简介：摘要：人事档案的管理工作是对每一个工作人员个人经历和工作绩效的记录，具有很大的意义。新时期人事工作中，档案不仅有利于人事工作的传承与发展，也在人事工作中发挥着凭证和参考价值。但目前，我国机关事业单位中档案利用率低、档案收集滞后、档案研究总结不足这种情况屡见不鲜。本文根据市场经济的发展状况，探讨了改善人事档案管理工作中不足的对策，对新时期人事档案的管理工作进行了分析。
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