简介：摘要：目的 探讨护士从临床科室转岗到消毒供应中心的职业认同感心理体验，旨在制定针对性的干预措施。方法 选取我院从临床科室转岗到消毒供应中心的10名护士作为研究对象，使用现象学研究方法对其进行半结构式访谈，用Colaizzi7步分析法分析资料，了解其心理体验。结果 从10名消毒供应中心护士职业认同感的心理体验可知，主要包括环境因素、工作性质、危险因素、价值观改变以及个人发展等5个方面，使工作积极性大大降低。结论 消毒供应中心后护士均不同程度存在负性心理体验，因此要求医院管理者应实施人性化管理，提高工作积极性，保障身心健康。
简介：
简介：【摘要】目的：简要评价PDCA管理模式对降低待灭菌包不合格件数的效果。方法：分别在2020-1至2020-12和2021-1至2021-12两个时间节点各抽选1400个待灭菌包，前者为对照组，采用常规管理模式，后者为观察组，采取PDCA管理模式，将不合格原因、工作质量用作两组比较指标。结果：观察组的包装不合格率、品项不合格率、数量不合格率均低于对照组；观察组的工作质量评分高于对照组（P＜0.05）。结论：PDCA管理模式能够使待灭菌包不合格件数减少，提高消毒供应中心工作质量，可推广。
浅谈从临床科室转岗到消毒供应中心护士职业认同感的心理体验
介绍一个"消毒供应中心"
采取PDCA管理模式降低待灭菌包不合格件数的效果分析
