户的用电体验。随着科学技术的不断发展,智能自动化设备在变电站中得到了广泛的应用,其不仅可以实现对变电站设备的实时、动态检测,而且还可以确保变电站自动化设备的可靠性与稳定性。本文主要对智能变电站自动化系统安全运行管理进行分析讨论。

  • 标签: 智能变电站 自动化系统 安全运行 管理
  • 简介:语言是文化的载体.人们在用语言交流思想、交换信息、表达情感时不可能脱离所处的社会环境,交际中一定会折射和反映出一定的社会文化,这便是语言的文化功能和文化内涵.学生通过对语言的学习,获得对该民族文化的认识;反过来只有了解了文化情境背景的深刻内涵,学生才能更准确地把握语言材料的真正意义.所以在英语教学中,培养学生的跨文化交际意识,使他们具有与不同文化背景的人进行交际的能力是非常必要的.

  • 标签: 语言 跨文化意识 能力培养
  • 简介:弹丸国有大教育日本素以“教育立国”著称,历年来对教育的投入占GDP比例均超过5%,可见其对教育的重视。日本拥有700多所大学,分为国立大学(国家设置的学校)、公立大学(由县和市等自治体设置的学校)、私立大学三类.

  • 标签: 留学日本 教育立国 国立大学 公立大学 私立大学 大教育
  • 简介:党的十六大提出深化国有企业改革,大力推进企业的体制、技术和管理创新的要求。贯彻十六大精神,深化国有企业改革的任务还很艰巨,这里仅就完善和创新国有企业经营者的激励约束机制谈几点认识。(一)要建立健全国有企业经营者的激励与约束机制,核心是解决干好干坏一个样的企业领导人吃大锅饭现象。由于传统体制的影响和改革还远未到位,对国有企业经营者的激励约束还有许多不尽如人意的地方,主要表现在以下几个方面:一是企业内部分配中的平均主义倾向依然严重,对经营者和技术骨干激励不足的矛盾非常突出。特别是对经营者的物质奖励幅度过小,贡献与收益不对称现象严重。二是生

  • 标签: 企业经营者激励 国有企业经营者 完善国有