简介：摘要人力资源是企业发展的重要因素，在市场竞争激烈的今天，企业薪酬管理与人力资源紧密相连，保证了人力资源要素才能确保企业的发展，但如今，许多企业在薪酬管理的方面做的并不是很好，薪酬的管理不公平，从而导致企业中的员工在工作的时候不积极，甚至导致人力资源流失，这样就会影响到企业自身的发展，所以分析企业薪酬管理的公平性对员工绩效的影响，并不断的完善企业的管理制度，作出改进，确保企业可以稳步发展。

简介：摘要：薪酬管理的公平性在企业当中具有重要意义，与企业中的每一位员工息息相关。因此薪酬管理是重中之重。因此，企业管理人员要结合企业自身的发展状况和企业内部不同岗位的职责与特点，并在此基础上对传统的薪酬管理制度进行改革与完善，这样才能提高全体员工的工作积极性和主动性，从而使企业能够在残酷的市场竞争中占据主导地位，创造更多的社会经济价值。基于此，本文主要分析了企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响。

简介：摘要薪酬管理公平性对员工薪酬满意感会形成非常深刻的影响，作为影响企业长远发展的关键因素，必须结合实际情况，制定科学的薪酬政策，利用具有公平性的薪酬管理，为企业实现可持续、长远发展目标奠定坚实的基础。

简介：摘要薪酬管理是企业经营管理的一种高效措施，会对员工实际薪资的发放以及企业整体绩效薪酬管理产生一定影响，合理有效的绩效薪酬管理制度可以提高电力企业员工工作积极性。电力发展关乎到国计民生，必须要加强对薪酬绩效审核的管理，才能保证电力企业发展的可持续性。本文针对性提出了关于创新电力企业人力资源绩效薪酬管理应当采取的措施，例如可以通过完善电力企业的薪酬管理体系，去提高整体员工工作的热情和积极性，并且要求电力企业针对自身发展，做出合理的长远战略规划。电力企业人力资源管理绩效薪酬探究意义长远，应当持续有效地推进其发展。

简介：摘要作为企业人力资源管理系统的重要组成部分，企业薪酬管理不仅关系着企业人力资源管理，而其对于企业的整体发展也具有重要作用。基于此，本文将企业薪酬管理公平性对员工工作满意度及绩效的影响作为研究对象，通过对企业薪酬管理公平性进行分析，进而对其在员工工作满意度和绩效影响方面进行了研究。旨在促使企业能够有效构建公平的薪酬管理制度。

简介：摘要由于产品的竞争日益激烈，现代机械产品对其质量与可靠性提出了越来越高的要求，提高机械产品的可靠性、维修性、保障性已经成为机械产品质量和可靠性工作的重要内容。考虑机械产品的特点，结合可靠性工程的通用技术，制定机械产品的可靠性大纲。该大纲是机械工程领域内统筹可靠性工作的一项基本法规，是开展机械产品可靠性研究的实施依据，是在企业中应用可靠性理论与技术及管理措施的行为指南。可靠性大纲涵盖开展机械产品全寿命周期可靠性工作的各个方面，从可靠性数据采集与分析、可靠性设计、零部件筛选与检验、可靠性试验、制造与装配工艺、使用与维护及保障、可靠性规范与准则、可靠性管理等着手，在源头上把握和控制机械产品的可靠性，促使机械产品可靠性的持续增长，对推动机械产品的设计、制造、使用各阶段的质量和可靠性的提升起着至关重要的作用，也是全面保证机械产品可靠性的重要措施。

简介：摘要代社会人们的生活已经离不开电力系统了，配电设备是电力系统的重要组成部分，其工作的正常与否直接关系到人们的生活质量，若配电设备系统中出现问题，不仅会给电力企业带来严重的影响，严重时甚至影响社会的进步与发展。故此，保证配电设备正常运作，排除其中的安全隐患，这项工作具有重要的意义。该文针对配电设备在日常运作中常见的故障问题进行了详细的介绍，并针对其存在的问题提出几点可行性建议，仅供参考。

简介：摘要随着社会经济的发展，我国对电能的需求不断增加，风电场建设越来越多。风电企业容易受到运行设备、管理制度、人才缺失等因素的影响，从而导致一系列问题。如何解决这些问题，保证风电场的正常运营，同时实现经济利益最大化，一直是各风电企业业主面临的共同问题。基于此，文章对风电场运营管理共性问题进行了探讨。

简介：摘要要人们对电能的需求在各个方面都不断的提高，电力单位研究的重要内容是提高电力营销核收应用水平，需要不断的提高管理水平和质量，促进核收工作目标的顺利实施。本文对电费核收的关键性问题进行研究。

简介：摘要发电设备与配电设备是电力系统重要的组成部分，发电设备的与配电设备的安全性直接影响到电力系统的整体供电能力。电力系统的工作人员必须要细致的分析和研究这些问题，并且有针对性的采取合理的应对措施。基于此，本文主要对发配电设备安全性问题分析对策进行分析探讨。

简介：高校的科技创新工作关系到国家创新体系工程的整体实施,文中就科技创新工作中的主动性问题进行了深入研究.

简介：摘要电力市场化进程是电力工业发展的必然趋势，市场化会带来许多与过去的垄断经营不同的新问题。该文对电力市场条件下的可靠性问题进行了探讨，内容涉及电力系统规划、运行方式、辅助服务和继电保护对可靠性的影响，希望能为进一步研究对策和制定可靠性准则提供参考。

简介：摘要企业员工流动性大是许多企业的顽疾，成为企业与产业发展的一大困扰。其产生有员工构成变化、员工权益保护缺失、利益分配不均、保障制度不完善四方面的原因。员工流动性大问题的解决，需要政府、企业、社会的共同努力，加快推行工资协商制度和健全员工保障制度。

简介：摘要本文通过近几年来多条新建铁路干线的接触网竣工检测数据，总结了检测中发现的常见共性问题，分析其成因并提出了解决方案或建议。

简介：摘要：因为核电站明显的发展优势，包括无碳排放、能量密度高、燃料成本低等，当前，我国核电站数量不断增加。核电站为我国电力事业的发展贡献了许多力量，但在实际运行中也存在一定的安全隐患。应该深入分析核电站的安全性问题，其中最主要的就是放射性物质的处理，保障放射性物质不会影响周围居民和工作人员的健康与安全。本文根据核电站的特点，针对核电站的安全性问题进行分析，提出了确保核电站安全的具体措施。

简介：摘要供电系统在社会生活的各个方面都发挥着重要的作用。作为供电系统的维护部分，继电保护系统保证了供电系统的安全运行，并提高了供电系统运行的质量和效率。

简介：摘要：伴随 近几年社会的不断进步，推动着我国电力企业的稳定正常运行，现阶段电力系统逐渐向着科技化的方向发展。在现阶段的电力系统中，继电器发挥着重要的作用，并在所有设备中是重要的设备，它可以帮助电力系统在复杂恶劣的环境下依然能够持续正常运作，有效推动着电力系统稳定可持续发展。可是继电器在实际运作过程中，还会受到各种因素的影响，使继电器不能正常有效运行，在一定程度上还会阻碍电力系统的运行。为此，电力企业在变电运行过程中要加强继电保护技术的研究 。鉴于此，文章对 变电运行中继电保护的 相关技术进行了分析，以供参考。

简介：摘要当今世界发展的步伐越来越快,世界经济格局发生深刻变化。21世纪己经被普遍看成是知识经济的世纪,制定符合知识经济需要的人才战略至关重要。中国改革开放成果显著,经济实力明显增强,但经济的快速发展使得对于能源的需求非常强烈,依赖程度明显提高。随着世界经济发展和竞争格局的变化,我们面临更多的发展新机遇、新挑战。掌握发展的主动权、优先权,不断深化改革开放成果,坚持科技是第一生产力,人才是科技的源动力,实施人才强国战略，本文对新时期人才战略相关问题进行分析探讨。

简介：摘要随着社会的不断进步和发展，社会各行业和领域对电力的供应需求不断的增加，对供电质量和供电安全的要求也不断提高。但是，由于我国社会整体发展上的限制，供电系统中还存在供电管理制度不完善，有些地区的配电网络还不健全，这些问题的存在，影响了社会经济的发展和人民群众的正常生活，所以，现阶段要提高我国电网运行的安全性、可靠性，以此来保证我国社会各阶层和各行业的正常发展和运作。

简介：摘要低压成套开关是我们生活中常用到一种开关，在对其优缺点进行了详细的介绍后，又对影响其可靠性、稳定性的因素进行了全面的分析与探索，并对其在以后的使用中如何提升设备的安全可靠性提出了相对的意见和措施。