简介：价值链理论是以企业价值增值为目标的管理工具,其强调以系统的方法实施价值管理进而推动企业价值增值,提升企业竞争力。价值链理论为内部审计提供了一个全新的视角。武钢内部审计以价值链理论为基础,实施了企业关键业务流程审计模式的创新之路,内部审计从关键流程、关键控制点入手,揭示了管理失控、管理制度存在缺陷等问题,引起了决策层、管理层及相关单位的高度重视,提升了企业管理水平,提高了企业效益。

简介：生产全球化起始于世界贸易和宗主国对殖民地、半殖民地的掠夺。原材料、零部件的进口使“国产化”难以界定,于是“原产地某国”取代了“某国制造”,“国产化”概念因此而发生根本性改变。跨国公司介入生产全球化,于是有了“本土化”与“外来化”一组对立的概念。知识产权主导生产全球化使“民族工业”、“国产化”的概念变得更加简单,品牌、核心技术、核心部件是民族工业产品的代言人,是“国产化”的象征

简介：辅导员是高校学生工作中的骨干力量，是学校与学生之间的桥梁与纽带。在贯彻落实党的教育方针、培养学生健康成长的过程中，具有不可替代的作用。本人仅从高职辅导员工作的重要性和如何做好高职辅导员工作两方面。谈谈对高职辅导员工作的一点认识与体会。

简介：

简介：在深化改革,扩大开放,逐步建立社会主义市场经济体制的新形势下,我国的大中型企业开始了转换内部经营机制:有的在组建企业集团,有的在实行股份制改造…….这些新型企业的出现将会引起一系列变化,服务于企业生产经营的档案工作也将会引起档案所有制结构和档案内容、档案载体以及制作方式发生巨大变化.随着企业规模和经营领域的扩大,将会使形成档案的范围越来越广阔;同时,档案工作社会化管理的任务将越来

简介：我们正处在世纪之交,科学技术日新月异,这给反映人类文化和文明基础的档案工作带来了深刻的影响。在即将到来的二十一世纪,人们无论是为追求繁荣与发展,还是为应付复杂多变的局面,都需要借鉴前人的智慧和历史的经验,因而档案对于人们将会变得更加重要。尤其是当前经济管理体制由计划经济向社会主义市场经济转轨的过程中,档案中记录的各种信息,对市场的培育与发展是至关重要的。档案与市场有诸多联系,如何为市场经济服务是档案部门当前致力探索的一个重要问题。本文试从理论与实践结合上就提出这个命题的依据以及如何为市场服务作点探究。一、为市场经济服务是我国档案工作的必然选择档案工作投入经济建设主战场,为市场经济服务,这个时代的命题,不是哪个人的发明,而是我国档案事业跨入二十一世纪的历史必然。它既是我国社会主义现代化建设的强力呼唤,更是我国档案工作自身发展的正确选择,同时也是我国档案事业自身发展的

简介：一年的日子实在是太短暂了。去年，革命摇篮井冈山的革命传统记忆犹新；今天，我们大家又相聚在北方明珠大连，第十次共同研讨我们球团行业的发展大计。交流经验——一年之中又有什么新内容；研讨技术——年内又有新进展；结识业内外朋

简介：每年一次的协调组成员大会，在各成员单位的大力支持下，在沈重等友邻单位的大力协助下，顺利召开了。在此我代表协调组对大家的到来表示热烈的欢迎和诚挚的感谢，欢迎大家，谢谢大家。

简介：各位领导，各位来宾，各位专家和代表，同志们，朋友们，你们好!我代表协调组炊迎大家，对大家对协调组工作的支持表示感谢!对各成员单位对协调组的支持表示感谢!对一直支持和赞助协调组工作的沈阳重型机器有限责任公司表示感谢!对其他出席会议并给予协调组工作大力支持的友邻行业的同志们表示感谢!

简介：加强对领导干部的监督工作,是贯彻邓小平同志反腐败思想的重要体现,也是以江泽民同志为核心的党中央向全党提出的明确要求,它体现了人民的意愿,顺应了时代的潮流.

简介：一、隐性失业显性化的概念界定1、传统概念的局限到目前为止,尽管许多人都在使用隐性失业显性化一词,但何谓隐性失业显性化,很少有人明确论及,处于一种各自意会,没有明确阐明的状态,即使有人论及,也仅是从隐性失业与显性失业字面解释的对比中,仿佛隐含了隐性失业显性化的意义。现被人们普遍接受的一种传统观念是:所谓隐性失业,就是指这种失业不以社会上存在失业人口的形式表现出来,这种失业实质上已存在,但社会上看不到失业人口,应有的失业人口被隐藏到企业内;所谓显性失业就是这种失业赤裸裸地以社会上存在相应的失业人口的方式表现出来。以此区别隐性失业和显性失业的关键是这种失业是否出现于社会,不出现于社会就是隐性的,出现于社会就是显性的,由此可以推出隐性失业显性化就是将企业内的失业者变为企业外的社会失业者,这种隐性失业显性化的界定,显然把现已广泛存在的职工离岗后,仍存在于企业内部,形成企业内部劳

简介：国有企业改造成为股份制企业后,在决策机制等方面都发生了深刻的变化。董事会成为企业的唯一决策机构,监事会成为企业的监督机构,股东大会成为股份制企业的最高权力机构,由它批准企业的重大决策交由经理层执行。这样一种运行机制给企业的职工教育工作带来许多新问题,如何使企业的职工教育适应这一新的经济运行机制,使其与股份制企业的发展相适应,这是值得每一个职教工作者认真探讨的大课题。本文试就股份制企业职工教育工作如何进行机制转换,谈一点粗浅的看法。一、股份制企业实现政企分离,明确产权关系,为促进职工教育转换机制提供了契机国有企业改造成为股份制企业后,一方面企业以国家股为主。还包括法人股、个人股和外资股等众多的资产所有者;另一方面,又是一个拥有独立完整法人财产,对所经营资产负完全责任的企业。在这里,出资者所有权

简介：企业职代会提案是职工代表对企业生产经营、技术改造、发展规划、内部分配、职工教育、生活福利、劳动保护、规章制度等某一方面,某一具体问题,提请职工代表大会讨论、处理的书面方案和建议.提案工作是企业职工群众参与企业管理的具体体现,是依靠职工办好企业的一条重要渠道,也是企业各级组织密切联系群众的一条纽带.在社会主义市场经济条件下,加强和改善企业职代会提案工作,对于更好地实现企业决策民主化、科学化,落实职代会五项职权,调动企业职工“想主人事、献主人策、干主人活、尽主人责”的社会主义积极性,增强企业活力,都有着十分重要的意义.

简介：推优工作是共青团表彰先进者、引导后进者的向导,在和谐校园建设中的作用尤为突出。创新共青团推优工作,积极推进和谐校园建设,成为高校思想政治工作中的一个新课题。然而,由于种种原因,新形势下的共青团推优工作仍存在随意性、盲目性等问题,没有坚持公平、公正、公开的原则。针对这些问题,应创新共青团推优工作,建立科学合理的推优评价体系。

简介：学生党员是高校在校大学生中的优秀分子,发挥着模范带头作用,对全面建成小康社会和实现中国梦起着巨大的推动作用。近年来,随着高校扩招和学生党员发展比例不断扩大,导致应届毕业生中的党员数量急剧增加,给高校党员教育管理工作带来了一定的问题,如：管理体系不严、缺乏专业性和针对性、党员自我教育不严等。为了完善毕业生党员教育管理工作,高校应加强制度建设、队伍建设和党员意识教育,提升毕业生党员的教育质量,让学生党员真正成为中国梦的实践者。

简介：近年来,随着我国高职教育的迅速发展,一方面,高职数量不断增加,一些高职学校的办学规模不断扩大,使更多的学生有机会接受高等教育;另一方面,高职学生管理工作中也存在许多不容忽视的新问题.本文从危机管理的角度来分析高职学生的管理工作,分析其危机产生的原因及特点,并提出其危机应对策略.

简介：教育部新颁布的《普通高校学生管理规定》，不仅从总体上确立了“育人为本、依法建章、规范管理、严格要求”的指导精神，而且还具体规定了一系列新的管理制度，奠定了依法管理高校学生的基础。本文阐述了新的《普通高校学生管理规定》的新内容，并就依法做好高校学生管理工作进行了探讨。

简介：本文阐述了企业信息化的内容及意义，对加速实现企业信息化提出了三个方面的建议，强调了知识经济时代加速实现企业信息化的重要性。

简介：中国是一个有12亿人口的农业大国,又是一个朝气蓬勃的发展中国家,农村城市化道路是中国由农业国向工业国发展的必由之路.改革开放以来,我国的城市化进程迅速,成果喜人.但是,我们也应清醒地看到,目前中国城市化的水平依然很低.要加快中国的现代化,中国农村城市化的步伐必须加大.本文拟对中国农村城市化问题分两部分作点探讨,以引起学界及有关同仁的关注和研究.

简介：新形势下的企业思想政治工作面临着诸多挑战。在实践中必须加强和改进思想政治工作，努力增强思想政治工作的针对性、实效性、主动性、创造性，为企业的健康和谐快速发展提供强有力的精神动力和思想保障。加强和改进企业思想政治工作，关键在于创新。创新是加强和改进企业思想政治工作的本质要求，思想政治工作只有不断创新，开拓新途径、新方法，才会有生命力。当前企业思想政治工作应从理念、机制、工作内容、方式方法等方面进行创新，不断提高企业思想政治工作水平。