简介：摘要厂房作为进行工业活动的场所，其使用价值主要是满足工业生产活动的需要。但随着环境问题的不断出现，绿色、环保已经逐渐深入人心，人们对于资源的利用已经不仅仅是追求最大化的层面。如何在对环境最低程度破坏的基础上开展工业生产活动越来越成为厂房建设的主要标准之一。因此，对于厂房的结构设计是值得我们探讨的问题。
简介：摘要绩效管理是人力资源管理的重要组成部分，是指以企业发展战略为导向，通过对目标的分解，使管理者与员工在工作目标、任务要求以及努力方向上达成共识，并根据一定的评估标准和方法进行检查和评价，激励员工持续改进工作绩效，最终实现企业发展目标的一种管理方法。绩效管理在组织和提升人力资源的管理流程和业务的优化，是实现组织战略目标的重要保障。因此，不断创新完善大数据时代的绩效管理水平，是企业和管理者必须面对和关注的问题。所以，本文对大数据时代企业人力资源绩效管理创新进行探讨。
对工业厂房结构设计的分析
大数据时代企业人力资源绩效管理创新路博
