简介：摘要：国有企业在我国始终占据着重要地位，发挥着不可替代的作用，政工人才队伍是国有企业发展的关键力量。因此，在新常态下，国有企业必须加强企业党建工作，从政治、经济、文化等多个层面推动国有政工队伍建设，从而营造企业风清气正的发展环境，为国有企业的可持续发展提供有力的人才支撑，为国有企业深化改革创造有利条件。

简介：摘要：当今时代，国家对于各行各业的发展尤为关注，国有企业属于重点构成部分。党的十九大报告基于新时代党的建设总要求明确指出，务必要不断提升党的建设质量，因为只有党建质量得到了提升，才能够促使党始终保持先进性与纯洁性，更好解决党建过程中需要面对的难题，确保党一直处在坚强领导核心地位。国有企业是我国国民经济发展的重要支柱，所以在党的建设方面应当做到对十九大中与全面从严治党有关的总体部署的基本要求的严格遵守。同时坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的基本原则，以落实国企党建工作的专业性、精细性、标准性、绩效性为出发点，使高质高效的党建工作成为国有企业可持续、稳健发展的重要引领，全面激活党建的活力因子。以此给国企带来坚强的政治保证，呈现出党建与发展双赢的良好格局，促进党建与发展之间的良性循环。

简介：摘要：在国有企业发展过程中，有效落实基层党建政工工作有利于企业的稳定运营发展。在企业党组织职能引导下，通过加强党建与思政教育，调整企业员工思想，规避腐败思想与行为的发生，是企业日常管理的重中之重。自改革开放以来，我国社会经济快速发展，各行各业获得了新的发展空间，自身经营规模不断扩大，对于内部管理也提出新的标准和要求，一系列管理问题逐渐暴露出来。在这种情况下，党建政工工作的重要性愈发凸显。但如何采取有效手段，充分发挥党建政工工作在企业中的重要作用，将党的方针政策落实到位，为企业运营管理指明方向，是现代企业值得深度思考的话题，也是本文的重点研究课题。