简介：摘要：组织治理平台建设有助于提升推动单位组织治理能力与推动组织治理变革。领导者需要依据单位治理需求变化主导搭建有效治理平台。因而，实践中组织领导者搭建组织治理平台，需要贯彻治理平台适配程度、治理平台的可用能力、治理平台的变革能力、治理平台的存续能力等原则。

简介：【摘要】基于当下部分单位在改革进程中出现的“不落地”“空架子”“肠梗阻”等诸多“烂尾”问题，笔者通过总结归纳跟风式改革、散装式改革、半路式改革三种消极改革形式，对其“烂尾”的常见表征和应对策略做了研究，以期为单位推进改革进程提供思路。

简介：【摘要】基于当下部分单位在改革进程中出现的“不落地”“空架子”“肠梗阻”等诸多“烂尾”问题，笔者通过总结归纳跟风式改革、散装式改革、半路式改革三种消极改革形式，对其“烂尾”的常见表征和应对策略做了研究，以期为单位推进改革进程提供思路。

简介：摘要：当前习近平新时代中国特色社会主义思想教育作用发挥中还存在诸多不足，通过分析不足，探析用习近平新时代中国特色社会主义思想教育青年干部的有效路径，从加强引导，构建好学习教育机制；加强研究，奠定好理论运用基础；加强教育，打造好多维教育平台；加强宣传，建造好理论宣传阵地等方面着手，进一步发挥习近平新时代中国特色社会主义思想教育青年干部的重要重要作用。

简介：摘要：用习近平新时代中国特色社会主义思想教育青年干部，是提高青年干部政治素质和政治能力、实现自身价值的重要方式，具有十分重要的意义。但是在实践中，习近平新时代中国特色社会主义思想对青年干部教育作用发挥仍然面临不少问题，如教育目的上表现为被动需求，教育内容上表现为以偏概全，教育过程中表现为急功近利，教育方式上表现为浅尝辄止，教育成效上表现为一知半解等，分析出这些问题为解决问题打下基础，具有重要参考价值。