简介:摘要:随着职业教育的发展和社会对技能型人才的高质量需求,高职院校承担着培养高技能人才的重要使命,而完成这一使命的关键在于提升高职院校教师的综合素质。绩效管理是评价和激发教师成长发展的一个有效措施。虽然我国许多高职院校绩效管理已全面开展,但在实施过程中存在很多问题,影响了绩效管理的成效。本文通过对高职院校绩效管理存在的问题进行探讨并提出改进策略,以期能够进一步激发高职院校教师队伍的内生动力。
简介:摘要目的探究髋关节置换患者术后躯体活动功能的影响因素及护理干预。方法选取2017年3月至2019年8月在黄石市中心医院关节外科采取髋关节置换术治疗的173例患者,根据患者躯体活动功能评分,将患者分为良好组及不良组,比较两组患者年龄、性别、受教育程度等基础资料及日常生活自理能力、家庭关怀度,并采取多因素回归分析,探究其影响因素,进而制定护理对策。结果术后6个月,患者躯体活动功能评分为(37.15±4.59)分,且良好组(评分>32分)共有患者121例,占全部患者的70.35%,不良组(评分≤32分)共有患者51例,占全部患者的29.65%,且以患者术后躯体活动功能评分为因变量,以单因素分析中存在统计学差异的项目为自变量进行Logistic回归分析,结果显示,患者年龄大、受教育程度低、伴有并发症、日常生活自理能力差、锻炼频率低、遵医情况差及家庭关怀程度低为躯体活动功能的危险因素(P<0.05)。结论髋关节置换患者术后躯体活动功能的影响因素主要包括年龄、受教育程度、并发症、日常生活自理能力、锻炼情况、遵医情况及家庭关怀程度,因此,针对该类患者应强化健康宣教工作,并针对年龄大、受教育程度低及伴有并发症的患者,应进一步提高监护工作,并通过加强随访监督等措施改善患者术后躯体活动功能。
简介:摘要目的探究基于跨学科护理团队(INT)的快速康复护理(ERAS)对全髋关节置换术(THR)患者术后康复、并发症及生活质量的影响。方法选取2019年1月至2019年12月期间鄂东医疗集团黄石市中心医院骨科收治的80例THR患者为对象,采用随机数字表法平均分为两组,对照组40例患者在围术期进行常规护理干预,试验组40例患者在围术期通过建立INT进行ERAS,对比两组患者术后康复、并发症和生活质量的差异。结果干预前,两组患者Harris评分(髋关节功能评分)和生活质量(SF-36)各维度评分对比组间差异无统计学意义(P>0.05);试验组患者术后并发症发生率明显低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);试验组患者出院后3个月和6个月时的髋关节功能评分(Harris)评分均明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);试验组患者出院后3个月生活质量各维度评分均明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论基于INT的ERAS可有效减少THR患者术后并发症发生率,促进患者髋关节功能改善,提升患者生活质量。
简介:摘要:基于问题驱动式的小组合作教学方法能够给学生带来非同凡响的教学体验和愉悦,更能彰显学生的主体性。在问题驱动法的推动下,加以小组合作模式,加强学生自主学习、相互合作与分析,大大提升了综合素质与创新能力。
简介:摘要目的调查山东省3所三甲医院护士的静脉通路装置知信行水平现状,并分析其影响因素。方法采用便利抽样法,于2020年6 —8月选取山东省3所三甲医院的396名护士作为研究对象,采用一般资料调查表、护士静脉通路装置知信行量表、护理工作环境量表以及中国注册护士能力评价量表进行调查,采用单因素和多因素分析对护士静脉通路装置知信行状况的影响因素进行分析。本次研究共发放问卷396份,回收有效问卷385份,问卷有效回收率为97.2%。结果385名三甲医院护士的静脉通路装置知信行量表总分为(124.37±16.89)分,护理工作环境量表总分为(98.72±11.32)分,中国注册护士能力评价量表总分为(132.04±19.84)分。分层回归分析结果显示,控制一般资料后,工作环境和护士核心能力是影响护士静脉通路装置知信行水平的重要因素,可解释护士静脉通路装置知信行水平总变异的40.8%。结论本研究选取的山东省3所三甲医院护士的静脉通路装置知信行水平处于中等水平,其水平高低受多种因素影响,护理管理者应注重护理人员核心能力和工作环境的改善,以提升其静脉通路装置知信行水平,降低静脉通路装置并发症的发生率。