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  • 简介:摘要:实现“双碳”目标,有利于推动中国特色生态文明建设,提高人民生活质量,对社会发展具有重要的战略意义、应对气候变化和国际合作。高校是培养满足社会和国家发展的新型人才的重要场所,因此,在本科生教育教学过程中,应适应国家发展需求,不断进行人才培养模式改革,为社会经济发展输送高质量复合型人才。

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  • 简介:摘要:随着人才大量流失,县级供电企业对人才方面越来越重视。通过对县级电力企业人才建设与人才流失的矛盾与对策进行分析研究,得出造成县级供电企业人才流失的主要原因有缺乏有效的激励机制、忽略对员工的培育和管理力度的缺失。针对人才流失原因的分析提出了在人才建设中需要的对策:打破传统管理机制、适时进行岗位轮换,培养复合型人才和加强员工培育力度,给予相应的建议。

  • 标签: 人才流失 人才建设 供电企业