简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，是维护国家安全和社会稳定的中坚力量。作为现代企业治理的基石，内部审计通过有效履行职能，能够帮助企业增强防范和应对风险能力，增加企业价值。新时代新征程，国有企业应贯彻落实习近平总书记关于审计工作重要指示批示精神，顺应国家审计工作发展的总体思路，扎实谋划好内部审计转型发展，主动融入新时代、展现新作为，以高质量的内部审计工作服务保障国有企业做强做优做大。

简介：摘要：经济的快速发展，加快了国有企业内部的财务分工，因管理不足造成的国有企业财务问题也不断出现，这些财务舞弊事件的出现，在社会上形成了较大的影响，基于此，国有企业则需要加快深化改革，充分发挥出内部审计的监督功能。然而在实际的运行中，国有企业实施的传统内部审计出现了一定的问题和风险，不利于企业的稳定发展，因此，国有企业的管理者则需要加强对内部审计风险的分析，并提出有效的防范措施加以应对，以此突出内部审计在国有企业发展中的重要性。通过内部审计可以提高对国有企业运行的监督，对企业的经营情况进行随时的掌握和了解，尽早发现存在的风险，并进行处理。

简介：摘要:随着经济全球化和市场全球化趋势的深入，企业面临的市场环境越来越复杂，竞争压力越来越大。为了在激烈的市场竞争中保证自己的生存和发展机会，企业需要不断提高自己的竞争力。在当前知识经济时代的背景下，我国电力企业也需要借助人才队伍建设来提升竞争力，从而确保电力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。人才直接关系到电力企业的发展，而电力企业作为与国民生活密切相关的组织，直接影响着整个社会的发展进程。目前，我国电力企业在人才队伍建设和员工素质方面还存在一些问题，这将对电力企业的发展产生很大的负面影响。因此，电力企业需要认真分析这些问题产生的原因，从根源上解决问题，促进电力企业发展，进一步维护社会和谐稳定。

简介：摘要：随着人们的生活水平提升，人们对居住环境的要求也是越来越高，与此同时对于建筑的功能需求也是逐渐提升，所以智能建筑也就应运而生，成为将来建筑工业的主导发展方向。所谓智能建筑，也就是在传统建筑的基础之上，充分利用现代化科技知识完善建筑的服务功能，使得建筑在使用功能、节约能源、安全性等方面有一个质的提升，适应现代人们的需求。而电气化则是智能建筑的基础，同时也是智能建筑设计的重要组成，智能建筑包含电气自动化以及智能化，对现代化职能建筑具有不可忽视的重要影响，因此，加强对电气自动化系统的设计，不仅可以有效促进建筑智能化的发展，还可以实现电气设备功能以及经济的相互平衡，促进建筑的环保，以及能源节约。关键词:智能建筑；电气设备；自动化系统；设计

简介：摘要：随着人们的生活水平提升，人们对居住环境的要求也是越来越高，与此同时对于建筑的功能需求也是逐渐提升，所以智能建筑也就应运而生，成为将来建筑工业的主导发展方向。所谓智能建筑，也就是在传统建筑的基础之上，充分利用现代化科技知识完善建筑的服务功能，使得建筑在使用功能、节约能源、安全性等方面有一个质的提升，适应现代人们的需求。而电气化则是智能建筑的基础，同时也是智能建筑设计的重要组成，智能建筑包含电气自动化以及智能化，对现代化职能建筑具有不可忽视的重要影响，因此，加强对电气自动化系统的设计，不仅可以有效促进建筑智能化的发展，还可以实现电气设备功能以及经济的相互平衡，促进建筑的环保，以及能源节约。关键词:智能建筑；电气设备；自动化系统；设计

简介：摘要：随着我国经济建设的快速发展，人们生活水平的提高，使得我国人们对于基础能源的需求与日俱增。电力行业不仅是劳动密集型产业，同时也是高危行业和技术密集型产业，对工作人员的业务水平、专业技能以及稳定性等有着极高地要求。因此，如何做好供电企业人力资源管理工作，成为了广大企业领导人共同关注的问题。此外，在市场经济体制不断完善这一因素的推动下，电力企业所面临的竞争环境和竞争方式等也发生了明显的变化，决定企业核心竞争能力和盈利能力的因素已从传统的财力资源、物力资源等转化为当前的人力资源。所以，电力企业要想在激烈的市场竞争环境中获得生存之地，就必须要在企业内部建立完善的人力资源管理制度。

简介：摘要：随着我国经济结构性改革的逐步深入，国内企业迅猛发展，人才匮乏已成为企业发展的“绊脚石”，严重制约企业的生存与壮大。良好的人力资源管理是企业提高组织效率的根本前提，是企业核心能力建立的关键，也是决定企业是否可以实现可持续发展重要因素。基于此，本文对新形势下企业人力资源管理的发展趋势与优化策略进行深入研究，以供参考。

简介：摘要：在新时期国有施工企业人力资源管理中,为了能全面强化企业发展竞争力,要注重做好人才培养。在新时期国有施工企业人力资源管理中,要注重做好人才培训管理,有助于提高企业人力资源整体素质,深入挖掘企业资源潜能,能有效提升企业发展竞争力,提高人才培养管理成效。基于此，本文对国有施工企业人力资源管理中的人才培训管理问题进行深入研究，以供参考。

简介：清代皇帝康熙在位六十一年是我国历史上一个很有作为的统治者在康熙统治期间利用档案图书资料来编辑出版的书籍很多如︽明史︾（延续到雍正年间完成）和地方史志的纂修相继告成为了纂修明史康熙四年下令全国各机关继续查送明朝的天启崇祯两代的档案文...