简介:【摘要】目的:评价小儿分泌性中耳炎早期护理干预效果。方法:选择2023年2月~2024年4月为研究时间,从我院收治的分泌性中耳炎患儿中抽选出78例展开系统调查,按照随机单盲法均匀分配,对照组和观察组各39例,分别实施常规护理和早期护理干预,对照评估两组患儿的听力恢复情况、护理满意度以及生活改善情况。结果:干预前的听力指标差异无意义,干预后观察组患儿的气导反应阈值均明显比对照组低,差异有统计意义(P<0.05);观察组患儿家属对护理的总满意度显著高于对照组,统计结果P<0.05;观察组患儿护理期间的各项生活质量评分均比对照组高,统计差异有意义(P<0.05)。结论:予以分泌性中耳炎患儿实施早期护理干预,有助于改善患儿的听力水平,提高临床服务质量,促使患儿尽早恢复正常生活,值得临床采纳。
简介:摘要:在我国经济发展体系中,国有企业发挥着至关重要的作用,国有企业的发展直接影响着我国整体经济的发展。在国有企业发展过程中,政工工作是非常重要的一个工作岗位,政工工作能否做好,直接关系着国有企业能否达到发展目标。所以,必须要加强对国有企业政工工作的重视,确保政工工作的重要作用能够得到充分发挥。然而就目前来看,我国普遍存在着国企政工工作职能定位不合理,政工工作模式过于传统等问题,很大程度影响了政工工作职能的发挥,同时也给国有企业的发展带来了一定的阻碍。因此,怎样明确国有企业政工工作职责,创新工作模式,已经成为了新时期国有企业发展中普遍面临的问题。本文主要对新时期国有企业政工工作职能定位和模式创新进行探讨。